Плюсы
Если вы идёте в офис: красивое пространство, кофе, фрукты, гибридный формат, дегустации по пятницам. Комфортно.
Минусы
Работал в компании 5 лет. Видел её с двух сторон из винотеки и из офиса. Пишу для тех, кто рассматривает Simple как место работы. 1. Если вы идёте в винотеку, то условия другие. Раньше кависты были «лицом бренда» и экспертами. Сейчас это линейный персонал. Один из менеджеров сформулировал общий подход точно: «Сегодня вы есть, а завтра новых найдём». 2. Индексации зарплат не было несколько лет. 3. На собеседовании вам расскажут про грейды, развитие и переход из винотеки в офис. Но, ежегодное грейдирование было заморожено, официально «разрабатывается новая система». Пока разрабатывается, зарплата не растёт. Внутренние кандидаты при открытии вакансий проигрывают внешним даже те, кто протрудился в компании годами Решения о повышении принимаются не по результатам, а по степени лояльности к конкретному руководителю. 4. Качество менеджмента очень неоднородное. «На кого попадёшь» это не преувеличение, это реальность, которую признают сами сотрудники. Есть сильные менеджеры. Но есть и те, кто допускает грубость в рабочих чатах, предвзятость и использование планов как инструмента давления на неугодных. Если менеджер по каким-то причинам не устраивает территориального директора, то его винотека получит заведомо невыполнимый план. Страдает вся команда. 5. Если у вас возникнет конфликт с руководителем, то важно понимать заранее, что HRBP сопровождает процесс со стороны компании, не сотрудника. Служба безопасности подключается к кадровым вопросам (в том числе увольнениям). Давление через объяснительные записки это рабочий инструмент.