МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ ОСТАНКИНО (МИТРО)

Обещали повысить зарплату, так и не дождался. Шарага во всех смыслах этого слова, сотрудниками пользуются, но денег не платят достойных. Ни опыта нормального, ни карьерного роста, одни расстройства. Так еще и частые задержки зарплаты. Продержался 8 месяцев, больше не смог.

Работал там 3 месяца, по ТК не оформляют и поэтому не платят зп, точнее выдавали частично по просьбе, когда вообще не на что было жить, эта сумма составляла 2т.р. и так раза 3 за месяц. При увольнении вообще ничего не выплатили, заставляют работать 6 дней в неделю, могли даже в воскресенье вызвать. плюсов я там особых не нашел, если не считать то что работаешь в крупной организации в телевиденье. Все там продажные. руководство один большой минус.

Всем доброго времени суток!
Протрудился в данном учреждений полгода. Как и полагается прошел стажировку, всех все устраивало, начал работать в штатном режиме. ЗП поднялась, но не на тот уровень, который обсуждался заранее. Сказали, что изменились условия оплаты с того момента. Вот так сюрприз. Думал поработаю, заметят усердие и повысят до должного уровня. Но вместо того, чтобы поднять зарплату они повысили мне список обязанностей..и что?.. правильно.. за те же деньги!!!
Многие работают из-за необходимости, ищут лучшие варианты. Друзьям не советую

Работал в данной компании 3 года аналитиком.
Был уволен.. и знаете за что?.. за то, что высказался с недовольством руководителю, что выполняю много дел не входящих в мои обязанности при той же зп. Долго это копилось во мне и наконец высказался. Руководители - зазнавшиеся тираны, которые выкачивают из тебя последнее, лишь бы самым выслужиться и пополнить свой карман за твою работу.

За несколько лет, проведенных тут, я понял, что это было зря потраченное время со всем вытекающим отсюда. Итак, порядку:
Не понравилось очень лицемерие сотрудников. Это здесь почему-то очень распространено. Часто обсуждают друг друга с плохой стороны. Причем зависть и ненависть настолько зашкаливают, что начинают даже пакостить своим же коллегам.
Зарплата выплачиваются каждый месяц в одно время...но не всем, а тем, кто сидит прочно на хороших местах и входит в общество тех людей, кому все дозволено. Остальные, кто по меньше, имеют проблему с выплатами, причем бывает длительное время приходится жить без зп.
Бешеная текучесть кадров, не буду объяснять почему (см. выше).
Что касается общества все дозволенных. Это руководители и их приспешники на местах. Обращаются хамски со всеми остальными, кто не входит в их круг. Позволяют себе не являться вовремя, а также заниматься своими делами на работе.
Плохие впечатления и эмоции теперь на долгое время.

Если коротко, то я тут - устал.
А если поподробнее, то постоянные переработки, которые не оплачиваются. Труд может и не рабский, но как на галерах себя все равно почувствуешь. Делегирование своих обязанностей процветает полным ходом настолько, что руководители бывает даже не выходят на работу либо приходят во второй половине дня.
Общение в строго приказном тоне. Коллектив так себе, потому что все друг друга сдают и стараются выслужиться перед начальством.
Никому не советую.

Изолью Вам свою жалобу, может хоть кто-то не станет повторять мою ошибку и идти работать в эту контору. Чистая коммерческая организация, жадно сосущая деньги из студентов, абитуриентов и даже своих сотрудников. Студенты платят сессии, сотрудники - штрафы. Не благодарный труд, который изнуряет тебя, а после накопления недовольства - просят написать заявление на уход по собственному желанию. Новых сотрудников эксплуатируют как рабов. Пока они не поймут, что здесь происходит - на них вешают работы за троих.

Всем добрый день, а кому-то и вечер.
Если Вы ещё думаете о трудоустройстве, то я дам небольшую наводку.
По-порядку:
1. Руководство. Относиться будет к Вам как к личным рабам. Только приказной тон общения. Будет требовать оставаться после работы и работать в выходной.
2. Коллектив. Никто не с кем не общается. Лишь рабочие моменты. Бывает скучно и особо не завести новых знакомств.
3.Условия труда. Старое оборудование - постоянно выходящее из строя. Нет нормальной офисной мебели.
4.Зарплата. Часто задерживают, могут заплатить меньше обещанного. Такое часто практикуется.
так что теперь, надеюсь, у вас не осталось сомнений.

Осталось негативное впечатление после общения с руководителем Hr Гончаровой Юлией. Налицо непрофессионализм при отборе резюме кандидатов на данную позицию. Сильным кандидатам здесь делать нечего!!! Ваш рабочий день будет полностью посвящен завариванию кофе (3 разных кофемашины), чая (цветочек этого, затем другого и не дай боже что-то перепутать), покупка коньяка, виски и т.д. Рабочий день с 9.00 и до 21.00 каждый день. Ректор бывает на рабочем месте после 15.00. Плюс 2-е рабочие субботы в месяц, о чем в вакансии нет ни слова. И это все за 40 т.руб.
Есть смысл туда идти начинающим. Перспектива возможного карьерного роста, хотя с такими "кадрами" навряд ли.

Тут хочу отметить тот факт, что периодические задержки заработной платы стали нормой для МИТРО, это очень и очень плохо. Преподаватели почувствовав слабину со стороны руководства позволяют себе слишком много, (не буду конкретизировать, думаю все поняли о чем идет речь) Жаль лишь студентов , которые идут завороженные рекламой, тут ее избыток...научная база очень хромает....

На деле права работников никак не защищены: работников официально не оформляют, зарплату задерживают на несколько месяцев, выплачивают частями, Если вы уволились- то задолженность вам не заплатят никогда.
В коридорах вечная грязь, лифты кое как работают. указателей в коридорах нет, охранники грубят.