🏢 Пищевая промышленность:: Пищевое производство в Полтаве🌍 Украина📍 Краснофлотская улица, 29 Полтавская область, Полтава г., Украина📞 +380 (532) 660847
Организация КРИСТАЛЛ, МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ООО из Полтавы может предложить покупателям товары и услуги в рубрике Пищевое производство.
Расположена по адресу Краснофлотская улица, 29 в Полтаве.
Связаться с представителем фирмы КРИСТАЛЛ, МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ООО, чтобы получить ответ на Ваш вопрос, вы можете при помощи телефонов 380532660847, 380532568132, 380532660847.
Предложения, сменить "начальника" кадровика! Почему? У возрастных людей - голова не работает как прежде, это нормально! ну почти 60! хватит уже! с 09:00 начинается Горячие обсуждения плохих и не угодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой хахаах, бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать "теплое" место! Пригрелись к кормушке, естественнооо! хватит их кормить, они затрудилсяи себе уже все что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого, всему своё время и нужно уметь достойно и главное вовремя, то чего она не смогла сама(голова уже не та, думает все та же, 35 летняя девочка, а время не стоит на месте
Руководитель кадров, думает что она пипец какая умная и ее опыт незаменим, снять корону, и отправить на долгожданную пенсию, собрала возле себя лизунчиков и всех все устраивает. Хватит сидеть и сплетничать, не работает, пыль гоняет в своей коморке
Обещали зарплату от 130 после вычета налогов, в итоге 113. Планирую уходить. Специфика сложная, зарплата ниже рыночной. На прошлой работе на той же должности работать было легче, получал 150-180. На эту работу устроился только так как думал, что буду больше получать тк работа сложнее и сверхурочные по двойной оплате. В итоге сверхурочные почти не дают. А основная зарплата меньше. Вся зарплата белая, для кого то это плюс, мне фиолетово, планирую эмигрировать из России. Пенсия для лохов, где они столько лохов нашли посреди Москвы.
На одной площадке 2 основных предприятия ОКБ КРИСТАЛЛ и ММЗ ВПЕРЕД. Все должностя по совмещению, а зп как за одно. Отдельный кадр это згд-тех.директор Писарев. Все проблемы перекладывает на подчиненных, сам же ничего не может, только Галиеву в уши заливать. Подставляет своих замов, неугодных увольняет. Много грамотных специалистов ушло из-за него. Писарев совершенно не умеет определять сроки ваполнения работ, при этом Галиеву обещает невыполнимые сроки, не слушая специалистов. А потом всю вину перекладывает на всех кроме себя.
Своевременные выплаты. Переработки оплачиваются по повышенной ставке. Чистый цех. Новые станки.
Минусы
В первую очередь хочу отметить наше "любимое" руководство! Как говорится: "рыба гниёт с головы". Так вот наша гнилая голова, в виде двух дегенератов, заместителей генерального директора Писарева и Фетисова, творят на заводе что им в их недорзавитую головушку взбредёт. Начну с того, что благодаря этим клоунам, завод потерял много ценных кадров. Так как данное руководство не любит людей умнее себя и тех кто не боится высказать своё мнение, то, соответственно, для таких людей создаются особые условия, чтоб человек сам написал заявление на увольнение, хотя сами умом не блещут. А так же, такие условия создаются при попадании в чёрный список. Например если отказываешься в период самоизоляции выйти поработать. Или если ты отказываешься взять третий -четвертый станок за спасибо. Ну или если не вышел поработать в праздники и выходные, когда у руководства жопка подгорает от невыполнения заказов, которые они понабрали от жадности. Зато если ты умеешь подлизнуть руководству, да так чтоб жопка сияла, даже если в производстве ты полный ноль, то можешь немножко подняться по карьерной лестнице, чтоб быть поближе к "кормилице" и почаще подлизывать) таких они любят) Текучка кадров на данном заводе, так же дело рук этих двух жуликов. Должность "Мастер" на данном заводе самая не уважаемая и самая малооплачиваемая. По этой причине мастера тут меняются каждый месяц. Ещё хочу отметить уровень доходов. Простой работяга, чтоб получить хорошую зарплату, вынужден работать каждый день с переработками и выходить по выходным. Если брать уровень доходов, без переработок, то он гораздо ниже рыночного. В тему зп возвращаюсь к нашей "больной головушке") Фетисов, что бы отчитаться перед Генеральным (Галиев), что он молодец и что сэкономил денюшек для завода, и что ему полагается премия, просто урезает бонус всем работникам. У кого то 2000, у кого то 5000. И причины ему для этого не нужны) он же тут "царь и бог" и хороший мальчик) Писарев так вообще не понятно как попал на этот завод. Про него много говорят. И что он с позором был выгнан с других заводов за воровство. И что ни один завод его не хотел брать. Тут я думаю в целом если копнуть, то правда быстро вскроется. Но то, что этот человек, с эгоцентризмом и складом ума как у трёх летнего ребёнка, он показывает всем своим естеством. С момента, как Галиев стал генеральным, отменили все доп премии в виде 13й зп, премии на день машиностроителя и тд. Кроме своей зп, которую тут получают, практически живя на этом предприятии, большего не ожидайте. Могут только урезать премию) Так же вместо спортзала, сделали раздевалку. Индексация была 1 раз за почти 7 лет. Так что следующую ожидайте через ещё 7 лет) Так как Писарев и Фетисов до сих пор заместители генерального, то скорее всего Галиев в курсе всех их грязных делишек, а возможно и заодно с ними. В целом что хочу сказать. Жадность руководства, довела до того, что нахапали заказов, и не успевают с выполнением. Все проблемы и косяки которые доходят до генерального, Фетисов и Писарев скидывают на нижестоящих. В остальном они в открытую врут генеральному что всё хорошо и всё под их контролем. В организации производства полный бардак. Каждый спихивает свои косяки и обязанности на другого.