Отзывы Контакты 👤 Войти

Мебельэлектронпромторг

🏢 Бизнес 🌍 Россия

Производство и продажа мебели на металлокаркасе. Производство
комплектующих из металла и пластмассы, изготовление пресс-форм,
штампов, порошковая покраска, оптовая и розничная торговля мебелью
любых направлений. Численность сотрудников - около 400 чел.
Ключевым преимуществом работы в нашей компании является возможность
зарабатывать процент от маржинальной прибыли, формируемой по строго
определенным формулам и методикам, прозрачным для сотрудников.
Возможно заключение соглашений на передачу части собственности для
топ-менеджеров, соответственно при определённых условиях. Компания
работает на собственных производственных и торговых площадях.



Основана в 1993 году. Основная стратегия работы компании:
постоянное развитие. В зависимости от внешних и внутренних факторов
это может быть модернизация или расширение, внедрение инноваций или
отлаживание(детальное) действующего бизнес процесса.



На взгляд работающего коллектива, топ-менеджеров, разбиение,
всего того что должно происходить в организации, на процессы, (а
процессы на процедуры, а процедуры на методики, а методики на
рабочие и контрольные инструкции) наиболее правильный подход к
управлению компанией.



Внутри процессов(при их организации) должны использоваться
принципы заложенные в современных управленческих технологиях:




  • управление взаимоотношениями с клиентами


  • бережливое производство


  • шесть сигм


  • мерчендайзинг




  • и т. п



Исходя из, кратко и в общем, изложенных подходов, основным
пожеланием к соискателям на вакансии руководителей подразделений и
процессов будет: не просто выстраивать работу вверенных сотрудников
и отделов но и уметь излагать в текстовом виде все нюансы работы,
важные и второстепенные, для достижения требуемых показателей и в
конечном итоге прибыли.

P. S. На собственном опыте убедились, что
персонал необходимо подбирать под как можно более конкретные задачи
и необходимые к выполнению функции. Но тот же опыт подсказывает что
для ряда сотрудников надо создавать эксклюзивные условия и
формировать задачи под его знания, умения и навыки и результат не
заставит долго ждать.

ТО ЕСТЬ ГОТОВЫ
ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕ
УМЕЮЩИХ
РАБОТАТЬ ПЛОХО!
5.0
★★★★★
1 отзывов

Отзывы сотрудников (1)

← Вернуться к списку отзывов