ПИКАССО

Можно добавить чай, кофе для сотрудников, в зал ожидания пациентов телевизор или небольшое радио с музыкой, чтобы пац было комфортнее ожидать, особенно в потоковом центре.

В помещении ад был климатический — кондиционер либо не работает, либо включён так, что зубы стучат. В итоге придумали «гениальное» решение: каждый час по 10 минут открывать окна — типа проветривание. Ага, на улице минус 12, в кабинете вата изо рта валит, пациенты сидят в куртках, у кого-то пломбы сводит от холода. В декабре 2023 одна бабушка даже поскользнулась на мокром кафеле у входа, потому что из-за постоянных сквозняков пол был в конденсате. Ну и конечно, вместо того чтобы наладить вентиляцию — начали делать выговоры за «непроветренный график». Руководство — как будто не в этой реальности. HR-служба — отдельно взятая планета, где тебе улыбаются на входе, а потом могут написать на тебя докладную за опоздание в 4 минуты, даже если это из-за того, что ты задержался с пациентом. Ни в одном месте раньше не чувствовала себя настолько уставшей к вечеру. Вроде работаешь в медицине, а здоровье своё оставляешь быстрее, чем его другим помогаешь.

Вот только если ты надеешься на отлаженные процессы, то забудь. Когда я только устроилась в сентябре 2023 года, рассчитывала на нечто более организованное. Но на деле оказалось, что вместо четких инструкций тебе дают полную свободу действий, а затем всё сваливают на тебя, когда возникает ошибка. В ноябре, например, мне поручили сделать отчет, который должен был пройти через несколько согласований, но сроки затягивались месяцами, а все обещания так и не сбылись. Пояснять, почему каждый вопрос требует дополнительных встреч, никто не будет. В таком хаосе, где каждый бьется за свою долю внимания, со временем начинаешь понимать, что даже если ты хочешь «расти», то в итоге это все будет связано с кучей дополнительных обязанностей и даже не всегда с нужным результатом. Иногда работа превращается в бесконечный процесс согласований и переделок. А про межотделовое взаимодействие вообще молчу — ну никак не могут наладить нормальную связь между людьми.
Так что если ты готов к тому, что каждый день — это борьба с системой, а не с работой, и если не боишься разбираться на ходу в чужих ошибках, то да — тебе сюда. Но если ты ценишь четкость и ясность, уходи сразу.

Зарплата 70 % в конверте, остальное официально, никаких премий не бывает, можешь хоть сутками сидеть на работе, никто не оценит, всем на все плевать. Руководство ужасное, очень странная дамочка, с прибабахом явно. Нет времени на обед, а если пациенты друг за другом без перерыва так это вообще атас, нет ни холодильника, ни микроволновки, делайте что хотите, губите свое здоровье, всем плевать. Зарплата выдается в совершенно другом центре, ты должен ехать в свой выходной за заработной платой! Нарушение ТК РФ во всех отношениях и сказка для налоговой инспекции. Отпуск 14 дней! и то не факт,что отпустят тогда, когда ты хочешь! Мой совет компании: меняйте директора!