Вакансия в отдел продаж. Очень низкий уровень ЗП, которую предлагают. 30к оклад (ЯКОБЫ). По факту фиксированная сумма 15к, остальное по KPI + процент. Отдела продаж нет, гарантий никаких по ЗП нет, то есть если цикл сделки затянется, то твой заработок будет равен заработку сотрудника почты.
Работаю в компании достаточно давно. Каких-то проблем и негатива со стороны начальства, не заметил. Выплата заработной платы ровно в срок и точная сумма, которая была оговорена заранее. За время работы увидел как на поддержку в компанию пришли крупные проекты, с которыми работать было огромное удовольствие. Коллектив конечно же good! Молодые, амбициозные, всегда на позитивной волне.
Стильный офис лофт в центре, не далеко от метро. Рабочий Imac.
Минусы
Если вам предлагают выйти на тестовый день, обговаривайте сразу все моменты, особенно оплату, чтобы в конце рабочего дня вам не пожали руку и сказали всего хорошего, мы вам перезвоним
Работаю в компании с мая 2017 г. Каких-то проблем и негатива со стороны начальства, не заметил. Выплата заработной платы ровно в срок и точная сумма, которая была оговорена заранее. За время работы увидел как на поддержку в компанию пришли крупные проекты, с которыми работать было огромное удовольствие. Коллектив конечно же good! Молодые, амбициозные, всегда на позитивной волне.
-хорошо, что было второе собеседование в соседнем бизнес-центре, а то бы потратила время и было бы обидно
Минусы
-девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала,
узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис,
-предложили заполнить анкету на 3 листа
-зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения)
НЕ ПЛАТЯТ ЗАППЛАТУ!!! В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СОВЕРШЕНЫ МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ,МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 НЕДЕЛИ,ОТРАБОТАННЫЕ В КОМПАНИИ "РАЗВИТИЕ"! ТАКЖЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА И ПРЕМИАЛЬНЫХ ПРОЦЕЕТОВ. СЛУСИЛОСЬ ЭТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМОУПРАВСТВА ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ДАНИЛОВА В.В.,КОТОРЫЙ РЕШИЛ ЧТО ЕСЛИ У ЕГО КОМПАНИИ НЕТ ПРИБЫЛИ,КОТОРУЮ ОН ПЛАНИРОВАЛ ОН МОЖЕТ НАРУШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!
Я трудилсяа в этой компании 1,5 года. За это время я приобрела ценнейший опыт как в сфере интернет-маркетинга, так и в сфере обычного человеческого общения. Хочу сказать огромное спасибо всем тем, кто трудился со мной: Александре Швейкиной, Александре Гатиной, Ирине Глущене, Владимиру Данилову (ему отдельное спасибо!), Анастасии Даниловой. Это небольшая компания, но они разбираются в том, что предлагают клиентам и умеют работать до "7 пота". Нам ни разу не задержали зп, за что можно поблагодарить наше руководство - ответственное и заботящееся о сотрудниках. Я читала отрицательные отзывы на этой сайте о raz-vitie, но не могу согласиться сними. Возможно, эти сотрудники плохо себя проявили, за что и получили порицание со стороны руководства. Что само-собой их задело и послужило причиной столь нелестных и неправдаподобных отзывов. Это компания - одна семья. На работу мы ходили к любимым друзьям и знакомым в первую очередь, а уж потом на трудовые будни. Это компания оставила исключительно положительные воспоминания и я могу ее рекомендовать всем, кто хочет развиваться в сфере интернет-рекламы!
Минусы
Из отрицательных черт могу указать только то, что корпоративные печеньки слишком быстро заканчивались))))
В коллективе можно встретить приятных, отзывчивых, хороших людей, искренне желающих делать хорошую качественную работу. Увы, в силу различных обстоятельств, задерживаются они тут ненадолго.
Минусы
Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе продаж, менеджер текущих клиентов, дизайнер - скорее всего денег при уходе вы не получите. Низкий уровень профессионализма всех сотрудников, опять же из-за текучек и стремления руководства сэкономить на всем, а следовательно незаинтересованности в исполнении качественной работы. Очень развито кумовство, компетентность пристроенных таким образом жен и подружек очень сомнительна. К сожалению, сейчас временно не работает сайт блэкджоб, там история негативных отзывов о работе в этой компании тянется аж с 2011 года.
будьте осторожны!!! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при других сотрудниках. Развитие находка для налоговой инспекции, зарплаты платят по черному, отпускные и больничные не оплачивают. Женщина, называющая себя главным бухгалтером, на любой вопрос связанный с зарплатой начисляемой по белому, как они говорят, орет и ничего не объясняет, а если такой же вопрос задать Данилову - ты будешь сразу уволен без выплаты заработной платы за последний месяц. Очень рекомендую постить эту информацию, хотя бы из уважения к вашим друзьям, которые могут стать жертвами этих мошенников.
- процентов 70 сотрудников работает на новых Mac,
- у руководства талант набирать хороших, приятных в общении людей
- нормальное расположение офиса
Минусы
- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти.
- ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек.
- сюрпризы с заработной платой:
изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого.
- своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы;
{при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?"
"Да тебе красная цена ХХХХ рублей"
"Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?"
- опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было).
- Восхитительная тактичность и человечность.
Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д.
Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать.
Работаю в компании с сентября 2015г.
Каких-то проблем и негатива со стороны начальства, о котором пишут другие пользователи не заметил :) Выплата заработной платы ровно в срок и точная сумма, которая была оговорена заранее.
За время работы увидел как на поддержку в компанию пришли такие большие компании как Lemminkainen и РЖД, что говорит о профессионализме сотрудников компании и в высоком кач-ве предоставляемых услуг.
Отдельно хотелось бы отметить доброжелательный коллектив, с которым легко решать поставленные задачи.
Работы для технического отдела не мало, но с объемами помогает справиться заранее составленный план на неделю и распределение задач по времени. Иногда приходится задержаться на рабочем месте, чтобы доделать ту или иную задачу, но есть четкое понимание в коллективе, что это работа на положительный результат.
Еще положительно хочется отметить, что некоторые задачи можно брать на дом за доп.плату или же вовсе отработать день из дома, по каким-то причинам, но этот день полностью будет засчитан рабочим и оплачен.
В целом, в компании Развитие всё устраивает и продолжаем работать и развиваться вместе :)
Работаю в компании с 29 июня 2015 года. Изначально пришел в отдел продаж, затем был переведен в отдел сопровождения. За 8 месяцев работы в компании, не было ни одного негативного момента, о которых тут так яростно пишут. Выплата заработной платы всегда осуществляется вовремя. Все вопросы оперативно решаются. С любым вопросом или возникшей проблемой всегда можно обратиться к директору и получить помощь.
То, что здесь пишут о "самодурстве" и "унижении" - я даже не представляю кому и зачем это нужно. За все время работы я ни разу не слышал, чтобы на кого-то повысили голос или как-то "унизили". Все "рабочие моменты" всегда решаются спокойно и конструктивно.
Коллектив отличный, все ребята - профессионалы и просто замечательные люди! "Болеют" за каждый проект и вкладывают "частичку себя". Относятся к клиентам очень внимательно.
Вообщем, я каждый день с УДОВОЛЬСТВИЕМ хожу на работу, чего и Вам желаю!
Протрудилсяа в Развитии больше года на должности менеджера проектов в отделе сопровождения проектов.
Испытательный срок 3 месяца, прошла за 2 месяца и меня устроили официально. ЗП всегда выдавали в срок и в полном объеме. Отличный опыт, через меня прошло много проектов, на которых я многому научилась, пришла туда совсем зеленая со стажем работы в этой сфере меньше года, а вышла уверенным в себе специалистом.
Есть свои плюсы и минусы, свои тараканы, как и в любой другой фирме этого звена.
Отличный коллектив, душевное отношение к каждому проекту.
Руководство компании по отношению ко мне вело себя честно и открыто на протяжении всей моей работы там.
Все люди разные, с разными характерами и манерой общения, ко всем нужно привыкать и находить общий язык, это должно быть основным навыком при работе в Развитии в отделе продаж или в отделе сопровождения. Если Вы не можете найти подход к руководству, то как же найдете подход к клиенту? Иными словами: нормально делай - нормально будет. Я вот к такому выводу пришла.
Ритм работы мощный, нужно быть готовым реально работать, а не штаны просиживать и в контактике сидеть.
Вы должны обладать определенным уровнем стрессоустойчивости и коммуникабельности, уметь работать в режими многозначности каждый день, решать конфликтные ситуации, отключаться от работы после рабочего дня. Проектов много ,клиентов много, работы много, денег - сколько заработаешь. Можно получать и 50 000 и 100 000 руб, но будьте готовы активно продавать и не менее активно развивать проекты. Годится для настоящих сильных трудоголиков, которые горят работой и энтузиазмом, умеют переключаться с задачи на задачу, имеют базу технических знаний. Отличный старт карьеры в первые 2-3 года работы в web-проектах.
Наш отдел ОСП активно и очень плотно взаимодействует со всеми другими отделами компании. Такой дикости, как пишут в отзывах ниже, в отделе продаж не наблюдала. Текучка да, есть, но если это можно назвать текучкой в отделе продаж - средний период работы менеджера по продажам 3-6 месяцев, уходят сами, тематика сложная, не всем дается.
Я же ушла из компании с миром в компанию покрупнее. В последний месяц работы, несмотря на то, что знали, что я ухожу, мне даже дали небольшую бонус ;)
Есть 13-я ЗП на усмотрение руководства. Кофе, чай достойного качества и прочие прелести офиса в виде маков (я имею ввиду iMac :) Отличные корпоративы, посвященные ДР компании.
Минусы
Минусы - они же плюсы.
Многозадачность.
Отсутствие всяких "ништяков" в условиях труда типа ДМС и пр.
Я безмерно благодарна компании Развитие и лично ее директору Владимиру Данилову за предоставленную мне возможность повысить свою компетенцию! Я пришла в компанию совсем "зеленым" сотрудником, вышла из нее - уверенным специалистом. Да, приходилось много и упорно работать, но это давало свои результаты как в плане профессионального роста, так и в материальном плане (!).
За счет компании я посетила конференцию в Москве, и руководство Развития всегда было готово (в рамках разумного) вкладываться в рост специалистов: покупка обучающих материалов за счет компании, оплата конференций.
Атмосфера в коллективе оптимистичная и веселая, Владимир всегда с понимаем относится к жизненным обстоятельствам сотрудников, помогает не только в рабочих вопросах. Ярко проходили и корпоративные мероприятия;) (кёрлинг, отдых в парк-отеле на берегу озера, катание на лыжах, дни рождения).
Местоположение офиса очень удобное, вокруг масса интересных мест для прогулки в обеденный перерыв с любимыми коллегами.
Еще раз спасибо директору компании Развитие и большинству моих уже бывших коллег. Это был бесценный опыт, и я на 100% рада тому, что 1,5 года продвигала проекты Развития (многие из них были по-настоящему интересными). Название компании является кармическим: это место действительно дает сотрудникам огромные возможности для личного и профессионального развития. Рекомендую!
Минусы
Достаточно слабый социальный пакет, отсутствие компетенции директора по маркетингу, который (на мой очень и очень субъективный взгляд) иногда заводит компанию "не туда", а также дестабилизирует коллектив.
Выражаю огромную благодарность директору компании "Развитие" Владимиру Данилов и сотрудникам компании за доверие, помощь и полученный профессиональный опыт.
Положительные стороны в работе:
- Отличный коллектив.
- з/п всегда вовремя. Руководство соблюдает все договоренности по мотивации, компенсациям, бонусом.
- Корпоративные мероприятия.
- Интересные задачи и клиенты.
- Работа на результат клиента. Целенаправленная работа над конечным результатом клиентов.
- Обучение. Руководство ежемесячно ставит цели по обучению для каждого сотруднику. Оплачиваются курсы, проводятся внутреннее обучение.
- Офис. Хорошие компьютеры, чай, кофе, кикер. Есть все для продуктивной работы.
- Честность, открытость и правильная мотивация руководства.
Желаю агенству "Развитие" продолжать идти выбранным путем и стать агентством номер №1 в Петербурге и России!
В рекламном Агентстве. "Развитие" были совершенный МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ сопряженные с грубейшим нарушением трудового законодательства РФ. 7 сотрудников компании отработали месяц и были уволены без выплаты Оклада и процентной премии. Руководство компании мотивировало это тем, что прибыль показалось ему недостаточной. Фактически люди были "выкинуты на улицу"без копейки,честно отработав месяц и приведя в компанию новых клиентов и оставя наработки. РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ СОТРУДНИКАМ НЕ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ЭТИМ РЕКЛАМНЫМ АГЕНТСТВОМ,А ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ КЛИЕНТАМ СДЕЛАТЬ ВЫВОД ЕСЛИ МОГУТ ОБМАНУТЬ ОДНИХ ЛЮДЕЙ,ТО........... сайт www.raz-vitie.ru