Манн

«Зарплата ниже рынка» — это мягко сказано. Редакторы получают 40 тысяч, хотя в других издательствах — от 70. Гендиректор Утробин Д. считает сотрудников расходниками: техники нет, VPN не дают, даже мышь для работы приходится приносить свою. Роструд оштрафовал их за нарушения, но штрафы для них как плевок в океан.

Коллеги-энтузиасты вынуждены молчать о поборах: 20% зарплаты «добровольно» отчисляют в «фонд развития». Отдел кадров месяцами не может закрыть вакансии, потому что Утробин лично отвергает всех, кто просит адекватную оплату.

Коллектив, на первый взгляд, кажется дружелюбным, но вот взаимопомощь и честность — редкость. Конфликты между сотрудниками больше похожи на баталии, где победитель — тот, кто лучше перекладывает ответственность. Руководство? Надменное и далекое. Ирония в том, что компания, продвигающая ценности и развитие, сама не может организовать нормальную атмосферу для сотрудников. Декларируемые ценности разбиваются о реальность: игнорирование рабочих процессов, ложь, интриги, и, что самое неприятное, полное отсутствие уважения к техническим специалистам. Неудивительно, что передо мной «устранили» нескольких человек на той же должности. А я думал, что книги здесь пишут, а не сценарии для сериала «Игра престолов».