РУСХОЛТС

-бесконечные тупые празднования дней рождений всех почти 50 сотрудников каждую неделю
-непонятные обязанности сотрудников
-небрежное отношение непосредственног

Не четко выражена структура подчиненности, вообще, есть проблемы с кругом функциональных обязанностей (кому-то удобно, т.к. если выполняешь все свои задачи, тебя ос

Чрезмерная терпимость первых лиц компании к тем, кто не может и не хочет работать так, как этого требуют жесткие условия конкурентного окружения.
Все остальное - сл

Малое количество корпоративных мероприятий, как досуговых, так и обучающих. Стремление к гибкости по отношению к клиентам часто вызывает необходимость авральных

в работе сервисной службы присутствует самоуправство и нарушения трудового законодательства: просьбы задержаться, выйти дежурить в выходной, без какой либо оплат