Ресурс Ч

    

1. Подбор персонала в области экономики и финансов, бухгалтерии, юриспруденции, рекламы и PR, управления персоналом, информационных технологий.

2. Многосторонняя оценка кандидатов (психологическая диагностика, аттестация, асессмент-центр)
- Психологический, интеллектуальный и деловой потенциал каждого специалиста;
- Социально - психологическая адаптация новых сотрудников;
- Диагностика ролевого конфликта в коллективе;
- Диагностика лидерства в малых группах

3. Консультирование для менеджеров по персоналу.

4. Ведение кадрового учета для предприятия заказчика.
- Оформление приказов по приему, увольнению, кадровому перемещению и отпуску сотрудника
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, листов нетрудоспособности сотрудника
- Ведение карточек личного учета сотрудников (форма Т-2)
- Оформление трудовых книжек сотрудников
- Ведение табелей учета рабочего времени.

Добавить отзыв