🏢 Оказание услуг, Медицинские услуги и оздоровление🌍 Россия🔗 www.36i7.ru
Сеть аптек "36,7" была создана в 1997 г. В 2010 году открылась первая аптека-дискаунтер "Максавит". На данный момент сеть объединяет более 120 аптек под брендом "36,7" и "Максавит", которые расположены в г. Нижнем Новгороде, Нижегородской, Калужской, Ивановской, Владимирской, Вологодской, Воронежской, Липецкой, Рязанской, Костромской, Ярославской областях, а так же в республиках Чувашия, Мордовия и Марий-Эл. Основой политики управления персоналом являются следующие принципы: •Привлечение лучших специалистов для работы в Компании; •Создание максимально комфортных условий для долгосрочной работы сотрудников; •Обучение и развитие персонала Компании. Мы убеждены в том, что: Активные, добросовестные, профессиональные сотрудники – самый ценный актив компании; Каждый сотрудник – это надежный партнер, с которым у нас общая цель: успех компании От успеха компании зависит достойный уровень жизни сотрудников. Своим сотрудникам компания предлагает достойную, стабильную заработную плату, возможность приобретения новых знаний и опыта, в том числе дополнительное образование и повышение квалификации, интересную программу карьерного роста, социальную защищенность. Сотрудники - наша корпоративная ценность.
Стабильная заработная плата, дружный коллектив и адекватное руководство. Возможность карьерного роста. Да, продавать надо это наша работа, соблюдать фарм порядок это обязанность. Нет штрафов и объяснительные только если действительно есть на это необходимость.
Коллектив в лице фармацевта и оператора-таксировщика
Минусы
Такой большой штат сотрудников,но никто не решает твои вынужденные вопросы,возникшие с предвзятым отношением завед.Продолжалось это на протяжении 1 года.За все это время не было ни дня спокойного чтобы мне не показывали надуманные приказы.Впервые столкнулась с тем что заведующая не приемлет фармацевтического порядка в аптеке,порядка в сейфе,порядка по документам,порядка по хознуждам.В ее интересах только деньги и гулянки в аптеках.Думаю поэтому она так тщательно пыталась придумывать свои приказы,выуденные из последних ее возможностей(пользуясь своим служебным положением в сговоре с РГА).17.04.2020 дошло до нападения и недопуска к работе на 3 часа на рабочее место.Так и сказала зав:можешь не переодеваться,ты здесь больше не работаешь.Затем все-таки впустила чтобы мне выбрать какой из приказов подписать,по собственному желанию или по статье.Затем я изучала эти документы,а она на меня набросилась и смяла все эти бумажки-приказы.Затем она вызвала фарб,те меня попросили удалиться с моего же рабочего места.Потом полиция подъехала,позже участковый.Дальше в ход пошел начальник охраны труда,обвиняя меня в несуществующих нарушениях и не уточняя мою фамилию и имя.И напрямую сказал:либо вы сами уходите либо пишем на вас заявление в полицию.Но участковый сказал при предъявлении чека на препарат заявление аннулируется.Завед обвиняла меня вплоть до мошенничества.Дальше начальник охраны труда перезвонил на рабочий,попросил к трубке участкового,начал его уговаривать и подговаривать,но участк оказался добросовестным.Завед затем так и сказала:так и хочешь здесь работать,а я ей:а вы так и не хотите чтобы я здесь трудилсяа.Этот бой я одержала спустя 3 часа приступила к рабочей смене.21.04.2020 она организовала ревизию никого не предупредив,сама как всегда ушла.А на нас оставила работу и за кассой и за подготовкой к ревизии.Ревизия прошла,на след день после ревизии должна была быть моя смена.Но когда я переоделась меня ждала группа поддержки в лице заведующих аптек Максавит по улице Йывана Кырли и по улице Якова Эшпая в г.Йошкар-Ола и соответсвенно подключилась РГА по видеосвязи.Все меня дружно попросили уволиться либо по статье либо по соглашению сторон.Посоветовавшись с юристом и с родными я решила хватить тратить себе нервы и гробить свое здоровье.Хотя завед с Йывана Кырли меня ни разу не видела ни как человека,ни как специалиста а пришла в поддержку увольнения.Разве не странно что за 6 лет работы не было ни одного приказа,выговора,а тут за короткий срок,столько накопилась,что мама не горюй.Итог такой-очень обидно за такое отношение к сотруднику,который вкладывал душу в работу долгое время,а его растоптали.Спасибо,Максавит!
Действительно всё построено на обмане со стороны руководства, вакансии на некоторые специальности висят годами, собеседовалась на Ведущий менеджер по ценообразованию, выведали всю информацию, наработанную 20-летним опытом работы в крупных успешных компаниях и пропали, обман даже тут
Хотите в рабство, быть продавцом с рынка и чтобы вас унижали добро пожаловать!) Руководство забыло кто приносит им прибыль, почему у них зарплата от 100т... Руководитель может вам легко позвонить и сказать либо план аптеки либо заявление на стол, а дальше работай как хочешь не зная что им взбредёт в голову завтра. Планы не реальные, если перевыполнишь то на следующий день будет больше. Помимо планов ставят задачи по продаже неликвидов, сороковых и "любимых" фокусных задач (ФЗ-товары месяца так сказать). Всё это(перечисленое) отслеживает начальник, как ты продаёшь, любимое у него конечно ФЗ за которое их дерут, а значит и дерут тебя....и *xxxxx* что идут в аптеку бабушки у которых нет денег (заглядывать в кошелёк нельзя!)надо продать!!!! Ты обязан предложить ей(бабушке) ВСЁ!! Все ФЗ, а если не взяла добей бабушку Пакетиком, может он ей пригодится ну и что, что она взяла 2 пачки капель глазных.... И если план не идет и фз не продаются, потому что сегодня день такой: праздник, никого нет, берут мелочёвку и тд. За тобой может последить через камеру руководитель и навести тебя звоночком на телефон....сказав: Отмазка никого нет не проканает(могут заставить писать объяснительную) Помещения в аптеках маленькие товар убирать некуда, ящики ломятся, поэтому приходится их в коробке оставлять, ставить в проходе или закидывать на шкафы. Присылают много сороковых, которые надо реализовать, продать, втюхать иначе будешь пить сам... Ещё надо добавить вы будете постоянно учится, тесты отгружают в месяц по 5 шт. И надо в свой выходной день сидеть и решать. Подарки на 8 марта при мне были кружки, полотенце, мужчинам на 23 фляжка... детям на новый год (меня впечатлило на всю жизнь) мармелад дешёвый и кому-то кубики, пазлы (и опять же пофиг что ребенку 13 лет)...как и указано выше руководство забыло кто приносит компании прибыль... МНЕ зав сказала тебе не возьмут больше в Максавит, а кроме Максавита работать негде.(у нас с ней свои тёрки подпортила мне репутацию) Ребят, а я не пойду к Вам больше. Мне хватило 2 года тряски, слез, седых волос и испорченных нервов.... P.S. Per aspera ad astra
Ой ребятки,это просто жесть!!!Если уважаете себя,и цените свои нервы,не суйтесь в эту сеть аптек НИКОГДА!!!!Начальство не ценит своих сотрудников вообще,для них мы ни кто,и звать нас ни как!!!начальство считает себя самыми умными!оттрудилсяа там 3 года и очень счастлива, что ушла из этого АДА!На самом деле,работа в этой сети один сплошной недостаток,работники клюют на обещанную хорошую зп,но все ИНТЕРЕСНОЕ начинается позже,сроки,ревизии,объяснительные за все попадрят!особенно меня удивляло,что ревизоры(мальчики из Нижнего Н),просят подписать согласие с ревизией ещё до ее окончания
Их просто куча... Только вы согласились работать в этой сети наступает рабство.. Это мягко сказано. Вы обязаны все и всем. Руководители не ценять хороших и честных сотрудников. Объяснительные за все,просто за все. Даже извините пописать если отошла и пришёл покупатель ты должна вылететь к нему и точка. Ревизий непонятными людьми, которые считают либо как нибудь да поскорее. Сроки это просто отдельный разговор. Планы бешеные, которые все растут и растут. Отношение не человеческое.
Работаю в Максавите три года. З/п стабильная, аванс и основная часть на карту всегда вовремя, трудоустройство официальное. Руководящий состав, на мой взгляд, гораздо лояльнее, чем в остальных аптечных сетях. У меня уже был неудачный опыт трудоустройства в другой компании, а здесь мне комфортно и приятно работать. Коллектив дружный, но я бы не сказала, что молодой - у нас работают люди разных возрастов, но со всеми комфортно общаться.
Ой ребятки,это просто жесть!Если уважаете себя,и цените свои нервы,не суйтесь в эту сеть аптек НИКОГДА!Начальство не ценит своих сотрудников вообще,для них мы ни кто,и звать нас ни как!начальство считает себя самыми умными!оттрудилсяа там 3 года и очень счастлива, что ушла из этого АДА!На самом деле,работа в этой сети один сплошной недостаток,работники клюют на обещанную хорошую зп,но все интересное начинается позже,сроки,ревизии,объяснительные за все попадрят!особенно меня удивляло,что ревизоры(мальчики из Нижнего Н),просят подписать согласие с ревизией ещё до ее окончания
Недостатков очень много. Перечислить могу по фармацевтам и заведующим. Фармацевты не люди с образованием,а торгаши на рынке. Я в том смысле,что заставляют их работать торгашами. Жаль,но сейчас тенденция только такая. Люди профессионалы своего дела,но вынуждены впаривать неликвиды и исг. Своих моментов в аптеке очень много. Крайне не рекомендую эту аптечную сеть. зп на уровень выше других аптек. если вы готовы терпеть и выслушивать в свой адрес только плохое,то эта работа для Вас. Если вы сделаете все поставленные задачи,вас не похвалят,а на следующий месяц нагрузят еще больше. И так будет до тех пор,пока вы просто не сможете показать желаемый результат. А потом Вам скажут,как вы плохо работаете.
Коллектив в аптеке, но это заслуга заведующей аптекой.
Минусы
Отвратительное, хамское отношение офиса к сотрудникам. Не соблюдение фарм режима, полное нарушение фармацевтических порядков. Не хватает холодильников, не хватает шкафов и стеллажей.Главное как можно больше продать. Интересует только выручка. Отдел закупок заказывает товар в таком количестве, будто завтра война начнется. Причем зп не увеличивается. Переработку не оплачивают. Огромные сроки годности, например, сироп кларитин, продается одна упаковка раз в квартал, заказывают 5 упаковок , одну продаешь, приходят еще четыре. Сроки списывают за счет сотрудников. В отпуск могут просто не отпустить по плану, если в аптеке не полный штат. Расчетные листы о зп не выдают, надо постоянно просить по несколько раз, чтобы дали расчетный лист. Для того чтобы получить справку 2 НДФЛ надо сообщить куда предоставляешь, и в получишь не ранее, чем через месяц. Больничные листы рассчитывают по минималке, чтобы сделали перерасчет нужно звонить и ругаться с бухгалтерами. Уменьшение налогового вычета на детей могут забыть сделать. Свою зп надо всегда самим пересчитывать. За общение с мед предами могут уволить. За нарушение коммерческой тайны. Ревизии по ночам. За все писать объяснительные: не нашел товар в базе( он заведен в программу, что не догадаешься как), или лекарство в аптеке не смог найти ( в таком огромном затоваривании). Если лекарства нет в наличии, надо обязательно предложить под заказ, если покупатель отказывается, то надо сообщить, что есть в других аптеках нашей сети, указать адрес и цену. Если этого не сделал, объяснительная. В аптека камера с записью. В офисе есть должность - специалист видеонаблюдения.
Хамское отношение руководства,это мало сказано!Сроки годности все за счёт сотрудников аптеки!Специально заказывается большая партия препаратов с маленьким сроком годности,а потом вешают все на сотрудников!Отдел персонала вообще не умеет разговаривать нормальным человеческим языком,только угрожают,что испортят трудовую книжку!Вообщем "шарашкина компания"!