Papperskopp Rus
Papperskopp Rus – производственная компания. На заводе в московской области мы производим бумажную посуду и упаковку из бумаги: Стаканы для горячих и холодных напитков Стаканы для горячих напитков THERMOCUP Стаканы для вендинга Аксессуары Пластиковые стаканы и креманки Тарелки Упаковка для Fast-food Компания была образована в 2010 году. Несмотря на нашу молодость мы многого достигли и смогли занять достойную долю рынка одноразовой бумажной упаковки. На нашем заводе установлено самое современное оборудование: высокопроизводительные (220 шт/мин) немецкие машины для скрутки стаканов, немецкие машины для скрутки стаканов со средней производительностью (100 шт/мин), машины для скрутки стаканов с низкой производительностью (60 шт/мин) корейского производства, немецкие печатно-вырубная машины, американские линии для производства тарелок и много другое. Сочетание разнообразного оборудования с профессионализмом наших сотрудников позволило нам получить конкурентные преимущества: Минимальные сроки производства как больших, так и маленьких заказов; Минимальная партия заказа логотипированной бумажной упаковки от 10 тысяч штук; Высокое качество продукции.
Отзывы о компании
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Однако роп совсем другой человек, любит разыгрывать кейсы со звонками, предварительно ознакомив с продукцией в течении 20 мин. Небрежное швыряние ассортимента, вот
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Плохие условия труда. Маленькая зарплата, которую ещё и задерживают постоянно. Начальство делает, что хочет и ведёт себя как хочет. Очень высокомерные люди, которые
Положительные стороны
Достоинств я не нашел.
Отрицательные стороны
Недостатков тьма. Отношение к сотрудникам свинское, как к рабам. Постоянная текучка. Опытных выгоняют, набирают тех, кто ничего не умеет, чтобы платить им копейки, и
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Плохие условия труда. Маленькая зарплата, которую ещё и задерживают постоянно. Начальство делает, что хочет и ведёт себя как хочет. Очень высокомерные люди, которые
Положительные стороны
1) все было очень прикольно, год работал как в сказке.
2) генеральная - добрейшей души человек, приняла как родн
Отрицательные стороны
1) Оооочень не хватает твердой мужской руки для раздачи ускоряющих подзатыльников. Это всё-таки производственная компания, если увеличить темп работы по всем отдел
Положительные стороны
не обнаружил
Отрицательные стороны
патался устроиться на работу, заполнил анкету, девушка-hr ушла в отпуск, 2 недели ждал ответа, в итоге пришлось самому дозваниваться. наконец услышал ответ: по вашей а
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Бросается в глаза бедность компании.
Задают идиотские вопросы, дают бестолковые тесты.
Прислали отказ, несмотря на соответствующий опыт и образование, при этом в
Положительные стороны
Офис чистый.
Отрицательные стороны
В данной компании можно работать только тем сотрудникам, у которых есть автомобиль. Пешим ходом добираться крайне неудобно - вы будете совершать переходы по мосту,
Положительные стороны
Была на собеседовании, достоинств нет!
Отрицательные стороны
Собеседования бесполезные, так как там сидит надменная девица, раздающая тесты и задающая пафосные однотипные вопросы. Впечатление о компании: захудалая конторка,
Положительные стороны
Никаких достоинств тут нет
Отрицательные стороны
Собеседуют крайне непрофессионально. Всё, что их интересует - личная сторона жизни соискателей. Вопросы такие, будто их нагуглили в поисковике по запросу "что спрос
Положительные стороны
Только могу отметить из достоинств полный соц пакет.
Отрицательные стороны
1. Коронованные особы в офисе и на складе,
2. при поступлении на работу ни какого обучения нет,
3. сотрудник выполняет слишком много ненужной работы, толком ничего и ни кто не объясняет и начинают требовать практически сразу выполнения своих обязанностей,...
Положительные стороны
Хороший коллектив. При переезде на пмж ближе к производству готовы компенсировать полностью аренду жилья. С
Отрицательные стороны
Отсутствует полностью понимание внутри компании об организации процессов работы и коммуникации между отделами и сотрудниками в целом; Высшее руководство не заме