Плюсы
Коллектив, а именно сами продавцы и админы в Гранд Каньон. Ну да, белая зп и всё в таком роде, что работодатель ОБЯЗАН предоставлять и так, если ты трудоустроен по ТК РФ.
Минусы
Смешно смотреть на вакансию на должность продавца с предложенной ЗП от 70к на руки. Не ведитесь! Без личных продаж в прыжке будете получать 50к, но в которую вложена премия, из которой спокойно могут штрафовать. Вам будут долбить мозги за то, что вы не подходите к людям и не пристаёте к ним, хотя уже до этого раз 10 подходили. В компании устаревшая техника продаж, о которой нужно забыть и научиться стимулировать продавцов продавать другими методами. В комнате приёма пищи свч, кулер с подачей горячей воды и электрический чайник были приобретены силами самих продавцов, компания не заинтересована, чтобы у вас были комфортные условия. Ах, да, ТЦ забраковал холодильник и свч, потому что по пожарной безопасности нельзя, поэтому кушать будете холодную еду, ну либо тратьте денги на фудкорт. Вода в бутылях для кулера по 19л заказывается так же силами продавцов. Зато для клиентов с большим чеком в жаркое лето позаботились заказать бутылочки воды :-). Так же будьте готовы платить из своего кармана за ошибки сотрудников офиса, которые несвоевременно присылают информацию о смене ценников. Бывает даже так, что вообще не присылают, а цена поменялась в большую сторону, и конечно разницу платить будете вы. Но ради честного отзыва, бывает и сами сотрудники не замечают и не переклеивают цену, потому что в магазине система ценников стикеров на КАЖДОМ товаре. Из-за клейкой основы ценников у вас всегда будут болеть пальцы при их отдирании и наклеивании. Если руководству что-то не понравится, то они запросто уберут человека. Могут и загнобить, как это сделала директор из магазина ТЦ Невский центр, которая временно пребывала на посту директора в Гранд Каньон, и благодаря её усилиям уволилась добрая половина магазина. За спиной спокойно говорит гадости про сотрудников, а в лицо сказать не может. При этом ей никто ничего плохого не сделал, просто люди выгорели уже, но на вас наорут, что вы предатели и бросаете компанию в такой сложный период. А сама компания что сделала то для меня? То, сколько усилий было вложено в этот магазин, сколько продаж было сделано и принесено. За личные продажи кстати платят небольшие проценты. Учитывая, что магазин на окраине города с такими то ценами, то часто заходят просто поглазеть и полюбоваться как в музее, поэтому делать план с премиум посудой в таком месте сложно. Подытожим: рвать пятую точку на этом месте не стоит. Заработать деньги можно, но сложно. Увольняясь отсюда даже не вздумайте стараться что-то делать для компании, как сделала я. Перед увольнением подгатавливала магазин к инвентаризации, наводила порядок в зале, но компания заплатила голый оклад, а премия, про которую выше описывала, они решили просто не выплачивать. Это не за продажи премия, а именно за КАЧЕСТВО РАБОТЫ. Видимо посчитали, что плохо работаю, но нет, просто поняли что можно так по-свински поступить с сотрудником, отдавшим годы работы на этой неблагодарной и унизительной работе. В этой компании, которая S4R, на вас наплевать. Вы просто раб, вот и работайте молча и не вякайте там что-то, а то запросто уберут. Но настоятельно не рекомендую вообще сюда приходить работать.