220 Вольт

как и в любой компании, имеются, но не такие, ради которых стоило бы отказываться от работы.

Иногда приходится работать сверхурочные, чтобы закрыть проект вовремя. Еще летом в компании обязательные выезды на корпоративные мероприятия в выходные, пропускать такие выезды нельзя.

не знаю как в Питере,но в Москве не соблюдаются никакие нормы ТК. На персонал всем насрать. Беспощадная система штрафов. Если вам дорого ваше время,то не идите работать в это злачное место. Будете пахать,как ослы,за копейки.

Единственное, что меня огорчает в последнее время – то, что занятия иностранными языками начинается с восьми утра, очень трудно приехать в офис так рано.

Берут на работу и через два месяца. когда заканчивается испытательный срок увольняют без объяснения причин. руководство отвратительное. режим как в конц-лагере!!! Охрана досматривает чуть ли не раздевают. полный ужас!!! Очень пожалела. что устроилась туда....

сильно муштруют по знанию ассортимента, каждый кто работает в продажах должен знать, как работает болгарка, мотокоса и уметь завести генератор.
Из-за того, что офис не рядом с метро, утром приходится еще стоять в жутких пробках на Ваське!

Всё руководство компании - дикие непрофессионалы. Есть, конечно, исключения, на которых всё и держится, но они далеко не руководство.
Политика ценообразования - полный провал. Есть такая фирма, ТМК. Намного мельче, вложения в сотни раз меньше, персонала в десятки раз меньше,...

Это не то чтобы минус, скорее пожелание: в половине кабинетов есть кофемашины, а в половине нет! хотелось бы справедливости))) даешь кофемашины в массы!!!)))
и еще: самодеятельность и "тим-билдинг" - это, конечно, здорово, но уж слишком много времени тратится на это!

Бывают довольно стрессовые дни, когда просто зашиваешься на работе.

много работы, есть некоторые проблемы в комуникации между отделами из-за которых можно потом в сроки не уложиться. конкуренция большая.

Придраться можно к чему угодно, идеальных компаний не бывает. Всегда хочется работать поменьше и денег побольше)).

Ушел в декабре и не жалею. Компания напоминает муравейник, люди подобно муравьям выполняют работу в несколько раз превышающие норму, но за это руководитель не то, что благодарит и мотивирует а наоборот давит как только может. Переработка в неделю каждого...

скорее пожелание - хотелось бы, чтобы при переработках, можно было рассчитывать на некую премию. На данный момент премии дают крайне редко.

Очень много времени помимо работы тратится на всякие тренинги и обучения, требуют знать наизусть весь огромный ассортимент. Необходимо все время держать в голове, как что работает, чем отличается друг от друга и т.п. Иначе - могут и уволить.

Отпуск не по ТК, 14 дней, кроме МРОТ вся остальная зарплата серая в конверте с частыми и постоянными задержками. Ту зарплату, которую обещают на собеседованиях, после приема еще много раз понизят, изменят без обсуждения и не факт, что через месяц...

15-е.Зарплаты нет.3 выходных по %удалено%!!!

условия труда з/п
ТК не соблюдается
неоплачиваемая бешеная переработка

*расстояние от метро до склада
*нормированные перекуры
*

Теперь о работе в нижегородских магазинах. Всеми процессами управляют два деревенских пастуха братья БАУКИНЫ. Старший из них мнит себя Вселенским Пророком и Святейшим ПАТРИАРХОМ. А также величайшим бизнес тренером и наставником. Младший без всяких на то законных оснований решил что...

Во всём. Компания жадная на всех этапах. Начиная от того, что под колл-центр снят этаж "волховы" на гзени и заканчивая отсутствием толчанки и мыла в туалете. У руля - две бестолковые бабы. Которые надеяться на то, что все будут...