Leko Style

Сверх- текучесть топ-менеджмента. Должности от руководителя подразделения меняются каждые 3-4 месяца. Вероятно, их нанимают не для работы, а для прикола.Пока топы ва

Наполовину серая зарплата, поэтому постоянно задержки, при увольнении надо молиться, чтобы выплатили всю компенсацию за неиспользованный отпуск, при мне были случ

Промзона Парнас не самое живописное место. До метро пешком минут 20 (летом -пыль, осенью грязно, зимой- тротуар не обрабатывается, скользко, темно). Добираться на маши

Присутствует контроль прихода на работу, поэтому за опоздание придется ответить. Офис оборудован, но до метро минут 15 пешком и развозки нет . В связи с ростом компан

Дорога от метро Парнас по пром зоне - не самое живописное начало и конец дня. Если отпрашиваешься по личным обстоятельствам, приходится отрабатывать это время. Ря

Была у них на собеседовании, на метро не доехать, только с пересадкой на автобусе, с виду офис неплохой, но находится в промзоне. Собеседование было из их офиса по ск

Немного смущает локация - видимо, особо негде провести время обеда и по пути от метро не было замечено ни магазинчиков, ни заведений общепита. В противную погоду хотелось бы развозку, но, как мне сообщили, ее пока нет..

От hr службы Евгении я просто в шоке. В первый раз со мной разговаривали таким образом. Хамство, надменность, постоянно перебивала меня. Желаю удачи и дальнейшего процветания компании.

Отсутствие коммуникаций между отделами, крайне низкий уровень "топ" менеджмента, задержки выплат премий, большое количество хаоса в работе, многие сотрудники позв

Очень токсичная атмосфера, которую создает сама собственница компании, а «рыба гниет с головы». Часто меняется топ-менеджмент, т. е. новый топ «выдерживает» от силы