Наша компания предоставляет консалтинговые услуги в сфере управления процессами, управления проектами и портфолио проектов а также информационных технологий. Нашей задачей является создание инновационных и экономичных решений использования информационных технологий для повышения эффективности деятельности предприятий − наших клиентов. Среди наших клиентов крупнейшие предприятия Европы – SAP (Германия), OMV (Австрия), GDF Suez (Европа), Bilfinger (Германия, Европа), UniversitätsSpital Zürich (Швейцария), Volkswagen VW (концерн), REEEP (Австрия), Rheinmetall RWM (Германия).Наши сотрудники имеют большой профессиональный опыт. Компания успешно работает с 2002 года. Мы опираемся на мотивированных специалистов высочайшей квалификации, которые сами являются гарантами отличного качества предоставления услуг и внимательного отношения к заказчикам. Мы постоянно совершенствуем наши знания и методологию их практической реализации – ведь именно это является важнейшим фактором профессионализма предоставления услуг нашим клиентам.Благодаря интенсивному сотрудничеству с известными университетами мы постоянно расширяем наши знания. Мы делаем инвестиции в практические исследовательские проекты, научные работы и исследования в соответствующей области, с тем, чтобы всегда иметь информацию об актуальных тенденциях и последних технологиях. Сотрудники GET IT работают в трех отделениях нашей компании, два из которых находятся в Германии - в Гревенбройхе (р-н г. Дюссельдорфа) и Валльдорфе - и одно в Санкт-Петербурге (Россия). Нашими клиентами являются известные предприятия всех отраслей. Растущий оборот и постоянно увеличивающееся число сотрудников свидетельствуют о постоянном развитии и успешности компании.
Пренебрежительное отношение со стороны руководства к сотрудникам. Не выполнение обещаний, изменение договоренностей на ходу. Например график работы: на собеседов
их очень мало, потому что был ранее опыт работы в ИТ компания-лидерах на рынке. Очень жалко ребят, которые там
Минусы
Менталитет: отношение к сотрудникам как к лентяям, которым слишком много платят. 5 минутное опоздание приравнивается к часовому, пообедал 20 мин вместо 60, раньше уйт
Коллектив, конечно, золотой. Очень теплые отношения внутри коллектива.
ЗП белая в евро, пересматривается по р
Минусы
Разница менталитетов, безусловно, есть. Директор немец, сам в Германии, раз в месяц приезжает в СПб. Если работаешь плохо, слов и формулировок особо выбирать не будет, к этому надо быть готовым.
При работе над проектами предоставляется относительная свобода действия и возможно добавить интересные вещи в резюме.
Минусы
К сожалению, уровень корпоративной культуры в данной компании совершенно не соответствует уровню, принятому в IT-индустрии. CEO компании не может четко сформулирова