R-Style Softlab Казахстан
R-Style Softlab — ведущий российский поставщик программного обеспечения для бизнеса, лидер российского рынка банковской автоматизации. Основные направления деятельности компании: - разработка, внедрение и сопровождение прикладных систем для финансовой сферы; - консалтинг и аудит в области ИТ; - ИТ аутсорсинг. В арсенале компании — решения для комплексной автоматизации любых видов деятельности как в крупных, так и небольших и средних кредитных учреждениях. R-Style Softlab сегодня — это свыше 700 высококвалифицированных сотрудников. Четыре собственных филиала — в Брянске, Вологде, Киеве (Украина) и Алма-Ате (Казахстан). 15 лет мы автоматизируем банки, и делаем это хорошо!
Отзывы о компании
Положительные стороны
Своевременно зачисляют деньги!)Не нужно тратить много времени в дорогеКомпенсируются обедыМожно приходить в любое времяПозитивные люди
Отрицательные стороны
не увидел
Похожие отзывы
Положительные стороны
Нет контроля времени!!Такой коллектив - это мечта:)ценят хороших людейМожно быстро подняться по карьерной лестнице!!!
Отрицательные стороны
Несвоевременно выплачивают деньги..Связи решают все;
Положительные стороны
Достоинств нет.
Отрицательные стороны
При увольнении угрожали "прикормленным" как выразились, сотрудником МВД, если вдруг на эмоциях я захочу что-то сделать. Коррупция налицо. Сотрудники расходный материал, то набирают, то увольняют и не важно что ты вчера пришел. Существенная часть дохода премия, её могут не...
Положительные стороны
Их давно уже нет.
Отрицательные стороны
Когда устраивалась, была ещё студенткой, денег как-то хватало. Но за четыре года зарплату повысили лишь один раз, через полгода работы. Тогда казалось, что так будет и дальше. Но этого не случилось. Начальство сменилось, всё стало намного хуже. Отношение к клиентам...
Положительные стороны
Главный плюс- приняли на работу.
Комфорт.
Коллектив.
Возможность реализации своего потенциала.
Многих всегда волнует вопрос руководства. Квалифицированное.
Компания держит в "тонусе", не дает расслабляться.
Корпоративы, праздник для детей компании, подарки на НГ.
Месторасположение...
Отрицательные стороны
Есть особые личности, которые "фантанируют" много...по выходу ноль. Занимают не последние должности в компании. Это про всеми известных наших продавцов. В последствии страдает компания в целом. Увольнения, премии урезают.
Есть персоны, которые активно продвигают имидж компании в интернете... Показу
Положительные стороны
нуль
Отрицательные стороны
Была на собесе, стало все не нравиться с того момента, как объявили ЗП практически в половину меньше заявленной.
Положительные стороны
Компания перспективная на рынке.
Повезло с коллективом (относительно своего отдела)
Выплаты зарплаты регулярные.
Руководство в общем по компании адекватное (за исключением одного - личное отношение
Отрицательные стороны
Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень.
Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей...
Положительные стороны
местами неплохой коллектив
Отрицательные стороны
Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое...
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Последовательность приема на работу:
Собеседование с технорями
Собеседование с руководством
Согласовываешь уровень зарплаты
Согласование даты выхода с технорями
Девочка из HR забывает прислать приглашение -оффер
Девочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжать
Приезжаешь
Положительные стороны
Адекватность всего персонала выше среднего.
Сравнительно недалеко от метро (10-15 минут пешком, так же удобно доехать маршруткойавтобусом).
Относительно несложный процесс обучения, "мягкое" введение в рабочий процесс (хотя может просто повезло с непосредственным...
Отрицательные стороны
Высшие чины не очень любят думать о внутренних проблемах и обсуждать их. Генеральный - неадекватно воспринимает здравую, аргументированную критику, "груб и прямолинеен" по отношению к рядовым сотрудникам. Технический - грозовая туча, страшно даже подходить, не то что разговаривать. Руководитель одно
Положительные стороны
На последних месяцах работы часть зп сделали белой.
Отрицательные стороны
Проработала в этом обезяннике около 6 месяцев, в одном из отделов сайта КМ Онлайн и убежала с радостью.
Отсутствие дружного коллектива, сидят сотрудники, работающие на одной позиции по нескольку лет с явным комплексом Гитлера. Постоянная текучка персонала, в связи с...
Положительные стороны
Очень культурно проводилось собеседование.
Отрицательные стороны
Хотел устроится в данную компанию, на хеплдеск. Передумал, уже в процессе оформления ТД.
Причины того, что передумал:
1) Серая ЗП
2) Сначала объявили ЗП 37т.р., а затем изменили решение на 35.т.р.
Всё как-то мутно там.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Бла бла бла одни обещания,потратил 2 дня и 150р на поездки.Не договора,не бумаг ничего!!!Просто тупо садись и начинай бесплатно работать на нас.
Положительные стороны
Не имеются
Отрицательные стороны
Взяли на работу на должность "Инженер технической поддержки мониторинга серверов", звучит вроде бы солидно, а на самом деле оказалось тупо сидеть пялиться в монитор составлять какие то ненужные отчеты и получать пиз...ля. Ну это еще пол беды. Начнем с того,...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Независимая компания (не имеет отношей с холдингом) - гордится этим, НО это только для руководства.
Теперь по зарплатам:
помощник менеджера - ~22тыс.
менеджер - ~28-30тыс. (но это если повезет)
Всю работу тянут именно они, причем задачи у обоих одинаковые разница только в зарплатах....
Положительные стороны
нет. Хотя , если есть желание потратить своё ценное время жизни в пустую, то, как вариант, можно рассмотреть.
Отрицательные стороны
От компании остались рожки да ножки. Клиентская база уменьшилась более , чем на 50%. Все высококвалифицированные и среднеквалифицированные сотрудники разработки ушли за лучшим будущим, покинули компанию. Делать тут теперь нечего. Перспектив отсутствуют.
Положительные стороны
нет совсем
Отрицательные стороны
контора мёртвая. перспектив нет никаких. Одни лицемеры. Пустая трата времени. Театр абсурда. Количество бездельников в штате, которым ещё и платят з.п., пускай маленькую, просто зашкаливает. А бездельникам , которые близки к начальникам платят нормальные зарплаты, опять же за безделье. РЕЗУЛЬТАТОВ...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Бернaтoвич_мaрия_влaдимировнa Тянет время, не отвечает, потом ответ, что ваше резюме рассмотрят (или 3,14здит ?). Потом даже не снизойдет до вас чтобы написать вам резуль