Sanoma Independent Media
Издательский дом Sanoma Independent Media (SIM) – крупнейший игрок на российском медиарынке – основан группой голландских инвесторов во главе с Дерком Сауером в марте 1992 года. На сегодняшний день в портфолио SIM входят более 50 изданий и проектов, совокупная читательская аудитория превышает 10 млн человек по всей России, а доля на глянцевом рекламном рынке составляет порядка 20%. С 2005 года SIM является частью Sanoma, ведущего европейского медиахолдинга, который включает в себя компании, специализирующихся на выпуске и распространении периодических изданий. Издательским домом SIM руководит Совет директоров. В него входят Жан-Эммануэль де Витт, Татьяна Шишкова, Татьяна Шалыгина. В настоящее время в SIM работает около 1000 человек, средний возраст сотрудников – 35 лет. SIM является одним из самых привлекательных работодателей в России благодаря своей продуманной политике по персоналу, открытой и дружелюбной атмосфере, уважительному отношению к сотрудникам. Люди – самый ценный актив компании. Именно благодаря неиссякаемой творческой энергии сотрудников и их профессионализму ИД уверенно развивается и достигает новых высот. Основной принцип SIM – предоставление широких возможностей для профессионального, творческого и личностного развития каждого. Компания заинтересована в постоянном повышении профессионального уровня своих сотрудников. В компании существует возможность сменить подразделение или перейти в другой проект, что позволяет приобретать новый опыт и навыки в различных областях деятельности издательского дома. SIM имеет более 100 профессиональных наград, его издания и ведущие менеджеры неоднократно становились победителями престижных конкурсов и лауреатами отраслевых премий. Также издательский дом неоднократно назывался лучшим работодателем и входил в число работодателей мечты по мнению молодых российских специалистов. SIM – первым в России стал проводить сертификацию тиражей. Издательский дом подтверждает тиражи своих изданий начиная с 1997 года. SIM является членом Гильдии издателей периодической печати и Национальной ассоциации издателей. SIM поддерживает благотворительную деятельность и социальные инициативы. С 2005 года в компании реализуется программа частных пожертвований сотрудников «Им нужна Ваша помощь» при административной поддержке благотворительного фонда CAF Россия. Также SIM сотрудничает с благотворительным фондом «Линия жизни», фондом «Подари жизнь» и Всемирным фондом дикой природы (WWF). Социальная реклама размещается в изданиях в рамках программы «Социально активные медиа».
Отзывы о компании
Положительные стороны
Так как было только собеседование, рабочие места не показывали, ни о каких плюсах в работе сказать не могу.
Отрицательные стороны
Первый минус, о котором хотелось бы рассказать в первую очередь, - это то, что сотрудника берут на внештатную позицию. То есть придётся неизвестно сколько (пока не освободится штатная позиция) корпеть на позиции внештатника. И тут сколько бы ты ни горбатился,...
Положительные стороны
Что касается коллектива, отношения то все на высшем уровне. Нету давления по поводу прихода-ухода, своя кухня, бесплатный кофе, в целом приятная обстановка. Оптимально для работы если вы не продажник. Хороший...
Отрицательные стороны
Самые маленькие зарплаты на рынке, в среднем у менеджера 25-30 руб. gross. Очень много сотрудников годами работают вне штата (оформляют по договору оказания услуг).
Те кто занимается продажами часто меняются, т.к. очень сильно растет планка на выполнения плана, при...
Положительные стороны
Иностранная и известная компания, очень хороший рабочий коллектив (был). Интересные проекты (были), нет дресс-кода, и за рабочим временем следят не строго. Корпоративный транспорт от метро. Белая зарплата и соблюдения ТК...
Отрицательные стороны
"Матричная" структура управления и наличие "эффективных менеджеров". В компании 60% сотрудников оформлена вне штата. За счет них и кормятся "эффективные менеджеры", получаю бонусы, социалки и "дипломы". Зарплаты сильно ниже рынка для всех кроме "эффективных менеджеров".
С 2010 деятельность "эффек
Положительные стороны
Понравилась атмосфера. Милая девочка HR - Елена, на первом этапе собеседования.
Советую пойти, получить опыт общения с первоклассными аферистками.
Отрицательные стороны
- маленькая зарплата
- очень неудобно идти от метро
Впечатление:
Пришла на собеседование, меня оперативно провели в переговорную, пообщались. Пригласили девочку-ассистента, которую я должна была бы заменить (срочный трудовой договор - декрет сотрудника). Девушка-ассистент хлопала глазами, что-то
Положительные стороны
Очень приятный и дружный коллективы во всех отделах, приятная атмосфера внутри всего издательства. Достаточно уютно. Хорошая организация питания-ежедневная доставка домашней еды из двух различных комп
Отрицательные стороны
Плохо организована работа между отделами, очень тяжело разобраться с проблемой выходящей за рамки обыденности. Вопрос переадресовывается из отдела в отдел, в итоге заканчивается дедлайн и все решается в сумотохе и стрессе. Большинство руководителей занимают свои должности больше 10 лет. Достаточно...
Положительные стороны
В целом, есть позитивные моменты, как-то:
- Очень хороший коллектив, адекватное и понимающее руководство
- Для "штатных" сотрудников - "белая" зарплата и хороший социальный пакет
- Вполне гибкое в
Отрицательные стороны
Но все хорошие моменты "закрываются" негативом:
- Полное отсутствие перспектив в карьерной лестнице (минимум лет 10-15 работы - и возможно, Вы станете директором отдела), перемещении возможно только по горизонтали, да и то - специфика работы везде примерно одинаковая, на что-то совершенно...
Положительные стороны
Честно говоря, положительное практически всё! Прекрасный коллектив, хорошие условия труда, своя кухня в офисе, замечательное отношение начальства ко всем подчиненным, полностью белая зарплата, медицин
Отрицательные стороны
Разве что тот факт, что не совсем рядом с метро находится, и оказалось тяжеловато рядом найти бюджетное место для обеда, приходилось носить с собой. Но это, на мой взгляд, не критично!
Похожие отзывы
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Предлагают выполнить тестовое задание на должность корректора. Подсовывают вместо теста реальную статью из будущего номера. После получения результата пропадают