КОРФ СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ

Потребительское отношение к сотрудникам: постоянное хамство и недоплата обещанных денег. Премию могут задержать на 2 месяца и более. Процветают штрафы: после введения премий за рацпредложения начались штрафы за то, что собирались улучшать. Нет карьерного роста: за год, что там трудился,...

Конкурировать в регионе придётся не только с своими же сотрудниками из Московского офиса, но и с местным дистрибьютером. А также брендом NED, у которого те же собственники , что и у КОРФА. Руководство ничего не решает, кроме бюрократии и не...

Высокая полная загрузка: необходимо полностью выкладываться на работе если хочешь выйти на средний зарплатный уровень (отсидеться не получиться - через некоторое время просто уволят). Постоянный контроль руководства за объемом выполняемой работы. Работа однообразная и монотонная. Не подойдет для тво

отвратительно:
добрый день!

Благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии.

К сожалению, в настоящий момент мы не готовы предложить вам позицию Руководителя направления.

Руководитель принял положительное решение в пользу другого кандидата.

Желаю вам успешного поиска нового места

Ничего отрицательного отметить не могу.

Работаю в компании четыре месяца, отрицательных сторон не вижу

Все изложил в положительных.

От отдела кадров нормальные впечатления, Евгения Кузьменко хороший профессионал. Это был первый этап собеседования.
Далее был второй - с коммерческим директором :-))) После разговора с ним, сложилось впечатление, что в компанию требуются только что вышедшие из университета с маркетинговым образован

Был на встрче в компании Корф у руководителя Елены (давно она руководитель?).
Впечатления отрицательные. Непрофессионализм на лицо. Считаю что собеседование с ней - потерянное время.

1)Парковочные места для "избранных", и никого не волнует как далеко вы едете до работы
2)Никаких бонусов
3) Карьерным ростом не пахнет, исключительно по знакомству и при долгой работе на компанию
4) "Сапожник без сапог ", не могут в офисах...

Не ходите сюда работать. Поверьте, не надо этого делать. Нет причин, из-за которых можно было бы устроиться сюда. Зарплаты, экология, опыт, условия ¬¬– вот неполный перечень, по которым не стоит сюда идти.
Зарплаты действительно маленькие. Видимо, кто-то додумался, а давайте будем...

Дальше началось не собеседование ,а допрос надо было снимать на камеру все это.
Генеральный директор спрашивал обо всем как будто ему все должны,затем присоединилась так называемый тех.директоро или технический специалист за зп в 50 тыс. рублей хотели чтобы их будущий сотрудник...