NetCracker
1) 90% всего, чему вы научитесь, пригодится вам только в одной компании — в неткрекере. Большая часть «тренингов» направлена на то, чтобы вы лучше поняли систему, а не развивали в себе универсальные скиллы 2) политика компании такова: низкие требования к кандидатам -> целевая аудитория кандидатов в основном студенты без опыта работы. Именно поэтому з/п ниже рыночного уровня. Студента можно легко «надрессировать» и привить ему определенный, характерный для неткрекера стиль работы. Кроме того, студент, как правило, впечатлителен и воспринимает любые неудачи как свои просчеты(хотя это далеко не так — см. п. 3), что заставляет его работать больше, больше… 3) большая часть менеджеров не имеет представления о том, как строить процесс разработки — отсюда хаос, выполнение одной и той же работы по 10 раз, переработки и т.д. 4) часто студент (узнав много о продукте «Неткрекер») повзрослев, постепенно становится менеджером 5) менеджер в нектрекере — далеко не всегда потянет на джуниора в какой-нибудь другой IT компании из-за недостатка знаний о процессах и технологиях, что в некоторых случаях заставляет его оставаться в неткрекере до глубокой старости 6) компания очень большая -> часто бывают пробуксовки с оформлением виз, покупкой билетов и т.п.
Отзывы о компании
Положительные стороны
Из достоинство могу отменить это иностранные проекты, которые обещают
Отрицательные стороны
Очень долгий процесс собеседование, который был растянут на полтора месяца. На собеседовании не было технических вопросов, больше поверхностные, например расскажите о себе и тд, потом пропадают на неделю или 2. В итоге всех собеседований сказали что вы нам подходите, но вот если подтянете такие...
Положительные стороны
Есть учебный центр
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в Воронеже. Первое собеседование было с hr и руководителем на общие вопросы. Спросили, готова ли пройти собеседование на английском. В данный м
Положительные стороны
Сотрудничество с ИТМО
Отрицательные стороны
Лучше не тратить свое время на данную компанию! Кинут только так! Люди вообще для них просто расходный материал! Будут проводить собеседования месяца три, звонить с
Положительные стороны
Белая ЗП;
ДМС;
Официальное трудоустройство.
Возможность командировок есть, но не для всех отделов, переход и
Отрицательные стороны
Компания очень большая, поэтому утверждение новых сотрудников происходит очень медленно, возможно оно было бы быстрее, если бы сотрудники HR отдела были более акти
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Если вы фрик - то это самое лучшее место для вас! Тут придурков 99% Начиная с обворожительной hr и заканчивая супер-программистами которые двух слов связать не могут))
Положительные стороны
Была на собеседовании в Воронеже. Первое собеседование было с hr и руководителем на общие вопросы. Спросили, готова ли пройти собеседование на английском. В данный момент я была не готова, т.к....
Отрицательные стороны
Улучшила бы человеческое общение и деловой этикет у HR сотрудников, а также порекомендовала бы им не врать соискателям)
Положительные стороны
Белая зп, все по графику выплачивается, есть ДМС, но дурацкая страховая, проблемы с оформлением больничных
Отрицательные стороны
Полное отсутствие процессов в компании, люди - расходный материал, а не ценность как в других иностранных компаниях. Работал в группе системных аналитиков, руководство в лице директора бизнес-практики Дениса М. - полный отстой, все завязано на Москву, в другие города ничего...
Положительные стороны
Офис хороший, вежливые люди. Образованные, из лучных ВУЗов.
Отрицательные стороны
Сотрудники HR службы обзванивают кандидатов (тех, кто не посылал им резюме) и рассказывают, что в компании как раз открылось новое направление по разработке и перечисляют прямо ваши менеджерские и технические скилзы, да еще рассказывают про командировки за границу.
Ради интереса сходил...
Положительные стороны
1) командировки — для тех кто их любит просто рай, причем чтобы вас отправили, не нужно обладать выдающимися достоинствами
2) хорошее место для тех, кто любит постоянство (из проекта в...
Отрицательные стороны
1) 90% всего, чему вы научитесь, пригодится вам только в одной компании — в неткрекере. Большая часть «тренингов» направлена на то, чтобы вы лучше поняли систему, а не развивали в себе универсальные скиллы
2) политика компании такова: низкие требования к...
Положительные стороны
не увидела
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование. Сначала HR, наобещали до луны и выше. Долго не могли встретиться с будущим шефом. Наконец встретились, попросили сделать проект, на который я угрохала неделю (по оценке консалтеров такая работа стоит около 5 KUSD). Посмотрели, все понравилось, обещали...
Положительные стороны
Белая зп, командировки заграницу. Стабильность в какой-то мере
Отрицательные стороны
Собеседовался 4 раза (да, именно столько):
- Собеседование с HR
- Техническое собеседование (через 4 дня)
- Собеседование с QA Lead (через неделю)
- Собеседование с Team Lead (еще через неделю)
В общей сложности меня собеседовали около месяца.
Предложили оффер еще через 10 дней. Казалось
Похожие отзывы
Положительные стороны
Прозрачная зарплата на карту.Корпоративные тренинги (в т.ч. англ. яз)Корпоративный полис ДМС.Бесплатный чай, кофе, сахар.Наилучшее оснащение помещений.Разнообразие проектов.
Отрицательные стороны
Жесткие сроки выполнения задач.Сложные взаимоотношения в коллективе.
Положительные стороны
Вся зп белаяНет контроля за опозданиями
Отрицательные стороны
Продвигаются только друзья и родственники руководстваПереработки не компенсируются!((Отсутствует соцпакет:(
Положительные стороны
Приветственный HR.
Отрицательные стороны
С виду серьезная контора, а на самом деле шуты еще те. Пригласили на собеседование, сперва с одним человеком 40 минут говорил, потом по видеосвязи с другим еще 20 минут. В итоге через пару дней говорят мол все хорошо - следующий...
Положительные стороны
Белая зп, командировки заграницу. Стабильность в какой-то мере
Отрицательные стороны
Собеседовался 4 раза (да, именно столько):
- Собеседование с HR
- Техническое собеседование (через 4 дня)
- Собеседование с QA Lead (через неделю)
- Собеседование с Team Lead (еще через неделю)
В общей сложности меня собеседовали около месяца.
Предложили оффер еще через 10 дней. Казалось
Положительные стороны
не увидела
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование. Сначала HR, наобещали до луны и выше. Долго не могли встретиться с будущим шефом. Наконец встретились, попросили сделать проект, на который я угрохала неделю (по оценке консалтеров такая работа стоит около 5 KUSD). Посмотрели, все понравилось, обещали...
Положительные стороны
1) командировки — для тех кто их любит просто рай, причем чтобы вас отправили, не нужно обладать выдающимися достоинствами
2) хорошее место для тех, кто любит постоянство (из проекта в...
Отрицательные стороны
1) 90% всего, чему вы научитесь, пригодится вам только в одной компании — в неткрекере. Большая часть «тренингов» направлена на то, чтобы вы лучше поняли систему, а не развивали в себе универсальные скиллы
2) политика компании такова: низкие требования к...
Положительные стороны
Офис хороший, вежливые люди. Образованные, из лучных ВУЗов.
Отрицательные стороны
Сотрудники HR службы обзванивают кандидатов (тех, кто не посылал им резюме) и рассказывают, что в компании как раз открылось новое направление по разработке и перечисляют прямо ваши менеджерские и технические скилзы, да еще рассказывают про командировки за границу.
Ради интереса сходил...
Положительные стороны
Белая зп, все по графику выплачивается, есть ДМС, но дурацкая страховая, проблемы с оформлением больничных
Отрицательные стороны
Полное отсутствие процессов в компании, люди - расходный материал, а не ценность как в других иностранных компаниях. Работал в группе системных аналитиков, руководство в лице директора бизнес-практики Дениса М. - полный отстой, все завязано на Москву, в другие города ничего...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В Московском офисе экономят буквально на всем, даже на сувенирной продукции, чтоб получить ручку поучаствуй в конкурсе. Единственное стоящее мероприяти