Как приятно смотреть на компанию со стороны, «открытость и прозрачность»:
1. Появились вакансии на официальном сайте, есть расширение в компании от рабочего персонала до руководящих позиций, всвязи с открывающимися новыми производственными объектами;
2. Позитивный кол.центр - выявляет цель звонка, соединяет с любым отделом исходя из Вашей потребности;
3. Отдел кадров реагирует на Ваше резюме отправленное через официальный сайт компании, знают всех , по-фамильно кандидатов озвучиваю все вакансии имеющиеся в компании исходя из Ваших компетенций и опыта работы;
4. Шикарно пестрят все соц. сети о жизни компании и заботе о сотрудниках не только о молодых специалистах, но и охрана труда, о работе мед.санчасти, профсоюза и много интересных событий в жизни компании;
5. Отличный эккаунт @gazprom2sport где рассказывают о всех активных сотрудниках и их увлечениях, спортивных достижениях, участии в марафонах.Молодцы! Газпром трансгаз Краснодар это не только сильная дочка ПАО « Газпром», но и сила
28 лет в Газпроме. Ничего хорошего здесь нет, ну кроме стабильности. Да раньше должности передавались по наследству, сейчас не так, но остались дети руководства, кото
Вынужден был с енить страну из-за войны. Работал в Украине, в Трансгазе. Уволился под обещание быть принятым в семью газовиков РФ. Однако обещаниям не суждено было с
Во первых низкая заработная плата,во вторых очень низкая заработная плата.Нет никаких возможностей для карьерного роста,если конечно ты не родственник кого то из
Низкая зарплата. Нет карьерного роста - если не родственник или дружбан просто не дадут хоть ты семь пядей во лбу. Начальство не профессионалы, одни балаболы - все гн
Зп миниатюрная. Деньги отмывают 2йным оборотом берешь свою зп , и кто то еще так же берет твою зп или более так как в Москве у нас зп проходит в 2 раза выше чем по факту
Стабильная и вовремя зарплата, всё.... Соцпакет не все смогут вырвать из цепких лап управленцев. На словах тебе дадут всё.. На деле получишь хрен с маслом.
Минусы
28 лет в Газпроме. Ничего хорошего здесь нет, ну кроме стабильности. Да раньше должности передавались по наследству, сейчас не так, но остались дети руководства, кото