Отзывы Контакты 👤 Войти

КондитерЭкспресс

🏢 Бизнес 🌍 Россия

Группа компаний «КондитерЭкспресс» —
ориентированная на потребности клиентов, высоко
профессиональная и динамично развивающаяся организация.
Компания начала свою деятельность по реализации кондитерских
изделий в 1993 году. Ориентируясь в своей работе
на клиентов и уделяя особое внимание качеству
обслуживания клиентов, за годы своего развития компания
добилась значительных успехов.



Компания сегодня:




  • стабильно входит в число крупнейших операторов
    кондитерского рынка;


  • ежемесячно отгружает своим клиентам свыше 1000 тонн
    кондитерской продукции;


  • является одним из крупнейших поставщиков новогодних
    подарков в России, производящих более полумиллиона новогодних
    подарков в сезон;


  • развивается быстрыми темпами, ежегодно увеличивая свой оборот
    более чем в два раза;


  • имеет филиал в г. Тольятти Самарской области,
    открытый в 2005 году



Кадровая политика:




  • Опора на опытных работников и привлечение новых
    сотрудников — специалистов высокой квалификации
    и специалистов, готовых повышать свой профессиональный
    уровень;


  • Постоянная потребность в поиске новых специалистов
    в связи со стремительным ростом компании, структурной
    реорганизацией компании, появлением новых отделов
    и увеличением числа сотрудников;


  • Мотивация персонала к профессиональному и карьерному
    росту, к повышению собственной квалификации, что
    обеспечивается проведением курсов повышения квалификации
    сотрудников, пополнением фонда библиотеки профессиональной
    литературой и улучшением условий труда.



Персонал компании:




  • руководители прошли обучение по программе МВА Института
    бизнеса и делового администрирования Академии народного
    хозяйства при Правительстве РФ, представители топ-менеджмента
    получили дополнительное профессиональное образование;


  • в компании работает 130 сотрудников, 73 %
    сотрудников имеют высшее образование, некоторые — ученую
    степень кандидата наук;


  • средний возраст сотрудников компании — 30 лет
    (от 18 до 62 лет);


  • средний стаж работы в компании — 5,5 лет
    (от вновь пришедших сотрудников до тех, кто стоял
    у истоков).



Социальный пакет:




  • достойная оплата труда,


  • ежегодное поощрение сотрудников премиями,


  • награждение лучших сотрудников ценными подарками
    и путевками на отдых,


  • помещения, оборудованные в соответствии с нормами
    по охране труда, во всех офисах кондиционеры, чистая питьевая
    вода,


  • полис обязательного медицинского страхования,


  • доставка на работу и обратно,


  • помощь в получении кредитов,


  • корпоративная фитнес-программа,


  • поздравления сотрудников с днем рождения,


  • новогодние подарки работникам и их детям,


  • конкурсы для детей сотрудников,


  • билеты в театр и цирк.



Основные принципы корпоративной культуры:




  • принцип открытости — открытые и демократичные
    отношения внутри компании;


  • высокая культура общения — корректность
    и ответственность по отношению к сотрудникам
    и клиентам;


  • работа в команде — вклад каждого в общее дело,
    взаимозаменяемость и взаимопомощь;


  • инновационность — постоянный поиск эффективных решений,
    инициативность и творчество.

✍️ Добавить отзыв
4.0
★★★★☆
1 отзывов

Отзывы сотрудников (1)

Новые Положительные Отрицательные
2013-12-18 19:57:42
⭐ 4 👁️ 6

← Вернуться к списку отзывов