Know How Marketing Group

Необходимо быть всегда на связи в нерабочее время и выходные дни в случае возникновения вопросов на работе и оперативного их решения.

Даже находясь в отпуске или на выходном, необходимо постоянно быть на связи

Приходила на собеседование в данную компанию. По телефону ничего не рассказали о вакансии. Встретила меня руководитель отдела персонала Олеся и непонятно руковод

Не советую работать в этой конторе. Как ранее писали, действительно, работает там женщина, постоянно орёт, может матом выражаться, нет никаких чётких действий, всем

Не платят зарплату, говорят, что работайте работайте мы Вас взяли все хорошо. А когда приходит день выдачи зпл за предыдущий месяц, оказывается, что ты просто в штат

Не карьерного роста

Не платят зарплату, говорят, что работайте работайте мы Вас взяли все хорошо. А когда приходит день выдачи зпл за предыдущий месяц, оказывается, что ты просто в штат

Компания начала процесс своего развала около 2-х лет назад. Сейчас развал достиг своего апогея. Жадное, не самое грамотное, руководство, которое постоянно режет работникам ЧЕРНЫЕ зп. Персонал совершенно не ценится. Клиентов обманывают так, что становится стыдно там работать.Когда-то компания была хор

Ужасные отношения в коллективе!!!

Пока не вижу.

Не знаю, все устраивает

Оплата по проектам маленькая, приходится брать несколько, что бы хотя бы было интересно работать и что то зарабатывать. Самое интересное начинается, когда подходит день выплаты зп - находится миллион причин, что бы не выплатить ее в обещанном размере или...

Устраивался к ним,после собеседования сказали что приняли на работу, неделю выполнял поставленные задания,все это время кормили сказками что документы на оформление и уже подписаны все разрешительные письма на работу в ГМ, в итоге после отработанных 10 дней объявили что берут...

Нет таких, я не вижу, здесь если честно добросовестно работать - никаких пробем и не возникает.. :)

Нам бы очень хотелось обратной связи от наших коллег!

Не пытайтесь там работать. Я трудилсяа мерчандайзером, продержалась 7,5 месяцев. Штрафуют за плохого качества фото (как будто я профессиональный фотоаппарат должна с собой таскать), за помарки в отчетах. Оператор, который проверяет отчеты на сайте, может за тебя отчет добавить или...

Раотал в должности супервайзера мерчендайзеров на протяжении года.Имею что сказать о компании. В руководстве малоопытные менеджеры. Никакого управления, обучения, проффесионального роста. Никакой обратной связи. Плохо ты работаешь? Хорошо ты работаешь? Фиг его знает. Вывод один: платят - значит все

Раотал в должности супервайзера мерчендайзеров на протяжении года.
Имею что сказать о компании.
В руководстве малоопытные менеджеры. Никакого управления, обучения, проффесионального роста. Никакой обратной связи. Плохо ты работаешь? Хорошо ты работаешь? Фиг его знает. Вывод один: платят - значит

Очень разочаровала данная организация, когда устроился работать мерчандайзером и приехав в магазин мне никто ничего не объяснил супервайзера как хотелось бы увидеть тоже не оказалось т.к. я читаю он мой наставник и начальник который должен приехать объяснить как работать что...

Иногда тяжело дозвониться на горячую линию.

Первое впечатление о компании положительное, но оно тут же меняется когда начинаешь в ней работать. Сначала ты заполняешь анкету с подробнейшими личными данными, включая паспортные, потом тебя еще просят заполнять анонимные опросы по сотрудникам гипермаркета и проработав несколько дней тебя...

Строгие требования к отчетности и графику работы (требуют посещать в четкие дни/часы), не могу сказать что очень гибкие в этом вопросе)
Часто заняты бесплатные линии, трудновато дозвониться.

Карьерный рост в принципе не возможен, в Питере нет представительства, максимум до супера. Жесткие правила по работе и отчетности, штрафуют.