Работала я в Кидзании.
Описывать долгие и необычные многоступенчатые собеседования не буду, так как про них тут уже писали подробно. Хочется только отметить, что сами ребята, которые у нас их проводили, регулярно опаздывали минут на 15, и далеко не все выглядели доброжелательными. Запомнилась одна девушка, которая впоследствии стала моим координатором, сухое высокомерное лицо, а улыбки за все время работы на её лице я так и не увидела. Пройдя все собеседования (а длилось это недели 3), пригласили меня оформляться.
Подписывая трудовой договор, оговаривалось, что у меня будет гибкий график, устанавливается определенная норма часов, которую я обязана вырабатывать. Так же я имею право на оплачиваемый больничный, учебный отпуск и, по истечению 6 мес работы, на оплачиваемый отпуск.
Далее требуется пройти обучение в течение 2-3 недель, ходя на тренинги и отрабатывая сценарии разных игровых зон. Игровые зоны принимают так называемые тренеры. Те же самые работники, просто которые самостоятельно вызвались быть "наставниками новичков". Хочется о них рассказать отдельно. Создают впечатление людей со звездной болезнью, сходу в лоб тебе говорят, что они берут только особенных и себя называют звёздами, до их уровня "подняться невозможно". Проводишь активность, все дети довольны, а тебе говорят, знаешь, а вот тут ты руку не так подняла, а тут вот глаза не блеснули и т.п. Спрашиваешь, что не так, просишь объяснить, но ничего толкового в ответ не получаешь. Но добиться перевода из стажера все-таки получилось.
Как только начала работать, координаторы начали прессовать: давай работай в выходные. У меня такой возможности не было, стойко стояла на своем. Спустя 2 с лишним месяца, я на законных основаниях, подписав заявление у вышестоящего начальства, обоготворив все с координаторами, ушла в учебный отпуск (и то не на весь, который был мне положен).
Сдав сессию, возвращаюсь на работы, а координаторы ещё больше стали давить, стали говорить, что я обязана! работать в выходные. И что летом я обязана переводиться на большее количество нормы часов. В трудовом договоре это не прописано, я сначала стояла на своём, честно отрабатывая то, что оговаривалось и подписывалось. Ко мне стали придираться по каждому поводу, психологически давить. Также постоянно давят, говоря, что тут должны работать те, кому кроме работы ничего другого в жизни не важно. Работать в такой атмосфере и бардаке я больше не хотела.
Хочется также отметить, что постоянно меняются правила, постоянно вводятся нововведения, которые спустя неделю отменяются, и вводится что-то другое.
Отметила, что коллектив начальство не любит, говорят, что чувствуют себя кроликами, над которыми ставят эксперименты...
И, как я позже выяснила, Кидзания на многих сайтах добавлена в чёрный список работодателей, и с самого начала их работы у них постоянная текучка кадров и незакрывающиеся вакансии, что тоже им даёт нехорошую характеристику.
Сама идея проекта классная! Приятно работать с детьми и дарить им искреннюю радость. Но, к сожалению, это работа подходит для вас, только если у вас нет других приоритетов в жизни, куча свободного времени, и вы готовы жить на работе и терпеть бардак.
Решил написать, потому что обратились с вопросом, а стоит ли. Хочу предостеречь не только друга. Сначала вам кажется, что все нормально, но… коллектив. Эт
Хороший коллектив супервайзеров - все очень прикольные позитивные люди. Я трудился в районе "Верх" и потом в ра
Минусы
Ужасные графики и очень выматывающая интенсивность работы.
Первоначально, когда парк открывался всё было намного более гибким, графики, условия. Но потом начали "з
Ох, я в Кидзании 3 месяца уже, и могу точно сказать, что работа — сказка) Коллектив отличный, здесь все проблемы
Минусы
Зп конечно не велика, но смотря для кого, ставка в среднем 160 в час + KPI — общая премия, которая зависит от работы команды в целом Родители, с которыми вечные конфликты
★★★☆☆
лара2019-02-19 05:02:35
⭐ 3👁️ 41
Минусы
  Не верьте не единому положительному отзову. Их просто быть не может !!!
Все положительные отзывы пишет отдел рекламы и маркетинга компании -kidzania
Хотите доказа
Нашла вакансию специалиста по работе с детьми (аниматора) в Кидзании на hh. Отправила свое резюме, через некоторое время меня пригласили на ассессмент (групповое собеседование). Сначала нам провели эк
Минусы
Работать интересно, но очень сложно, тяжело и морально, и физически. Особенно, когда очень много людей. Нужно следить за многими факторами, соблюдать очень много требований и при этом в определенный промежуток времени (т.к. на активность дается строго отведенное время). Обед всего...
Я трудилсяа в Кидзании на кассе, трудностей не было. В принципе обычная работа, как в любом развлекательном центре. С зарплатой проблем нет ) Но здесь огромный плюс - сам проект,...
Минусы
Сразу подумайте, удобно ли вам будет ездить на работу на Ходынку (парк находится в ТРЦ Авиапарк). Ну и если работать непосредственно с детьми, то это конечно, стрессовая работа. Хотя тоже, кому как))
Приятная атмосфера, начальство без заскоков. Невыполнимого от вас не потребуют, но если работать на станциях в парке, будьте готовы к большой затрате моральных сил - дети есть дети. Без любви...
Продвинутая компания. Хорошие возможности реализовать себя творчески и в карьере. Есть перспективы, как перейти в другой отдел, так и вырости в должности. ЗП вовремя. Коллектив замечательный, сплоченн
Минусы
Дисциплина реально строгая. Но если случается, что вынужденно опаздываешь или нужно уйти пораньше, это тоже обсуждается индивидуально.
В кидзании работать гуд, правда первое время было сложно, на ногах целый день, постоянное общение с детьми, голова кругом шла. Но через пару месяцев все устаканилось. Сейчас уже (работаю 5...
+все условия для работы в кидзании есть, трудоустройство официальное, поэтому на больничный, в отпуск можно спокойно уходить. Зп средняя по москве, белая. Проводятся тренинги, постоянное развитие - оч круто. Скучать...
Я почти что год в кидзании работаю вожатой. Очень нравится и сама работа, и условия, и коллектив. Кто то скажет так не бывает, а вот у меня так все сложилось...
Работаю специалистом, напрямую с детками. Сама узнала много нового о разных профессиях. еще + тренинги для персонала, неплозхая оплата, хорошие рабочие условия, в парке комфортно (только темновато, имхо)
Минусы
Работы в Кидзании много. А если стоит цель набраться опыта, это даже не минус.
А мне на собеседовании понравилось, особенно на групповом. Весело и с приятными людьми познакомилась)) Ну может зарплата в Кидзании и не огромная, зато по условиям работы меня более чем устраивает.
1)К моему удивлению ,все что было заявлено - отвечает реальности. Уровень з/п, соблюдение ТК, график как договаривались 2)На 2м этапе собеседование прямое с начальством кидзании, там уже без рекрутера
Я бы советовал Кидзанию тем, кто хочет пройти хорошую школу, получить опыт работы с детьми, подработать неплохие деньги на плавающем графике. Тут проводят бесплатные тренинги, интересные, по навыкам общения и...
Классная идея проекта.
Даришь детям радость.
Удобный офис.
Минусы
Работала я в Кидзании.
Описывать долгие и необычные многоступенчатые собеседования не буду, так как про них тут уже писали подробно. Хочется только отметить, что сами ребята, которые у нас их проводили, регулярно опаздывали минут на 15, и далеко не все...