MODI Fun Shop

Я абсолютно, мать его, согласна со всеми негативными отзывами про это место! Даже не стоит тратить свое драгоценное время и нервы на эту гребаную помойку под названием MODI Fun Shop. Здесь зарплата ниже, чем у самого зачуханного дворника! Вы будете получать сущие копейки, просто нищенскую подачку, пахая при этом как раб на галерах, без выходных и продыху! И не ждите, что вам заплатят больше, даже если вы будете брать подработки и вкалывать в два раза больше – это просто не то место, где ценят труд!

Планы продаж растут каждый месяц, становясь просто невозможно неподъемными, они реально не выполняются! А руководство вместо того, чтобы признать свои косяки в планировании или организации, будет вас убеждать с пеной у рта в том, что планы-то, видите ли, вполне реальные, а это вы просто тупые дураки и продавать ни хрена не умеете! Виноваты всегда сотрудники!

Урезание часов – это вообще самое смешное и абсурдное, что я видела в жизни! Первый раз сталкиваюсь с такой наглостью, чтобы намеренно урезали рабочие часы сотрудникам только потому, что не выполняется общий план. И попробуй им объяснить, что его невыполнение зависит от миллиона других факторов, а не только от твоей работы – они просто сделают вид, что не понимают, и скажут свою коронную фразу: «вы не понимаете, это другое!». О каком-то нормальном заработке в этой шарашкиной конторе можно только мечтать, это не работа, а выживание на грани нищеты.

Организация поставок – это вообще полный атас, просто квест на выживание. Привозят по 2-3 огромных паллета с такими же огромными коробками, и им совершенно плевать, что склад у магазина малюсенький, что все накопители уже ломятся от количества товара, который просто некуда девать. Ты должен впихивать всё это с боем, буквально запихивать товар туда, где уже нет места. Склад – это просто малюсенькое помещение, в котором ты должен научиться летать или прыгать а- ля Человек- Паук, чтобы протиснуться через эту гору коробок и товара. Работать в таких условиях невозможно!

Никакой мотивации к работе нет, никакого желания что-то делать для этой компании. Никаких изменений к лучшему здесь не было и, судя по всему, не предвидится. Я очень, ОЧЕНЬ рада, что скоро закончу здесь работать и вырвусь из этой клоаки.

Хочу сразу сказать, что никаких «положительных сторон» в этом месте нет. Начиная с первого дня работы, а это был октябрь 2023 года, мне стало ясно, что здесь отношения между сотрудниками строятся на принуждении и эксплуатации. На собеседовании обещали оклад в 35 тысяч и легкие условия работы с возможностью получить премии. Но когда я пришла устраиваться, мне сказали, что реальный оклад 30 тысяч, а на бонус можно не рассчитывать, если ты не выжмешь из себя максимум.
Работала я по графику 2/2, но если персонала не хватает (а его действительно не хватает, потому что люди бегут отсюда как от чумы), то будешь выходить в любой день, даже если болеешь или тебе нужно отдохнуть. Вот и получается, что ты как раб, не имеющий права на нормальную жизнь.
Самое странное, что на стажировке вообще не платят, и если ты спрашиваешь про это, тебе еще и нагрубят. Администратор с таким видом посмотрела на меня, как будто я оскорбила её до глубины души, за то, что я осмелилась спросить, почему мне не платят. Всё, что тебе говорят — "вы все равно заменимы". Работать тебе придется не только кассиром, но и уборщиком, охранником, консультантом и грузчиком. Каждый день — новое задание, и все в одном лице. Причем работаешь не просто за деньги, а с ощущением, что ты тут последний человек, который хоть что-то понимает, потому что все остальные либо ушли, либо трудилсяи только по минимальному набору обязанностей.
Когда я пыталась выяснить, почему процесс возврата товара в системе занимает по 10 минут, администратор только пожала плечами и сказала, что «это не важно». Ну, конечно, если на работу нанимают людей без малейшего опыта и знания, то все такие ошибки — это нормально, наверное.
Текучка кадров здесь зашкаливает. Стандартная ситуация — ни одна смена не проходит спокойно. Директор ушел после того, как все сотрудники просто сбежали с работы. Не зря все эти отзывы о компании правдивы, но никто из руководства не хочет признать свои ошибки и что что-то не так с их системой работы. Я бы пожелала закрытия этого места, чтобы никто больше не тратил свое время на эту цирковую армию, которая предлагает работу с бессмысленными условиями.

директор [Л.] если в тц н1 она все еще занимает такую должность - бегите. самый некомпетентный руководитель за мои годы работы и первый раз когда я ухожу с места на негативной ноте. я устраивалась в июне и протрудилсяа до начала октября, так что считайте почти полгода. [Л.] пришла к нам в августе, и по началу все было очень даже здорово, магазин сильно видоизменился в лучшую сторону. но с началом учебного года бОльшая часть сотрудников ушла из-за невозможности совмещать и меня, как заочницу, стали использовать просто по полной. график вместо 2/2 стал 3/1, иной раз приходилось все 12 часов быть одной т.к. аутстафф мог просто взять и не выйти. хотелось ли [Л.] искать новых сотрудников которые могут брать полные смены? нет. пришлось очень сильно забить на свое здоровье, я чисто физически не успевала давать себе отдохнуть и иной раз даже поесть. выходила на смены с температурой, насморком и кашлем, работать же больше некому. однажды когда я была уже в полуобморочном состоянии, [Л.] смиловалась и отпустила меня на 3(!) часика пораньше. далее это очень большую роль сыграет. точкой в этой истории стал случай, когда к нам привезли дорогостоящее оборудование и [Л.] никак это не огласила, ни в беседу, ни мне лично. стоит обговорить один момент для дальнейшего понимания, когда приходит поставка ее разбирают грузчики, а как закончат они должны на рыхле вынести мусор который не могут поднять девочки-сотрудницы (чаще это тяжелые коробки с браком) и он стоит в углу где аварийный выход. угадайте, куда поставила [Л.] оборудование стоимостью 40к? повторюсь, нигде и никак это не огласив. я была на этой злосчастной поставке, хотя как обычный пкк не обязана этого делать и как обычно показала грузчикам на угол с коробками которые надо выкинуть. дальше думайте сами какой кошмар начался и какой гнев человеческий на меня напал. я написала увольнительное письмо, с испортившимся ко мне отношением уже невозможно было мириться и закрывать глаза. возможно, будь [Л.] человеком разумным, она смогла бы разрулить эту ситуацию, не зря же директором сделали. но нет, ей легче спихнуть вину на сотрудника и депремировать мол, я знала что в коробках оборудование и специально решила его выкинуть. (тоже в коробках с мусором роетесь в поисках сокровищ?) даже звучит смешно. отрабатывая увольнительные 2 недели на одной смене мне стало очень плохо, я, прошу прощения за подробности, убегала блевать за час раз 6-7. на что [Л.] с издевкой предложила вызвать скорую. мне вообще не было до хихи-хаха, и пришлось действительно звонить в 03. по заключению врача мое состояние признали недееспособным и отправили домой, с последующим оформлением больничного листа. как же на это отреагировала [Л.] накатала руководству письмо, которое мне случайно выдалось почитать прямо на рабочем месте, что я "недобросовестно отношусь к работе" и посмела 2 раза уйти со смены "без явных признаков болезни". для здравомыслящего человека вызов скорой и заключение медицинского работника о недееспособности - не самый явный признак болезни?..интересно. вам пообещают ставку 165/час с вычетом ндфл. ага. вычитать будут дважды, т.е. по факту выходит 143/час и обед не оплачивается, если вы берете смены по 12 часов. еще, если магазин не выполняет план хотя бы 90% бонус не ждите (а план очень и очень часто не выполняется). подводя итоги, если вы считаете себя человеком с какими-никакими правами, то вам точно не сюда, по крайней мере, пока у пульта [Л.] счастья вы тут не обретете, все хорошие люди что тут были уже убежали и нашли себе место куда достойнее. остались только наглые лицемерки без капли уважения к окружающим :)

Откликнулся на позицию менеджера по продажам франшизы: после короткой беседы с менеджером hr приехал в офис на Зубовский бульвар 17 с 1 где встретился с руководителем направления. Руководителя если правильно запомнил зовут Олег- молодой человек на вид до 30 лет, очень и очень тучный под 200 кг, одет в шорты и футболку с надписью star wars, беседу начал с очень высокомерного тона и в процессе разговора стало очевидно, что в теме франшиз он Абсолютно не разбирается. Он очень долго не мог понять, что я ему объясняю (я рассказывал про опыт работы в различных проектах по продажам франшизы, где я был не только менеджером но и руководителем проекта ) далее понимая, что он сам тупит и слабо ориентируется в теме начал задавать пространственные вопросы и умничать- что такое договор коммерческой концессии и прочее. Далее обиделся. что я не ознакомился с их сайтом до встречи в офисе- мне это совершенно не нужно тк. я знаю чем занимается эта компания и логика бизнеса очень простая: продажа всякого барахла через магазины в ТЦ которые генерируют высокий пешеходный трафик праздно шатающихся людей, которые могу сделать спонтанные покупки (благо магазины оформлены красиво) на сайте франшизы естественно могут быть только красивые картинки без конкретики и фин моделей- мне как специалисту совершенно не интересно изучать сайт- это все дешевые понты. По результату я сам ушел со встречи и культурно сказал. что мн не интересно с ним работать, и уже в коридоре услышал как он на повышенных тонах отчитывает девушку hr (дословно слышал вопрос- зачем приглашать людей которые трудилсяи не только менеджером?)- девушку стало немного жаль (зовут Яна, работает в компании недавно, приятный и адекватный человек) hr я посоветовал повнимательнее присмотреться к этой компании и задуматься о целесообразности работы в ней. Этот совет я так же хочу транслировать всем соискателям, которые рассматривают эту компанию: большинство открытых позиций это линейный персонал, я общался по теме франчайзинга это по сути уровень среднего менеджмента, если на среднем уровне такое происходит не трудно догадаться как обстоят дела на уровне линейного персонала

Очень много претензий к данному работодателю, начну по порядку: 1) собеседование проходило не в том тц, в котором я работаю, поэтому до оформления всех документов кроме торгового зала я не видела ничего в своем магазине. На собеседовании я сразу уточнила про наличие холодильника и микроволновки в моем магазине, так как для меня это принципиально важный момент, на что мне женщина т. (Не буду раскрывать всех имен) ответила: «конечно там всё есть, всё для сотрудников», но по факту в магазине не то что отсутствовало это всё, так там нет даже помещения конкретного , где можно поесть или переодеться, вместо этого щитовая комната по совместительству «кабинет директора» размером 1*2 с камерами 2) на собеседовании женщина т. Рассказывала про «классную» зарплату, которая складывается часы премия, и по её словам это от 39000 5000, по факту бонус максимум 3000, а за часы 33000, так как всячески пытаются урезать часы, тем самым не дают зарабатывать 3) полное отсутствие обучения, меня просто кинули в магазин и делай сама что хочешь, стань экстрасенсом и телепатом, никто тебе ничего объяснять не будет! 4) в магазине нет директора, поэтому администратор, т.е. Я должна выполнять его функции, так же свои функции и параллельно стоять как продавец кассир на кассе и общаться с покупателями, но за это почему то так же платят эти несчастные 218 р/ч, повышать до директора никто не собирается, тогда же придется больше платить, а тут «она и бесплатно не свои задачи поделает» 5) полное отсутствие связи между отделами, очень часто поступает какое то требование от отлого отдела, по этого оно противоречит требованиям другого отдела. Почему бы им между собой сначала не договориться, а потом уже **ать мне мозги?) 6) нелогичные поставки это просто ужас, приходят очень большие поставки с совершенно ненужными товарами, которые просто некуда уже ставить, а склад отсутствует ( за него ведь тоже надо платить) 7) последней каплей стал непригодный к использованию огнетушитель, которы должен утилизировать тот, кто отвечает за пожарную безопасность, но не я. Но почему это этот мужчина решил, что я должна взять огнетушитель и поехать выкидывать его возле своего дома (мой тц находится буквально в поле, поэтому до ближайших домов надо именно доехать) к сожалению, он не в курсе, что такой вариативно утилизации огнетушителей неправильный)) 8) во всех нормальных компаниях, если сотрудник принимает поставку после закрытия магазина и задерживается, то ему оплачивают такси, но в моди совсем не так, каждый сам за себя. Ребят, если вы так относитесь к своим сотрудникам, то у вас так и будут все увольняться, никто не хочет в 12 часов ночи вызывать такси за 500 600 рублей… Минусы работы в этой компании можно перечислять вечно, рада, что скоро прекращу свою «работу» здесь. Никому не советую тратит свое время и нервы за такую нищенскую зарплату