Группа Компаний «Альтаир» - один из крупнейших дистрибьюторов алкогольной продукции на российском алкогольном рынке. Стратегическое направление деятельности – дистрибьюция алкогольной продукции высокого качества.
Создание ГК «Альтаир» берёт своё начало с конца 1992 года.
1992 год
Создание компании «Альтаир-2» в г. Иваново. Основное направление деятельности – оптовая торговля продуктами питания, в т.ч. и алкогольной продукцией. Сегодня компания является лидером алкогольного рынка Ивановской области, на базе которой создана Управляющая компания, осуществляющая руководство Группой Компаний «Альтаир».
2006 год
Приобретение компании «Альтаир» в г. Владимир. Покупкой оператора алкогольного рынка Владимирской области было положено начало создания Группы Компаний. На сегодняшний день «Альтаир» является одним из лидеров алкогольного рынка г. Владимир и Владимирской области с собственным складским терминалом с четырёхуровневым стеллажным хранением продукции.
2006 год
Присоединение компании «Стрелец-95» в г.Ярославль к Группе Компаний «Альтаир». Расширение территории присутствия и деятельности Группы способствовало укреплению рыночных позиций компании «Стрелец-95» и выход на первые позиции на одном из самых конкурентных рынках Центрального Федерального Округа РФ. Сегодня компания имеет филиал в г. Вологда и ведёт работу по дистрибьюции алкогольных напитков на территории Костромской области.
2007 год
Открытие дистрибьюторской компании «Альтаир Групп» в г. Москва. На сегодняшний день компания активно реализует проект на территории России по прямому импорту и дистрибьюции алкогольной продукции зарубежных производителей таких стран, как Испания, Германия, Франция, Литва, Чили, Италия, Шотландия, Ирландия, Англия и др.
2007 год
Образование компании «Альтаир» в г. Тверь. Масштабы Тверской области и близость её нахождения к столице определило решение по открытию компании, с помощью которой Группа укрепила свои позиции в Центральном Федеральном округе, работая во всех областях Золотого кольца России.
В настоящий момент ГК «Альтаир» представлена пятью компаниями на территориях семи областей Центральной России, где осуществляет эффективную работу по дистрибьюции алкогольной и прочей продукции, объединяя более 1000 сотрудников.
Хотите испортить трудовую, подчиняться нелепым распоряжениям генерального, смотреть на пьяных коллег на дегустациях, добро пожаловать в магазины Винтрест. На соб
Руководит какой то не далёки человек , по имени [И.] Всё что он произносит на словах, не стоит внимания! Только то о чем написано в договоре, будет исполнятся. Свои оши
Из достоинств небольшое количество адекватных сотрудников. И это всё...
Минусы
- Невероятные объемы работы, за которые не хотят платить.
- Есть руководство в Москве, но оно ничего не значит. Руководят из Иваново. Реальной ситуации не знают, не ви
Отвратительно компания. Сотрудников обманывают, обещаю одно на собеседовании, по факту другое. Постоянное сокращение штата, обязанности уволенных сотрудников в
Отсутствует организация рабочего процесса. Зарплата Черно-белая, не большая. Трудовой кодекс не соблюдается вообще,то нем видимо не слышали в этой организации. До
Компания плохая, начальство плохое, никакого уважения к сотрудникам нет, зарплату поднимать не хотят, а обязянности прибавляют. Мотиваций никаких нет. Карькрного р
Для ничего не делающих - это откаты, бонусы в конвертах!
А для любящих свою работу, нет положительных сторон !!!
Минусы
Непрофессиональный менеджмент компании.
В последствие огромная текучка кадров,
причем очень грамотных сотрудников.
А балбесы остаются, так как их нигде больше не принимают!
Отличный коллектив и адекватное руководство, по крайней мере в сертификации, складе и логистике
Не строгое с
Минусы
Маленькая зарплата, но в принципе, если ты согласился на определенные зарплату, то не выпендривайся и не ной :)
Серая зарплата и соответственно отпускные тебе выпла
Странно, но там ещё остались действительно профессиональные специалисты, но думаю что ненадолго. Очень пренебрежительное отношение к сотрудникам, людей АБСОЛЮТН
Как говорится рыба гниет с головы. Руководящих состав начиная с директора совершенно не понимает правильность постановки задач. Очень много вранья в достижениях, н