UP business coaching

Денис.
Я искал работу на должность «менеджер по продаждам». Если говорить в общих чертах, то компания UP business coaching оправдала мои ожидания. У меня это был не первый опыт группового собеседования.
Попробую дать что-то полезное по конкретной компании. На самом деле, само собеседование было проведено и организовано на высоком уровне, это вообще без вопросов. Наверное, единственное, не могу понять для себя до конца положительный момент или отрицательный, в том здании, в том помещение, где проводили само собеседование, была комнатка, где проводили индивидуальное собеседование. А также руководители общались между собой, и их было слышно соискателям. Это было с одной стороны интересно, с другой стороны непонятно. Это интересный момент, я не знаю, делалось ли это осознанно или нет, но это было. А так по поводу организации все было хорошо, ничего не могу сказать.
По поводу непосредственно группового собеседования. Честно говоря, изначально, когда первый раз я пришел на такое собеседование, естественно, было не совсем комфортно, привычнее индивидуальное собеседование. Здесь там приходится общаться с людьми и с руководителями, при большом количестве людей. Я так думаю для кого-то это может стать каким-то дискомфортом. Если брать меня, то первый раз это было непривычно, и может быть, это повлияло где-то на то, что возможно, я себя где-то не лучшим образом проявил. Но если привыкнуть, то это в принципе хороший вариант, потому что это дает более полную картину о людях. Наверное, если бы я был работодателем, я бы тоже как минимум попробовал такой способ. Я сейчас даже больше со стороны работодателя рассматриваю ситуацию, и реально это более эффективный способ, чем индивидуальный. Это, во-первых, экономит время, а во-вторых, достаточно эффективно можно понять, что за человек пришел.
Деловую игру у нас проводил Алексей по-моему, в принципе она достаточно была полезна, потому что обыгрывалась реальная ситуация, которая возникает в работе, как раз у менеджера по продажам, поэтому я думаю, что это очень даже эффективно и полезно.
Еще один интересный момент, когда после отсева большей части соискателей, всех оставшихся в живых собирают вместе и открыто говорят о трудностях, с которыми придется столкнуться на потенциальной работе. На мой взгляд это хороший ход, потому что человек знает, что его в будущем может ждать, если он собирается пойти в эту профессию, поэтому я думаю, что это правильно. И это показывает работодателя как человека ответственного, прямолинейного и делового, потому что, когда ты даешь людям сразу понять, что тебя ждут, и что тебя может ждать, это экономит время всем.
Я думаю, что к компании достаточно много организаций обращаются в поиске сотрудников, я бы посоветовал тем кто ищет работу посетить собеседование. Меня пригласили за 5 дней до самого собеседования, Сергей кажется. Потом меня пригласили на другое собеседование, но у меня к сожалению, не получилось подойти, там по определенным причинам, и на мой взгляд, проанализировав вакансию, мне показалось, что она тоже была достаточно интересная. Поэтому я бы посоветовал.