Broen

Зато появилось много других проблем. Последние пару лет на заводе творится форменный бардак. Начальство поменялось, и пришли люди, которые вообще не понимают, что такое уважение к сотрудникам. Я говорю про Мыхову и Осокина. Эти двое, как мне кажется, поставили себе целью развалить завод окончательно. Они не ценят людей, даже тех, кто отдал компании больше десяти лет.

В сентябре 2024 года у нас сгорел станок. Я, как опытный сотрудник, предложил им план по быстрому восстановлению, даже рассчитал примерную стоимость и сроки. Мыхова посмотрела на меня и сказала, что за забором «желающих работать много». Мне стало просто обидно за все эти годы. Они даже не пытаются разобраться в ситуации, просто ставят тебя перед фактом, будто ты никто.

Ещё один случай был в декабре 2024 года, когда я трудился над сложным проектом. Я попросил Осокина дать мне помощника на пару дней, чтобы успеть в срок. В ответ он начал орать, что у меня руки не оттуда растут и что я специально тяну время. В итоге я справился сам, но осадок остался.

Я не понимаю, куда смотрит руководство из Дании. Тут такой бардак, что скоро все нормальные специалисты разбегутся, а за забором, кстати, никого нет. Просто некому работать. У меня у самого уже все руки опускаются. Пришлось искать другое место, потому что так работать просто невозможно.

нет

Если себя уважаете то работать в отделе продаж вам не надо, под руководством такого начальства.

разрозненный коллектив, скандальное руководство

НЕТ!

директор слушает шавку под название зам, погоняло ЗЕНИТЧИК, психует когда он неправ и делает всех виноватыми.

Дедлайн по ответу соискателю не выдерживают -просто тишина, повторно обратишься - назначат новый и снова - тишина.
Предложение по ЗП 65-70 грязными + 30% от оклада - годовая бонус по итогам выполнения плана и задач. Не сильно для продажников.
Странно в разгар рабочего дня наблюдать пустой офис - пояснили что сотрудники болеют.
Рассказывают мифы про миллион проектов в регионах при том что на рынке кризис и жилье продается годами (с чего застройщики новое будут возводить, если готовое никто не берет). Любой другой крупный проект - это вообще редкость и там поставщиков выстраивают в очередь.
В общем впечатление двоякое.

Кирюша Головин гниль, а не человек. Не тратьте время на

Ребята это жопа! Все разваливается, даже взятки не помогают продать это говно по завышенным ценам . Все сертификаты купленные . На производстве бардак. Люди бегут , постоянная текучка. Гендир зажрался пора менять .

Это свидетельствует о дурном ведении дела - когда прибыль выжимается из рабочих или покупателей. Её должно дать более искусное руководство делом. Берегитесь ухудшать продукт, берегитесь понижать заработную плату и обирать публику. Побольше мозга в вашем рабочем методе - мозга и ещё раз мозга! А если у руководства его нет ?