LeVeL Group

Много вопросов к руководящему составу от операционных директоров до руководителей групп. Впечатление что создали эти товарищи неуправляемый хаус. Но может это только впечатленте. Есть руководители которых стоит проверить на соответствие занимаемой должности, а может и всех проверить. Много скидывали ответственности на низовых инженеров. Ещё больше...

///////

Сходил я на днях на собеседование в эту контору на позицию инженера в службу эксплуатации ЖКХ и до сих пор под впечатлением от этого парада непрофессионализма. Мое общение началось с HR-менеджера по имени Яна Зарянская и это был полный финиш. Человек вообще не отдупляет в специфике отрасли и задает вопросы на уровне школьника из серии чем насос отличается от трубы. Я пытался объяснить технические нюансы обслуживания их объектов в ЖК Level Амурская но встретил только пустой взгляд и полное...

Level Group позиционирует себя как лидер рынка и перфекционист, а на деле это болото из некомпетентного персонала . Я трудился здесь с марта 2023 по январь 2025 года и видел этот бардак изнутри. Проблема не в том, что люди не работают, а в том, что ключевые посты занимают люди, которые вообще не понимают, что такое строительство. Возьмем этих так называемых "техзаков" . Это не техзаки, это просто фильтры, через которые ты не протащишь ни одно адекватное решение. Они сидят,...

Проектная компания пошла по накатанной дорожке, решили расшириться за счет сотрудников из Самолет. Только не учли самый главный разрушающий фактор, назначили руко

Хочу выразить мнение касательно самой компании,в которой по сей видимости работают недалекие учредители,которые не стесняются проявлять дискриминацию и занимать

Хочу рассказать вам, как я проанализировала вакансии Level Group. В декабре 2023 года наткнулась на вакансию менеджера. Спустя 3 с небольшим месяца вновь наткнулась на эту

Хочу рассказать вам, как я проанализировала вакансии Level Group. В декабре 2023 года наткнулась на вакансию менеджера. Спустя 3 с небольшим месяца вновь наткнулась на эту

По воле обстоятельств пришлось 2 раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус б, и на набережной . Первое собеседование главный бухга

Данная Управляющая компания ведёт себя очень странно, вакансии висят круглый год на НН, их тупо обновляют каждый месяц. Результат народ никто не идёт иза низкой зар

Данная Управляющая компания ведёт себя очень странно, вакансии висят круглый год на НН, их тупо обновляют каждый месяц. Результат народ никто не идёт иза низкой зар

Данная Управляющая компания ведёт себя очень странно, вакансии висят круглый год на НН, их тупо обновляют каждый месяц. Результат народ никто не идёт иза низкой зар

Полное дно пробитое, постоянно набирают сотрудников на объекты, огромная текучка кадров, большая нагрузка которая не соответствует зарплате. Посмотрите сколько в

Оценка 1/5 2/5 3/5 4/5 ...

В некоторых отделах компании неэффективно устроены процессы, из за этого сотрудники постоянно перерабатывают. В корпусе Б на Валовой, плохой опенспейс офис с крох

Очень странное отношение к кандидатам. Не дают никакой обратной связи по резюме. Как можно позиционировать себя одной из лучшей компанией среди застройщиков и так

Ужасное отношение Меркулова на грани тюремных. Не опытный молодой хам, увольняет хороших и профессиональных людей, не терпит конкуренции, очень труслив. Его подруг

Недавно пришёл новый директор по управлению персоналом. Надо же, как совпало большое количество новых позитивных отзывов о компании. Соискателям совет не ведитесь

Абсолютно не профессиональная команда, не нормированный рабочий день, работа по выходным

Долго ждала звонка после собеседования, думала не возьмут.

нет

Мне все понравилось, но территориально было лично мне не удобно. В связи с чем было принято решение выбора другой компании

Нулевая компания. Не тратьте время!!! Три соискателя, из них один международник- менеджер. Всем отказ. Просто забивают портфель соискателей! Будьте бдительны

строгий отбор сотрудников, но это в свою очередь решает проблему с текучкой кадров

Я их не увидела