Деятельностью ЭлекКом логистик компании
является комплексная поставка электрических комплектующих.
Одной из главных своих задач предприятие ставит повышение роли
материального стимулирования за результаты работы, наращивание
фонда заработной платы и рост размеров средней зарплаты работников
до уровня средней по республике. Значительным положительным
моментом на предприятии является здоровый морально-психологический
микроклимат. Формы и методы воздействия, применяемые руководящим
звеном, ориентированы на демократические принципы управления и
формирование психологии здорового восприятия каждым работником
сделанных в его адрес замечаний. Все возникающие спорные вопросы и
моменты решаются коллегиально, а окончательное решение выбирается
как наиболее оптимальное из всех предложенных.
Основной задачей руководства предприятия в настоящее время
является формирование ядра управления — команды, стремящейся к
получению наибольшего эффекта в деятельности, и ориентация всего
коллектива на достижение долгосрочных целей предприятия.