Самарская оптическая кабельная компания (СОКК)

    

Миссия
Создание высококачественного продукта для удовлетворения насущных и перспективных потребностей общества в высокотехнологических сетях телекоммуникаций.
Деятельность
Производство всех видов волоконно-оптических кабелей для любых способов монтажа условий эксплуатации.
Корпоративная культура
Корпоративная культура ориентирует всех членов коллектива компании на достижение общих целей, мобилизует инициативу сотрудников, обеспечивает преданность, облегчает общение. Мы придерживаемся следующих принципов:
Отношение к заказчикам
Наш заказчик – главная фигура на рынке, мы уважаем его потребности и делаем все возможное для их полного удовлетворения.

• Мы считаем вопросы качества выпускаемой продукции приоритетными и поставляем заказчику только качественный продукт.
• Мы имеем обратную связь от заказчика и уважаем его мнение о качестве нашей работы.
• В любой ситуации мы демонстрируем заказчику только доброжелательное отношение.
• Мы строго соблюдаем конфиденциальность информации, полученной от заказчика.

Отношения к партнерам

• Наши партнеры надежны, порядочны, профессиональны.
• Мы перенимаем у своих партнеров положительный опыт и учимся у них.
• Мы радуемся достижениям наших партнеров.

Отношения в коллективе
К себе

• Мы профессиональны, активны , ответственны, энергичны, инициативны.
• Мы вежливы, дисциплинированны, аккуратны и бережливы.
• Мы умеем признавать свои ошибки, ценим чувство юмора и умение смеяться над собой.

К коллегам

• Мы – команда единомышленников, взаимопомощь – стиль нашей работы
• Нас объединяет стремление к общему успеху.
• Мы ведем себя всегда и во всех обстоятельствах таким образом, чтобы заслужить доверие тех, с кем мы работаем.
• Мы уважаем личность каждого человека и строим отношения на основе взаимного доверия и открытости.
• Мы обсуждаем проблемы, а не людей.

К работе

• Мы ориентируемся на положительный результат.
• Мы создаем стимулы и условия для того, чтобы решать поставленные задачи.
• Мы понимаем, что от результатов каждого из нас зависит общий успех компании. Дал слово - сдержи его!
• Мы избегаем языка, ведущего к двусмысленности или недоразумению.
• Мы стремимся максимально использовать свои знания, опыт и навыки для достижения общих целей.
• Мы храним служебную тайну.
• Мы строго соблюдаем дисциплину и субординацию.
• Мы оцениваем свою работу по самым строгим критериям.

К компании

• Мы поддерживаем “миссию” компании и совместно достигаем поставленные цели.
• Мы гордимся успехам компании, понимая, что в них есть доля каждого из нас.
• Мы создаем свои традиции.

К изменениям

• Мы открыты для новых идей, стремимся преодолевать стереотипы и творчески подходить к нашей деятельности, чтобы добиться успеха.
• Мы гибки и способны быстро учиться и изменяться.
• Мы постоянно повышаем свой профессиональный уровень и делимся своими знаниями с коллегами.

---

Добавить отзыв

Поделиться в соцсетях:

...

...