Laider

Если Вы не имеете опыта, образования и каких-либо знаний по теме, но готовы работать за еду, то ВАМ СЮДА!!!)))

Без лишних комментариев, опишу тезисно:
1) Семейственность
2) 10 начальников на одного
3) Задержки зарплаты
4) Переработки (без вознаграждения или хотя бы благодарности)
5) Вызовы

1) Семейственность, плохо когда твои же родственники топят твою же компанию,ему вообще нет никакого дела до развития компании, купил себе обновки (на садоводе) ,машину и продолжает требовать что у директора еще бабла,мало видимо ему, а то что сотрудники которые сидят...

не ко всем сотрудником равное отношение ,есть лентяи и руководство пока их не увольняет не понимаю почему

Уволится по семейным обстоятельствам .Хотел вернутся через 2 месяца ,но руководство отказало

Главным и очень весомым минусом было задержание з/п каждый месяц причем на неопределенный срок. Поясняю для людей,которые часто удивлялись плохому настроению сотрудников от того что им з/п не платят: Когда у человека зарплата 40000 р. и ее постоянно ждешь,ждешь,ждешь,то прожить,и...

Господа, соискатели! К великому счастью компания прекратила свое сосуществование....)) мы, от всего нашего дружного коллектива по средством данного ресурса передаем пламенный привет генеральному директору Будниковой Елене Анатольевне, которая кинула, не побоимся этого слова, ВЕСЬ коллектив, который