Плюсы
Нет контроля времени, Нет махинаций с зп:), бесплатная парковка
Минусы
Перебои с зарплатойУжасно низкие зарплатыКаждый боится, что его подсидятБольничные не компенсируются(хамское отношение к людям!!
К чему мы все стремимся? Ответ однозначен – к комфорту. Вот только комфорт у каждого свой.
Нашу миссию в сотрудничестве с Вами мы видим в том, чтобы способствовать успешному развитию бизнеса наших клиентов. Из чего следует взаимосвязанная цепочка причинно следственных связей, в приоритетности нашей совместной работы способствующей процветанию Вашей компании, повышению ее имиджа и репутации. Поэтому квалифицированная и ответственная диагностика потребностей заказчика и наших возможностей, а так же утверждение важности доведения всего начатого до логического и успешного завершения, является одним из ключевых принципов нашей работы.
Компания ООО «Кадровый Спецназ» (www.k-spets.ru) является частью Группы компаний «Пятый элемент» (www.fikser.ru). Наша команда успешно работает в нескольких направлениях:
- Профессиональный и квалифицированный подбор персонала. Поиск каждого кандидата производится сразу по нескольким направлениям (реклама в печатных изданиях и СМИ, поиск в интернете на специализированных сайтах, собственный кадровый резерв, позволяющий в кротчайшие сроки найти необходимого сотрудника).
- Аудит и восстановление кадрового делопроизводства (КДП). Проведение аудита позволяет выявить все «слабые стороны» в кадровом делопроизводстве компании – партнера, а путем восстановления КДП мы устраняем ошибки и помогаем избежать финансовых рисков.
- Разработка программ по обучению и эффективное обучение сотрудников. Не секрет, что адаптация новых сотрудников необходима. Она должна быть продуманной и системной. Цель не в том, чтобы нянчить «новобранца», важно сократить Ваши расходы на время испытательного срока и снизить уровень стресса у нового сотрудника в непростые первые две недели работы в компании. Ведь именно в этот период закладывается отношение к работодателю, а это лояльность сотрудника к компании, которая напрямую влияет на результаты его дальнейшей работы.
- Массовый подбор является одним из направлений специализации нашей работы с клиентами. Такая услуга выгодна работодателю при открытии нового отдела, филиала в Москве или регионе, нового направления деятельности, большого промышленного предприятия или сервис-центра — да практически во всех случаях, когда необходимость в персонале велика, а сроки его подбора коротки.
- Абонентское обслуживание (от 6 месяцев). Ежемесячное предоставление кандидатов (5-7 кандидатов) на открытые позиции, как в Москве, так и в любом регионе России. Данная услуга интересна для работодателя в случае расширения бизнеса (развитие филиалов в регионах, открытие нового отдела, вынужденной смены персонала, ухода сотрудника в декретный отпуск и т.д…).
Финансовый успех любой компании на 50% зависит от квалификации и личностных характеристик сотрудников. Поэтому профессиональный подбор персонала становится все важнее с усилением конкуренции. Вы хотите иметь команду настоящих профессионалов?
Успешный Руководитель, не всегда хороший рекрутер, не говоря уже о его занятости другими, не менее важными бизнес-процессами в компании.
Выход есть – передать функции побора персонала нашим специалистам, имеющим успешный опыт работы в каждом направлении. Практически все крупные предприятия имеют собственных постоянных поставщиков услуг по подбору персонала.
Наши Преимущества:
- многолетний и успешный опыт работы в направлении подбора персонала
- индивидуальный подход к клиенту
- скорость и качество предоставляемых услуг
- выгодная ценовая политика по сравнению с другими поставщиками аналогичных услуг
- строгое соблюдение условий договоренности с клиентом на всех этапах сотрудничества
- конфиденциальность информации о клиенте
- предоставление индивидуального менеджера для каждого клиента
- возможность оказания комплекса услуг по желанию клиента
Более пяти лет назад наша материнская компания, работающая в сегменте рынка строительного крепежа, имела численность персонала менее 25 человек. Прошли годы успешной и интересной работы и вот мы уже Группа компаний «Пятый элемент» с развитой офисной структурой в Москве и успешно работающей филиальной сетью в регионах. Численность персонала Группы компаний «Пятый элемент» в настоящее время составляет более 500 человек. Как результат нашей деятельности в направлении подбора персонала ежемесячно только по позиции менеджер по продажам мы закрываем не менее 120 кандидатов строго соответствующих требованиям, указанным в заявке на подбор от Группы компаний «Пятый элемент». В 2011г. Группа компаний «Пятый элемент» признана Компанией года в номинации “За высокое качество продукции”.
Ваши выгоды в сотрудничестве с нами:
- экономия средств на подбор персонала
- повышение уровня качества подобранного персонала
- поток соискателей соответствующий Вашим требованиям
- безопасное, успешное и комфортное развитие Вашего бизнеса!