Деятельность компании :
Предприятие имеет сложную производственную структуру. Каждый цех имеет свою специализацию, между ними осуществляются производственные связи. Основные цеха - электрический и котлотурбинный. Технологический процесс производства электроэнергии и тепловой энергии полностью автоматизированы.
Одним из основных направлений по привлечению и удержанию в компании квалифицированного персонала и менеджмента является система социальных льгот и гарантий. Для работников существует социальный пакет, включающий совокупность услуг, предоставляемых работодателем работнику как часть компенсации за труд помимо заработной платы.
Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; Бесплатное предоставление работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты в соответствии с условиями труда и нормативными документами; Выплаты единовременного пособия различного характера; Выплаты материальной помощи различного характера; Организация оздоровительного отдыха работников и их детей, пенсионеров; Выплаты единовременного вознаграждения работникам, удостоенных корпоративных, отраслевых, государственных наград и почетных званий; Обеспечение периодического медицинского профосмотра; Для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера, установлена 36-часовая рабочая неделя ; Обеспечение перевозки персонала на работу и с работы; Оплата льготного проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и его детям 1 раз в два года; Дополнительное медицинское страхование.