Диполь-Сервис
Монтажная организация "Диполь - сервис" была основана в 1991
году с целью разработки и производства систем безопасности и
ограничения доступа. Мы успешно внедряем программу по обеспечению
безопасности граждан и сохранению коммунального имущества города.
Важнейшее направление деятельности компании - оснащение подъездов
жилых домов системами контроля доступа (домофонами). Акцент
делается на новейшие системы и доступные цены. Специалисты нашей
фирмы имеют большой опыт монтажа и эксплуатации различных типов
современных электронных устройств. Особое внимание уделяется
качеству производимых работ и надежности устанавливаемого
оборудования. Предприятие смонтировало и обслуживает более тысячи
объектов по Санкт-Петербургу и ЛО, были реализованы заказы
крупнейших компаний С-Пб: «Северный город», «Сургут-нефте-газ»,
«МК-20 ИНК», «Балтнефтепровод»…
Направления деятельности нашей компании:
• Монтаж, настройка и обслуживание систем коллективного приема
телевидения (СКПТ), спутниковое телевидение.
• Монтаж, проектировка, продажа автоматических систем парковок
включающие в себя: шлагбаумы, СКД (системы контроля доступа),
барьеры, индивидуальные парковочные места.
• Наша фирма предлагает различные варианты домофонных систем,
используя при этом оборудование ведущих производителей таких как:
«Лидер», «Визит», «Элтис», «Цифрал», «Activision» , «Commax».
• Монтаж, проектировка, продажа систем видеонаблюдения, охранных
сигнализаций.
• Монтаж, проектировка, продажа локальных компьютерных сетей для
офисов, школ – типовые и индивидуальные решения.
КОНТАКТЫ: (812) 301-4207; 301-4214
Отзывы о компании
Положительные стороны
Уволился в 2014 году, проработал в компании 12 лет. Очень крупная компания. Компании есть чем гордиться, это и производитель и торговый дом. Если Вам повезло устроиться в эту компанию, держитесь...
Отрицательные стороны
Официально трудоустроили только спустя два года, тут следует быть начеку и не верить никому на слово.
Положительные стороны
положительного нет ничего
Отрицательные стороны
Не соблюдают тк при увольнении, Компания не ориентирована на результат(, неправильный перерасчет отпускных, каждый боится, что его подсидят