Сеть магазинов Koton

Неоплачиваемые перерывы Нет места для приёма пищи и отдыха Не хватает сотрудников и текучка кадров Паранойя руководства по поводу воровства покупателей

когда я устривалась, мне огласили, что день не полный, то есть с 14.00 до 23.00, отсюда зарплата в 30 тыс. я согласилась, далее увидела график с 11 до 11, зарплата точно такая же, двойные оплаты у них рассчитываются максимально странно, урезают часы чтоб не оплачивать двойные, это рабская работа, где ты носишься как конь и тебя ещё подгоняют. менджер которого посылают на три буквы, потому что она повышает голос, с таким я столкнулась впервые. но то что менджер повышает голос, оскорбляет это вообще не нормально. не советую сюда идти, зарплата низкая, пашешь как конь. если людей нет, то ты просто поправляешь то, что уже поправлено, чтоб не стоять, потому что на тебя будут орать

Буду описывать ситуацию в магазине KOTON, который находится в ТЦ ЭКСПОБЕЛ.Вы думаете это нормально, когда администратор магазина занимается на работе далеко не работой? За что вы платите «Яне» деньги? За то,что она красиво по магазину с чашкой кофе пройдётся? Или за то, что будет смотреть интересные видео в каморке? Наверное за то, что она продемонстрирует свои прекрасные навыки в том, как она прекрасно пользуется бранью при покупателях.Что за отвратительное отношение к работникам? Телефонами запрещено пользоваться, но только не Яночке. Уверяю вас, при таком администраторе, продажи так и будут оставаться на нуле.И если Вас это не затруднит, то заставьте ее считать. Ведь этот человек совершенно не умеет как-то засчитывать людям переработку.

-Сильно устаешь ,особенно по 12 ч-Воровство-Большой поток людей-Примерки забиты вещами-Люди свиньи бросают вещи на пол ТЦ Ривьера

Постоянные приходы к 8:30, которые никак не оплачиваются, задержки на работе, обсуждение коллектива, а также девочки(П и М), которые в очень дружеских отношениях с начальством, целыми днями работают языками на складе, в то время когда люди из других отделов элементарно не успевают разобрать примерочную. В зале нет места вешать одежду, но тебе все равно будут ее выносить, а потом на общем собрании выговаривать какой ужасный у вас зал. Отношение менеджеров ужасное.

KOTON-недостаток

KOTON-недостатокКомпания абсолютных непрофессионалов, начиная с продавцов заканчивая офисными сотрудниками, о НR отделе вообще молчу, если честно не совсем понимаю для чего они там находятся. Отдела рекрутинга, нет не слышали о таком, работа с персоналом и его развитее, извините не знаем. Одна многоуважаемая дама по фамилии (ФИО) только чего стоит, женщина в преклонном возрасте строящая из себя королеву, вечно бросающая надменный взгляд на сотрудников, в общем с ней беседовать даже противно, и все это руководитель HR отдела ( милая женщина)Компания пытается делать вид что у неё есть свои ценности которым она следует, но мое наблюдение показало мне только одну ценность, это наплевательское и циничное отношение к своим сотрудникам.Никакой системы и никаких правил, все очень сыро и все очень слабо, за столько лет существования компании на Российском рынке развитее минимальное, такое ощущение будто бы ты пришёл работать на какой-то базар или рынок. Надеюсь Турецкое начальство уже возьмёт во внимание на то что у них работают плохие сотрудники, ой точнее вообще не работают, платят деньги тем кто попросту просиживает свои целлюлитные задницы в офисе за просмотром видеороликов на ютуб, и ежечасного кофе-брейка. Коллеги начните уже работать! А не делайте вид что вы цари и царицы турецкого ширпотреба.Про ареа менеджеров вообще говорить ничего не буду, потому что это катастрофа, но наверное это больше отнесётся к (ФИО) (великая женщина ) в смысле ВЕЛИКАНША в прямом смысле этого слова, стерва редкостная с запахам из-за рта. Единственный профессионал на моей памяти (ФИО). В общем больше негативных впечатлений процентов так на 90%

Неадекватное руководство

Требуют то ,что не объясняли ,платят копейки за 12 часов работы ,оставляют после работы на 30 минут или час ,при том что рабочий день до 10 на так называемую «уборку»коллектив ужасный ,в лицо улыбаются ,за спиной говорят ,половина персонала уходит в 6 ,на огромный магазин 2 3 человека ,

В первую очередь, это задержки после работы. Как бы нам не хотелось, но на час задержаться это обычное дело. Этот час не оплатит никто.
После инвенты списывают премии в счёт долга перед компанией. За время работы бонус получила только раз. Вышестоящее руководство просто отбитое, могут придраться к совершенно непонятным вещам.
Далее, это загруженность. Переоценка, топы, подсорт, вынос, развеска, разноска, уборка могут в один день свалиться на голову. Тут ничего не поделаешь.
Бывают конфликтые покупатели, но это уже классика. Они не любят нас, а мы их))))

Пишу ситуацию о ТЦ Вегас Мякинино. Я устроилась на работу в ноябре 2018 года, тогда директора ещё не было и работа меня устраивала. После появления директора он начал добавлять мне часы в будние дни, когда я училась, а по договору в будние дни я не должна была работать(ставил он мне эти часы без моего согласия). 1 февраля 2019 года директор Константин поставил работу с 15:00 хотя, когда я устраивалась на работу я сказала, что в будние дни(четверг и пятница) я могу работать только с 17:30 из-за учебы, директор Константин обошёл этот факт стороной и из-за этого мне пришлось пропустить учебу(эти часы также поставил без моего согласия), также хочу рассказать о дискриминации. Дискриминация появилась после того, как сотрудники из закрытого магазина в АвиаПарке перешли к нам. Эти работники сваливали всю работу на нас, ходили во время работы в телефоне, и в день по 15-20 раз выходили Вместе с директором во время рабочей смены курить.
Потом он решил сократить своих работников, при этом заставляя их писать заявление по собственному желанию, и сокращать Часы тем, кто остался. А мне он сказал, когда я отказалась уволиться, что будет ставить мне часы во время моей учебы, этим он мне пригрозил, и пришлось подписать заявление. В ТК РФ статье 180 сказано, что работодатель обязан предложить сокращённому работнику другую имеющуюся работу в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего кодекса и в части второй настоящей статьи выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника. А он просто заставил меня подписать заявление по собственному желанию, без предложения новой работы.

Площадь Востания Тц Галерея , нужно увольнять директора , дорогие мои ребята , кто хочет работать и перерабатывать бесплатно то вам в Котон и именно на Востания , когда ты уезжаешь домой после закрытия и тебе не вызывают такси , добирайся как хочешь - правда супер а не работа всегда о такой мечтал , поехали дальше , конура где все едят , да да да именно конура в которой едят и оставляют свою верхнюю одежду и обувь , вонь и еда супер , что ещё можно сказать , вечно в зале работает по одному человеку , именно поэтому работники не успевают закрыть зал , а знаете что говорит нам директор , вы значит не выполняете свою работу , хорошо а вы значит выполняете , когда в одном зале должно стоять по 3 сотрудника вы ставите 1 а в конце смены вы что хотите мы не ишаки запомните , мы тоже люди , вы набираете каждый день новых сотрудников именно из-за своего отношения , все сотрудники бегут из Котона , так в целом если все стороны выполняли свои обязанности было бы все хорошо , извините пожалуйста все те кто это читает , но у них блядское отношение к сотрудникам , на 2 минуты опоздаешь пиши объяснительную , что за бред вы не когда что ли не опаздывали , да вы стоите в зале и болтаете сами с охраной , это относится к нашей любимой детекторше , вечно стоит с охранником и улыбаются , нельзя так себя вести вы ведь пример подаёте
Вечно задерживают после 23:00 до 12:00 это в лучшем случае , а в худшем вы и до 2-х ночи там простудите , такси Котон не оплачивает , сами решайте идти вам туда работать нужно или нет , это самоубийство , когда ты стараешься а тебя гнобят , говорят нет ты самый худший сотрудник , а чем вы простите лучше Меня , выйдя из Котона вы такой же человек как и я , задумайтесь
Срочно проверку надо , а хотя к проверкам всегда готовы заранее , нужно чтобы прукораура пришла

Директор Евгения ,самый ужасный директор ,которого вы когда -либо встретите ,обсуждает как свой персонал ,так и вышестоящее руководство ,проходится по внешности, общается только с матами ,вечно всем недовольна , а сама только и делает что закидывает всех работой ,а сама сидит целыми днями и есть у себя в кабинете со своими "любимчиками"ничего не делая . А как приезжает ее начальство , начинает для вида что-то делать . Так же она огромными пакетами откладывала себе вещи ,а сотрудникам этого делать она не разрешала ,даже есть вероятность что половину отложенных вещей она воровала.Работать с ней был полный ад ,не советую работать там

Вот недавно заходила в котон,расскажу и свою историю.Устроилась весной.Покупателей было тогда не сильно много,но когда началось лето...это ужас. Продавцов посокращали, работать некому. Директор под шумок свалила из этого ада,стала региональным директором и приезжала только команды раздавать и говорить что мы не шевелим «Жо...»Мы просто жили на работе то трансферы,то переоценка.Мы элементарно не успевали поправить все потому что в зале стояло по 2-3 человека.Менеджеры прошлым летом просто выходили и трудилсяи сутками там и нас вызывали.
Было такое,что человек уволился а на его место никого не брали потому что сокращалось это место.А как вы понимаете,работы меньше не становилось.Сколько бы не трудился менеджеры постоянно подгоняют и торопят,регионал вообще считал что весь персонал поменять надо,что мы все никчемные работники.При трудоустройстве говорили про карьеру.При мне девочка одна обучалась на мерчендайзера,но ее так и не поставили на это место.Столько трудилсяи без директора и тоже своих никого не ставили.Вообщем если вы хотите пахать как кони,и получать ещё лещей за это,то вам сюда.Я не знаю как продержалась там почти год,но те кто там работает постоянно просто как мазохисты какие-то.Условия просто ужасные.Если уж совсем нет никакой работы,тогда идите работать в котон.Если есть выбор выбирайте что-то другое.

Мне обозначили 2 дня стажировки. Стажировку проходила в Мега Химки. Оттрудилсяа 2 дня бесплатно! Стажировку прошла успешно. Перед этим никаких анкет не заполняла, то есть компания не проверяла никакой информации обо мне, хотя должна была! После двух дней работы , сказали , что им нужно сделать запрос в офис , если офис одобряет мою кандидатуру, то они меня берут. Но я не заполняла никаких анкет! Что они собирались проверять не понятно. Звонят через несколько дней и говорят , что магазин Котон расположенный в Мега Химки закрывается в мае. Звонила Мария она же супервайзер склада, сказала не распространять эту информацию девочкам-сотрудникам, которые там работают. Наступил май, магазин благополучно продолжает работать! Вывод: ищут бесплатную рабочую силу, хотя б на какие-то 2 дня! Не советую эту компанию!!! Поберегите своё время и нервы!

Директор! (ФИО). Это самый главный недостаток магазина Котон в тц Небо. Человек не умеет правильно распределять дела на людей, навешивая на одного и переоценку, и разнос, и уборку, и новую поставку. Стоять на примерочной и на зале одному человеку нереально. Если ты изначально не понравишься директору, она будет делать всё, чтобы довести тебя до увольнения. Также администратор Светлана Румянцева полный ноль, делает вид, что работает, пока на месте директор, а далее возвращается в свою каморку, чтобы до вечера отращивать жопу. Все ходят озлобленные и недовольные. Магазин двухэтажный и без охраны, много воруют, поэтому премий никаких нет.

Протрудилсяа в КОТОНЕ пол года. Из достоинств белая зарплата. БОЛЬШОЙ МИНУС ДИРЕКТОР (ФИО) и ее администраторы. Продавцы по залу все делают разносят вещи,делают переоценку,пополняют зал напоминающими размерами. А админ состав только сидят в кабинете. Работать начинают только когда проверка приезжает.Сидят в кабините и не могут во время график сделать и больничные листы отправить. В кабинете у них висят камеры, но и в них они даже за воришками не смотрят. Вопрос зачем столько руководства, когда лучше бы охрану поставить. В магазине постоянная текучка. Но это не удивляет если такое руководство в магазине. Магазину пару сменить их руководство!

Неадекватное руководство

Конкретные вопросы только в работе самого офиса. Новый сотрудников не набирают, когда завал, а требуют выполнять работу как при полном штате. Трудиться приходится много, но в целом терпимо. С коллективом, очень повезло в ТРЦ Ривьера. У нас ребята все отзывчивые, мы друг другу помогали. Да, не без конфликтов, но вы сюда не дружить приходите) В целом, и менеджеры и директор здесь всегда идут на встречу и не требовали от нас невозможного, даже если регионалы агрились. Всегда помогали по залу, хотя не обязаны. Если хотите попробовать себя в компании то выбирайте этот ТРЦ. Не прогадаете)

•Hr специалисты не выполняют свои обязанности, в связи с чем большая нехватка персонала
•частые неоплачиваемые задержки после закрытия магазина
•режим многозадачности (на сотрудников взваливают кучу заданий одновременно)
В целом, хорошая компания, в которой всегда все проблемы можно урегулировать с помощью понимающего начальства и дружного коллектива. Работала в компании полтора года, даже добилась успехов в карьерном росте, но уволилась в связи с семейными обстоятельствами.
Если вы ищите подработку на время обучения- котон отлично подойдет.

директор Не адекватная , совершенно не умеет организовать работу в зале , распределить ее по времени , задерживает после работы, Часы не проставляет , не даёт график под роспись ( оплата часова!) может повышенным голосом разговаривать при покупателях, даже кричать что уволит , высокомерно себя ведёт , не способна сплотить коллектив, негатив в ее присутствие . Про тяжесть физическую даже не пишу ту видела когда устраивалась , что работы много!

Огромный объем работы, недостаток в количестве. персонала