За эти годы была проведена большая работа, что позволило агентству успешно существовать в непростых условиях современного рынка. В настоящее время более 90% вакансий нашего агентства - это повторные обращения компаний или обращения по рекомендациям.
Специализацией агентства можно назвать подбор офисного персонала для предприятий Московского региона.
Наибольший опыт подбора накоплен по следующим направлениям -
Административный персонал – секретари, помощники руководителей, офис-менеджеры, администраторы и др.,
Специалисты бухгалтерской и финансовой сферы – финансовые менеджеры, бухгалтеры, главные бухгалтеры, операторы, сотрудники банков, кладовщики,
Сотрудники отделов продаж – менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по развитию, специалисты по продукту, менеджеры по продвижению и продажам.
Агентство также имеет успешный опыт по подбору сотрудников производственной и строительной сфер.
Сотрудники агентства всегда открыты к диалогу с партнерами и готовы обсудить новые направления работы.
Во-первых, сайт на Народе. Во-вторых, офис при входе в Институт прикладной механики, который является комнатой с обшарпанными стенами. В-третьих, все кадровое агентс
Положительная эмоция - одна. Расположено "агентство" в центре города.
Минусы
Впечатление отвратительное ! Офис, действительно, представляет из себя комнату размером с мою кухню. Работают две тетки, которые понятия не имеют о теме, о которой с
1)Зазывают обманом людей, заставляют их заполнить анкету и фото привезти с собой, что бы отчитаться перед своим начальством, что они работают, так как наверное никто
прошла собеседование с кадровиком, на собеседовании озвучена была зарплата в фирму металлик : оклад 40-45, и %.
Приехала к работодателю, оказался голый оклад 30 тыс, пл
КА представляет собой каморку с одним столом. Наталья Аникина, видимо, не представляет себе, что такое подбор персонала и собеседование. Вместо того, чтобы задавать