MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)
MOLGA Consulting специализируется на профессиональной поддержке корпоративных клиентов в сфере эффективности HR-функции и создании систем управления персоналом. Входит в TOP-10 HR-консалтинговых компаний России (по данным Рейтингового агентства «Эксперт РА»).
Основные направления деятельности:
- Бизнес-консалтинг в сфере HR;
- Создание систем управления персоналом (HRMS) на базе SAP и
продуктов других вендоров;
- Сервисное обслуживание и аутсорсинг HRM-систем;
- Управление комплексными проектами в сфере интеграции и
консалтинга;
- Создание общих кадровых центров обслуживания;
- Пакетированные HR-решения для малого и среднего бизнеса;
- «MOLGA Академия» - корпоративные образовательные программы.
Клиенты
Компания реализовала десятки успешных проектов для ведущих российских и международных производственных корпораций, торговых сетей, компаний ТЭК, банковско-финансовых холдингов и государственных структур. Среди клиентов за последние годы: ФСК ЕЭС, СУЭК, Промсвязьбанк, ГК РОСАТОМ, МегаФон, Siemens, Медиа-Маркт, XEROX, Газпром, ТНК-ВР, Эльдорадо, X5 Retail Group, ГК РОЛЬФ, Вольво Восток, Джиэм Автоваз (GM Avtovaz), PepsiСo, P&G и другие.
Практика SAP
В MOLGA Consulting создана одна из крупнейших в России и наиболее профессиональная практика по внедрению решений в сфере управления персоналом на базе SAP ERP HCM.
Официальные статусы компании в сфере SAP:
- SAP Service Partner;
- SAP Channel Partner.
Позиции в рейтингах и достижения
По данным рейтинга «Российский консалтинг» за 2010 год ("Эксперт РА"), MOLGA Consulting входит в число 10 ведущих консалтинговых компании, специализирующихся на оказании услуг в области управления персоналом, а также занимает 68–е место в общем списке 180 крупнейших отечественных консультационных групп.
Ключевые показатели MOLGA Consulting по итогам 2010 года:
- 6-е место в списке российских компаний, специализирующихся на
консалтинге в сфере управления персоналом;
- 1-е место по выручке от HR-консалтинга в телекоммуникационной
отрасли;
- 2-е место по выручке от HR-консалтинга в ритейле и
электроэнергетике;
- 3-е место по выручке от HR-консалтинга в страховании, металлургии и угольной промышленности;
- 4-е место по выручке от HR-консалтинга в сфере государственного управления.
Отзывы о компании
Положительные стороны
Зп всегда вовремя или заранее, полностью белая + квартальные премии, дмс. Есть периодическая оценка персонала
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Почти 1, 5 года работал в компании на проекте Транснефть, потом был Норникель и МегаФон. Благодарен Molga за огромный опыт и всегда крутую команду на проектах. В компании я вырос,...
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Всем привет! Первый раз пишу отзыв о работе. Устроился в молгу с приличным стажем в региональной компании. Пошел на понижение должности, т.к. раньше специфика была немного другой. В целом ни...
Отрицательные стороны
Ожидал, что командировок будет больше (больше командировок == больше денег). Но пока что есть, то есть.
Положительные стороны
Полностью белая ЗП, премии, ДМС (и стоматология), офис рядом с метро. Коллектив хороший и было обидно расставаться. Рад что имел возможность пообщаться с по настоящему крутыми специалистами и набрался
Отрицательные стороны
Командировки в регионы. Только успеваешь сдружиться с кем то из сотрудников, а он уже в командировке. Правда они у меня были не особо долгими поэтому не критично.
Положительные стороны
Проработал в компании 3 года. Из плюсов – оформление по ТК, премии, дмс со стоматологией, за телефон и домашний интернет платит компания. Также хотелось бы отметить молодой коллектив и регулярные...
Отрицательные стороны
Из минусов – иногда приходилось задерживаться + если занят на проекте бывали командировки по 2 недели в регионы.
Положительные стороны
Учат своих специалистов, что редкость. В стажерке отзывчевые кураторы, которые умеют донести материал. Есть обратная связь от куратора, нет такого, что задал вопрос и тишина. Много задач и информации
Отрицательные стороны
Много задач, часть обучения проводят в формате "видеовстреча", к такому формату надо привыкать
Положительные стороны
не нашел
Отрицательные стороны
Платят налом на руки(Не чувствуешь своей значимости