Плюсы
все ужасно
Минусы
зачастую возникают конфликты с начальствомПлатная страховка!((ваши переработки никого не волнуютмахинации с зарплатойУжасные отношения в коллективе!
Для соискателей услуги агентства БЕСПЛАТНЫ. Консалтинговое
агентство «Запольская и партнеры» Профессиональный подбор персонала
во все времена являлся залогом успешного функционирования любой
организации, вне зависимости от ее задач и форм собственности. Мы
дорожим нашими клиентами, поэтому предоставляем услуги только
высокого качества. Поиск и подбор персонала является деликатной
сферой бизнеса, затрагивающей взаимоотношения как людей, так и
компаний. Поэтому мы придерживаемся твердых этических правил.
Преимущества сотрудничества; 1. Комплексное решение кадровых
вопросов клиентов: от проведения обзоров заработных плат
специалистов до индивидуального кадрового консалтинга. 2.
Отраслевая специализация компании. Глубокое знание отдельных рынков
позволяет эффективно закрывать вакансии за минимальные сроки. 3.
Внимание к интересам клиента и индивидуальный подход к каждому
заказу. 4. Безупречная репутация команды профессионалов. 5. Работа
с собственной постоянно пополняемой базой данных специалистов
различных областей и уровней. Предоставляет следующие услуги:
Подбор специалистов высшего и среднего звена по России
Маркетинговое исследование "Тайный покупатель" Разработка системы
мотивации для персонала; Мы готовы нести ответственность за
результаты своей работы и предоставляем гарантийный срок замены
кандидата в размере 3-6 месяца. Этот критерий важен, когда речь
идет о такой услуге как поиск персонала оперативность работы – это
важный фактор успеха. Мы ценит время руководителей, наши
специалисты делают все для того, чтобы подбор персонала был
проведен качественно, в сжатые сроки, понимаем ценность
клиентоориентированности. Знание бизнес-процессов компании
заказчика позволяет эффективно провести работу по подбору
кандидата, затратив минимальное количество времени представителя
заказчика. Немаловажным является и опыт закрытия «нестандартных»
вакансий. Методы подбора персонала, поиска кандидатов
Профессиональный подбор осуществляется с помощью следующих методов
поиска: Поиск кандидатов с помощью собственной компьютерной системы
с постоянно пополняемой базой резюме. Поиск кандидатов -
профессионалов путём посещения специализированных выставок,
конференций, семинаров. Поиск среди специалистов, успешно
работающих в настоящее время в конкурирующих компаниях с помощью
составления с компанией - Заказчиком «списка интересных компаний»
Интернет ресурсы, в том числе специализированные форумы, а также
социальные сети. СМИ (печатные издания, газеты, журналы, в том
числе специализированные издания). Взаимодействие с организациями,
специализирующимися в конкретной отрасли (обучающий центр, центр
повышения квалификации)