Плюсы
Их нет. И не ищите. Забудьте. Если кто-то вам скажет, что в этой конторе есть хоть что-то хорошее – это либо слепой, либо ему заплатили. Я, Кирилл, оттрудился там почти два года, с весны 2023-го, и могу с уверенностью сказать: никаких достоинств там давно уже нет. Потому я и свалил оттуда, как только смог.
Минусы
Коллектив не просто "лихорадит", он уже в агонии. Все ходят с глазами по пять копеек, потому что финансовая обстановка – это просто катастрофа. Зарплату задерживают постоянно. Помню, в апреле 2025-го, мне должны были выплатить аванс 15-го числа, а я его получил только 28-го. Две недели жил на одних обещаниях! А у меня кредит, ипотека, банки звонят каждый день, угрожают. Я пытался объяснить это нашему главбуху, Елене Викторовне, так она только руками развела: "Кирилл, ну что я могу сделать! Денег нет, держимся".
Аудиторы, которые хоть что-то соображают, бегут оттуда, как крысы с тонущего корабля. Вот в марте 2025-го ушел наш ведущий специалист, Сергей Петров, его переманили в "Большую четверку". А за ним еще трое толковых ребят. И это не единичные случаи, это постоянный отток кадров. Потому что никто не хочет работать за "завтраки" и слушать, как тебе банки названивают. Организация-то небольшая, и каждый уход бьет по нам так, что аж искры летят.
Руководство – это отдельная песня. Они ничего не могут. Просто сидят и смотрят, как все разваливается. Я пытался поговорить с нашим гендиректором в мае 2025-го, предложил какие-то меры, чтобы стабилизировать ситуацию. Он меня выслушал, покивал головой и сказал: "Мы работаем над этим". А потом снова задержки, снова звонки из банков.
И эти суды! В компании у нас за последнее время 29 судов, как я знаю, и только 6 выиграли. Это же о чем-то говорит! Они постоянно вляпываются в какие-то истории, проигрывают дела, и все это, конечно, сказывается на нас, на простых сотрудниках. Люди потихоньку, но уходят. И я ушел, потому что терпеть этот цирк с конями больше не было сил. Никому не советую даже близко подходить к этой конторе, если не хотите оказаться в долговой яме и потерять последние нервы.
Аудиторы, которые хоть что-то соображают, бегут оттуда, как крысы с тонущего корабля. Вот в марте 2025-го ушел наш ведущий специалист, Сергей Петров, его переманили в "Большую четверку". А за ним еще трое толковых ребят. И это не единичные случаи, это постоянный отток кадров. Потому что никто не хочет работать за "завтраки" и слушать, как тебе банки названивают. Организация-то небольшая, и каждый уход бьет по нам так, что аж искры летят.
Руководство – это отдельная песня. Они ничего не могут. Просто сидят и смотрят, как все разваливается. Я пытался поговорить с нашим гендиректором в мае 2025-го, предложил какие-то меры, чтобы стабилизировать ситуацию. Он меня выслушал, покивал головой и сказал: "Мы работаем над этим". А потом снова задержки, снова звонки из банков.
И эти суды! В компании у нас за последнее время 29 судов, как я знаю, и только 6 выиграли. Это же о чем-то говорит! Они постоянно вляпываются в какие-то истории, проигрывают дела, и все это, конечно, сказывается на нас, на простых сотрудниках. Люди потихоньку, но уходят. И я ушел, потому что терпеть этот цирк с конями больше не было сил. Никому не советую даже близко подходить к этой конторе, если не хотите оказаться в долговой яме и потерять последние нервы.