Смартэко

В целом минусов как таковых нет, но если говорить объективно – перспектив для карьерного роста немного. Кто приходит на рабочие специальности, вряд ли сможет продвинуться куда-то выше. Меня это устраивает, но для тех, кто планирует строить карьеру, момент стоит учитывать. Также иногда чувствуются перегибы в управлении – решения принимаются сверху, не всегда советуясь с рабочими.

Хотелось бы подработок, чтобы больше получать, но в выходные никто у нас не работает

Сразу скажу, что момент с компенсацией техобслуживания пока неясен. Вроде обещали покрывать часть расходов, но деталей до сих пор нет, так что рассчитывать на что-то конкретное сложно. Ещё один нюанс — работа по вызову: да, свободный график удобен, но быть всегда наготове, чтобы сорваться по звонку, немного напрягает. Особенно если есть планы или семейные дела.

В целом роботать можна Када хочешь заработать то тебе не дают, почему?? Да потому что организация рабочего места и внутренних процессов пачти на нуле))))) есть некоторые повторяющиеся моменты которые не исправляют))))

Пришел на позицию Ученик сварщика, никто не обучал, дали в руки аппарат, и сказали вари. Оплата 1000 в день на исп срок. Тотальное нарушение техники безопасности, организация самого производства почти на нуле. Неясно, что там делает бригадир, да и на производстве постоянный брак и косяки со всех сторон. Смартэко пишут в объявлениях что набирают сборщиков и учеников сварщиков, но на деле никто вас там не будет ничему обучать, сразу договор с вами тоже не заключают. Лгут в объявлениях. Я протрудился там несколько дней на позиции ученика сварщика, но, когда совершил всего лишь один косяк с соединением из-за плохой маски, то со мной сразу же распрощались, даже несмотря на то, что у меня уже начали получаться адекватные сварные швы. Хотя я был на позиции ученика по сути, и кто-то должен был меня хотя бы раз в день контролировать. Непонятно, чего хочет компания и ее директор, но уж точно не денег.

Пришел опять новый начальник,и понеслось,развал, разруха,снижение производительности,заработная плата упала в два раза.новый начальник Якушев Андрей Александрович рулит. Зарплата упала.генеральный директор обманщик, кидает с зп.

Делают автоматическую рассылку. Зовут на собеседование всех. А потом по 15 минут с каждым общаются конвейером.

Проводят поточное собеседование, как будто набирают менеджеров по продажам или продавцов-консультантов.

Фирма на любителя. Живут с продаж, есть деньги-есть зарплата. ИТР официально работают по 9 часов. Работы обычно много и 9 часов часто не хватает, бывает и 11 и 12, которые не оплачиваются. Могут найти повод и штрафануть. Есть текучка кадров.

Фирма управляется не инженерами, а менеджерами-фантазерами. В моем случае было предложение совмещать 3-4 должности ИТР совершенно разной специализации. Таких людей-оркестров очевидно не существует, но "тех. директор" (хотя какой это тех, обычный манагер) Александр Демидов не теряет надежд их найти, вероятно чтобы уменьшит штат "бесполезных дармоедов, что сидят и рисуют чертежи". На замечание что это нереально, "техдиректор" быстро закончил разговор.
Явная неадекватность, помноженная на некомпетентность. Решил не пробовать совмещать швеца, жнеца и на дуде игреца