Настолько амебного сотрудника отдела кадров я не встречала,вообще никакой заинтересованности в поиске и мотивировании придти на предприятие нет. Разговор-пустая
Что на работу что с работы ,в городе постоянные пробки !.Коллектив полностью весь приезжий со всей страны,мало того это не коллектив а стукачи да лизуны,каждый сам з
Приватизировали этот Энергомаш и пошло все ко дну!.По напихали в руководство назначенцев,а те притащили своих и теперь пилят все то что глупые Американцы дают "нищ
Раньше было процветающее предприятие. Ходил на работу как на праздник. Потом пришло новое руководство из перми и стало всех учить работать.
И пошло -поехало, три оп
После увольнения понадобилась справка по форме 2НДФЛ. В бухгалтерии оформили за 5 дней, и уже 3 суток не могут передать в отдел кадров, который находится на расстоянии 70 метров (правда за проходной с вахтерами)
Не знаю, так и не попала в эту чудо контору. Но знакомые там работают поколениями, если не гонишься за деньгами
Минусы
3 собеседования в течение полугода...)) то есть первое, потом второе, в итоге завершающее, и я наконец попала бы в эту неприступную крепость. Но между каждыми собеседо
Единственное то, что менеджер по персоналу, как мне показалось, проявила человечность, было приятно общаться
Минусы
Не предвзято и объективно. До собеседования прошел месяц. Уже перегорел и хотел отказаться, но назначили первое собеседование, приехал, посмотрел, пока ждал 30 мин.,
Ужасающее место-если не лагерь, то близко. Полная некомпетентность начальства, в основном молодых выдвиженцев. Разницы в зарплатах руководства и простых работяг в