Устроился сборщиком в Уфе тк57, Старший сборщик Елена бессовестная умеет только критиковать ничего не объясняет, а когда спросишь я занята говорит хотя по телефону слышно как личные дела обсуждает, потом удивляются почему постоянно меняются сборщики, руководству по ходу пофиг хотя такое портит репутацию всей компании в целом и мнение о ней, надо с таких порядок начинать наверное.
Здравствуйте. Поделюсь работой в компании СуперЛента. Пришел в назначенный день и время на собеседование, договорились о графике 2/2 с директором. Устроился. Сначала оператором клиентского сервиса, потом перевели продавцом универсалом. Полдня была стажировка, потом вышел на полную смену. Зарплата была первый месяц низкая 18000 с копейками, потом подняли до 24000. Позже к концу первого месяца, график оказался 4/2, просто поставили перед фактом, не предупреждая, поругался с директором поставили 3/3. После этого администраторы просто довели до увольнения. Из кассы старший кассир или администратор, могут спокойно забрать деньги на размен другим кассам, при этом запросто может быть не достача в твоей кассе и ее могут запросто повесить на тебя. Обед с собой надо приносить, либо в ленте покупать, об этом даже не предупредили. По времени первый перерыв 30 мин., второй 20 мин. 10 минут должен бесплатно работать, надо покупателе обслуживать. Также, администраторы пытались после окончания смены, бесплатно час отработать, пугая тебя безопасником, что он придет и будет тебя по полной песочить. В раздевалке кабину за три месяца даже не выдали. Приходилось вещи на лавочке оставлять. Выкладку товаров ты должен делать, при этом постоянно дергают на кассу. Когда много товара на выкладку, помощника запросто могут не дать. На складе и с ценниками полный бардак. Цена отбивается одна, на ценнике ниже, из за этого постоянные конфликты с покупателями. Администраторы, только два месяца, с тобой нормально общаться и работают, потом на третий месяц постоянно с тобой конфликтуют, ко всему, что можно придираются. Так, что мне удалось, только три месяца отработать, другие раньше увольняються.
Хочу начать с того, что там везде полный обман, пошла устраиваться на официальную работу, но как после оказалось, что я устроилась по договору гпх, про который мне ничего не говорили и в договоре не написано ничего про него. А как оказалось этот договор никак не переключается с трудовым договором и оф трудоустройством, помимо этого если не расторгнуть договор в течении нескольких дней, то нас вас компания повесит штрафы и просто надо будет идти в суд. Также с координатором, которым я общалась, просто хотел обмануть, дело было по поводу санитарной книги, которая там нужна, за неё надо заплатить деньги, а я человек несовершеннолетний, по по закону работодатель должен оплатить компенсацию. Я начала выяснять этот вопрос, на что мне дали ответ: "Мы компенсируем затраты, но вычтем из зарплаты..." После этого я переспросила: Вы собираетесь вычтеть из зарплаты, то что компенсировали?" На что я получаю ответ: "да, верно " и координатор сразу удаляет сообщение. В конечном итоге в этой компании везде обман, пока не тыкнешь им закон и, то что ты его знаешь
По соблюдению рто, ты не высыпаешься дома. Из за того, сто ночные загрузки или выгрузки, ты едешь под утро выгружаться, а ближе к вечеру уходишь с работы, у меня получалось максимум 6ч поспать! При увольнении устроют веселье. Если вы увольнчетесь, лучше договориться на новом месте, что вы приедете через день, т к. Вам не сразу дадут весь соц пакет, и попросят приехать на следующий день. Т е. Вы нигде не успеете
Работа недалеко от дома,ЗП всегда вовремя,надбавки за стаж.
Минусы
Всех приветствую, кто выбрал пойти работать комплектовщиком в магазин Лента, по адресу Митино, [А.] пер, 8(сейчас комплектовщики переехали на другой адрес) Проработав там почти 4 месяца, просто надоело.. 1)Ну начнем с того, что когда приходишь на собеседование (пробный день) тебе сразу не выдадут направление на мед.осмотр, из за того, что якобы админ не может сразу её сделать.Приходится ждать 1 2 дня, и за свой счёт ездить в магазин забирать. 2) постоянно нужно ходить на склад за каждой 5 позицией, т.к сотрудников очень мало, а когда кто то в отпуск уходит, на полках товар пустует, а на складе бардак и приходится все искать.Но время для этого никто не прибавляет тебе к твоей сборке заказа.А если время заканчивается, то это твое опоздание, которое влияет на премию, но при этом тебе говорят, что это не уважительная причина, это никого не волнует. 3)очень сложно с курьерами Яндекса и деливери.Постоянно отказываются от своих заказов, т.к заказы стоят мало, а ехать надо мягко говоря далеко. 4)не придумана система переназначения курьеров.Система постоянно тормозит. Сбои иногда по 2 3 часа длятся в системе сборки. 5)Не всегда адекватные клиенты, которые могут на тебя наорать за то, что чего то в магазине нет, или из за того, что сами ошиблись адресом, а ты в этом виноватым оказываешься. 6)Двойная работа.С недавнего времени, в оп сделали, и даже стали это заносить в договор при трудоустройстве, что когда нет заказов, ты выкладываешь товар на полки, и делаешь ценники.Мол, тебе же все равно ставка идёт, не будешь ли ты просто сидеть и ждать заказов? Хоть чем то занимайся.Это неудобно. 7)очень мало сотрудников, постоянная смена людей на позициях воды и овощей/фруктов.Очень редко присутствуют сотрудники в отделе мяса и сыра.Приходится все делать комплектовщикам, т.к постоянного сотрудника там нет.А обслуживанием покупателей, порой, даже зам.директора занимается, не говоря о выкладке. Идёт просто экономия на сотрудниках. 8)питание за свой счёт, никто не компенсирует ничего. Вообще, в целом в магазине хороший коллектив, всегда помогут, и подскажут.Зарплата средняя, могли бы и больше платить.Так что подумайте 10 раз перед тем, как идти в этот магазин.
Директор. Коллектив. Из двух повара только одна хорошо готовит и не жалко отдать 45р.
Минусы
Я про трудился полтора года. Первый год оттрудился от звонка до звонка, даже в отпуска выходил так как была ставка за Аутстаффинг 143р/час, причем в обычное время 107р/час. Первый звоночек был когда я оттрудился ровно год и вот прям в день в день отменили дмс, то бишь зубки не полечить. Думаю ладно. Второй звоночек был, когда одна из " девушек " из офиса не внимательно прописала мой счет и деньги за Аутстаффинг я получил только через месяц. А планов то было море. Третий звоночек был когда я декабрь месяц оттрудился в графике 5/1 и мне по обещали золотые горы, бонус будет выше крыше в итоге я получил около 28к, я не был злой, я был в ах.е. А потом попросту начали д..чить так, что нас подрывали ради приезда директоров, поправлять зал, чтоб было все по первому ряду, и ладно бы, если было это раз в месяц, но нет, они начали приезжать каждую неделю. Не которых даже с выходного дня звали. Далее готовьтесь, что вас будут е...ь за доставку лента онлайн, то бишь вы спокойно работаете, к вам подбегает ленточка, говорит мне надо этот товар и вы обязаны все бросить и идти искать им товар, если вы не находите, они фоткают полку и на следующий день тебе дают лист с не найденным товаром и ты обязан его найти и это 24/7. Но если их попросишь тебе помочь, они тебе откажут. сто внештатные сотрудники приглашают прямо из псих больниц. А самое интересно то, что все эти удовольствия за 107р час. Возможно поднимут, рублей на 10.
Довольно таки многоступенчатое собеседование: общение по аналогу Zoom с кадровиком, которая определяет тебя как дебила или не дебила, затем общение с начальником отдела, которая вкратце рассказывает про вакансию (интересно, что совершенно другие функциональные обязанности всплывают), затем приглашают в офис на "посмотреть, поговорить лично в очном режиме". Весьма приятные люди в общении, слушают твои ответы до конца, что приятно.
Минусы
Прошла все этапы собеседования, прислали оффер на позицию младший специалист по кадрам, я оффер приняла, на понедельник было назначено подписание трудового договора. В пятницу пишут, что нужно перенести на среду подписание, так как начальник не в офисе до среды. Вернуться якобы с обратной связью в понедельник. В понедельник информации никакой. Во вторник с утра выясняется, что вакансия "заморожена" без объяснения причины. Да, конечно, для соблюдения протокола они предложили вакансию администратора на ресепшен в офис, но очевидно, что предложили ради галочки. Я рассчитывала на одну вакансию, получила предложение, я понравилась, и мне понравились условия, но они решили никого не брать. Закрадываются сомнения, что они параллельно вели кандидата с большим опытом в кдп, и он в понедельник согласился, а меня решили не травмировать.
Вся работа сплошной недостаток, работаешь как лошадь почти за бесплатно! На собеседовании озвучили цифры от 29к до 32х, а по факту 20к за месяц... Зп от выработаных часов, час 93 рубля, вот и посчитайте сколько нужно "жить" на работе, чтоб получать нормальную зп, и это при том, что за день присесть получится только на обеде и в туалете, если куришь, то может быть на перекуре и все, всю смену на ногах... При этом всем работа из серии "стой там, иди сюда" сначала нужно сделать так, потом подходят говорят что нужно переделать по другому....
Работал в данной компании около года назад. Уволился. Увольнение было непростым, нервы помотали. Был очень рад, что тогда ушёл из этой компании, думал, что забуду про данную работу, но не тут то было.Спустя время по некоторым обстоятельствам пришлось уйти с другой работы и встать на учёт по безработице. Но, прийдя в центр занятости, обнаружили, что я до сих пор получаю выплаты от какой-то сторонней организации. В общем, я плохой якобы человек, неофициально получаю денюжку и решил ещё получать пособие от государства, что совсем не является правдой.Весь день бегал по городу в мороз, чтобы узнать, что за организация такая отчисляет в ПФР, а я при этом дохода то не имею с этого. Был в ПФР, выяснили название организации. Как оказалось, что сторонняя организация сотрудничает с компанией Общество с Ограниченной Ответственностью Лента. И в ПФР это не первый случай, когда работника с Ленты увольняют (официально), а с той (неофициальной) нет. Приехав на бывшее место работы и объяснив ситуацию, выяснилось, что сотрудники отдела кадров при моем увольнении положили болт, когда отправили той организации документы о моем увольнении, а те прислали необработанный документ обратно . Т.е. отделу кадров вернули нерассмотренный документ, а сотрудники отдела кадров не стали повторно отправлять запрос. Таким образом, я якобы до сих пор работаю и получаю выплаты. Только с какого перепуга идут отчисления в ПФР, если нет ни одного часа работы.Хорошо, пообещали разобраться (хотя они это должны были сделать ещё год назад), сказали позвонят, скажут, что сделали и сколько примерно ждать ответа. В итоге, звонка не было, позвонил сам через пару дней. Из короткого разговора понял, что связываться со мной и не собирались и спокойно сказать, сколько по времени будет разрешение ситуации тоже. Сотрудница отдела кадров явно была недовольна звонком и быстро сбросила его, не соблюдая элементарных норм этикета. Хотя говорил я спокойно.Теперь от недели я буду ждать, когда уберут галочки в ПФР, что я трудился. И каждый раз буду бегать в ПФР, чтоб узнать, убрали или нет, потому что в выписках нет никаких данных ни из электронной трудовой, ни из счетов ПФР. И пособие я не смогу получить ещё месяц, а то и два, т.к. мне откажут в ЦЗ из-за предоставления ложной информации органам, да и праздники впереди.А если бы мне пришлось встать на учёт лет через 10 или 20? Я так и числился бы в данной организации столько лет? С какими-то неофициальными выплатами при этом ничего не имея и не работая там по факту?! Это что, как в произведении Мертвые души???Таким образом, я должен из-за недобросовестных сотрудников отдела кадров компании Общество с Ограниченной Ответственностью Лента сидеть без денег под Новый Год. Большое спасибо, компания Общество с Ограниченной Ответственностью Лента ! В суд бы на вас подать за моральный ущерб!
Я работаю в новой «Ленте» (Власихинская 67) уже пятый год и менять место работы не планирую. Идеальных условий нет нигде, но в целом условия работы меня полностью устраивают. В целом могу сказать, что эта работа - динамичная и интересная, рабочий день проходит быстро, вроде бы только пришёл, а уже нужно уходить.Читая некоторые отзывы складывается ощущение, что они либо писались о другой компании, либо те, кто их написал не совсем искренни, так как я на собственном опыте знаю, что у тех кто работает добросовестно особых проблем не возникает. За годы работы я видел немало сотрудников, которые устраиваются на работу, но работают спустя рукава и потом пытаются переложить ответственность на компанию. Как говорится «Не нужно пенять на зеркало ...», дальше Вы знаете.До трудоустройства в «Ленту» трудился в торговых сетях «Магнит» и «Ярче» и в отличии от этих компаний здесь не нужно разгружать машину с товаром (этим занимаются специалисты по приёму товара), работать на кассе (для этого есть кассиры), выполнять функции контролёра торгового зала (этим занимаются сотрудники службы по предотвращению потерь), мыть пол (для этого есть сотрудники службы клининга) и.т.д., а можно сконцентрироваться на выполнении своих основных обязанностей — выкладке товара и консультировании покупателей.Работая по гибкому графику, имею массу свободного времени, которого хватает и на личную жизнь, и на обучение на заочном отделении АлтГПУ, и на занятие шахматами.Заработная плата зависит от нескольких факторов — от стажа работы в компании, от секции, от общего количества отработанных смен, от количества ночных смен, от показателей работы секции и торгового комплекса в целом и.т.д., выплачивается стабильно: еженедельно или 2 раза в месяц, путём перечисления на банковскую карту.Также в «Ленте» есть возможность карьерного роста — начав работать с позиции продавца-логиста можно вырасти до заместителя руководителя секции или руководителя секции, одна из двух замдиректоров торгового комплекса, насколько мне известно, также начинала продавцом.Компания полностью оплачивает оформление медицинской (санитарной) книжки, униформа выдаётся бесплатно, сессии и больничные оплачиваются, питание льготное, сотрудники получают дополнительную скидку в магазинах «Лента».В заключении хочу сказать, что если Вам нравится работа в торговле и Вы имеете желание работать, то лучшего работодателя, чем компания «Лента» Вы вряд ли найдёте, рекомендую. Для некоторых соискателей недостатком может быть работа в ночные смены.
Я трудилсяа в компании Билла 5 лет , было очень хорошо до того момента как нас выкупила Лента , но и в Билле в конце начался Хаус одни сокращения и бардак после того как в управления пришла Тишкун , может для компании она делает большой плюс в экономии часов персональных, но для состояния магазинов это ужас. Кругом не корректные цены , просрок , пустые полки . Выручки от этого падают , как магазины должны процветать ? Когда покупатель приходит и видит везде бардак , от этого и негативные отзывы идут , скандалы с персоналом . Персонал тоже не выдерживает морально все , а как ? Как выдержать ? Работаешь без обеда , завтрака, вместо того чтоб уйти домой в 4 ТК оттрудился свою смену уходишь в 7-8 за это не доплачивали. Я тоже покинула компанию лента , очень жалко коллектив в котором трудилсяа. Больше не было сил терпеть это издевательства. Какой нормальный руководитель начинает тимс со слов ,, первая наша задача это сокращения часов ? Куда ещё сокращать скажите ? Девушки работают как грузчики , как уборщики , везде бросаются во все отделы без передыха. И в итоге не тянут . Ещё мне очень понравились слова Тишкун ,, не нравится уходите , никто никого не держит Что за отношения к людям? Я думаю Питерское руководство об этом не знает , решила написать может хоть немного задумаются и поймут что компанию сейчас просто разваливают. Что будет дальше ? Ничего хорошего.Статистика увольнений зашкаливает , люди уходят толпами , но и тут руководители нашли выход . Чтоб не портить свою статистику подсовывают людям обманным путем бумаги ,,увольнения по соглашению сторон что за обман ? Почему если мой руководитель подписал мне заявления по собственному желанию и я ухожу . А меня обманывают и подсовывают уход по соглашению сторон ?Я думаю нужно с этим разобраться и пойти в выше стоящее руководство. Спасибо ) Плохое отношение к людям
Была на собеседовании в Ленту на загородном шоссе. Собеседование заняло 3.5 часа. Сначала говорила с сотрудником отдела персонала, потом с руководителем отдела персонала. Потом решала тесты на компьютере. Потом тесты на бумаге. Обе сотрудницы очень долго повторяли одно и то же. Очень подробно рассказали систему оплаты труда. Зачем-то рассказывали, сколько я бы получала через 2-3-4 года работы. Зачем это знать на собеседовании?? Потом руководитель сказала, что позвонит в среду на сл неделе (я была в среду тоже). Уже уходя, она сказала, что нужна копия паспорта. Тк я была уставшая после такого длительного собеседования, я дала паспорт. Сейчас думаю, не нужно было. Она это аргументировала '"если всё удачно будет, это для оформления пропуска". В итоге она перезвонила мне через неделю в среду как и обещала и сказала, что её выбор затянулся и она перезвонит на сл неделе и добавила "если вы что-то найдёте раньше моего звонка, позвоните сами". Я сама не звонила им. Они тоже. А вакансия на сайте обновляется уже несколько раз.
Уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной! Работа на кассе - не благодарная работа! При трудоустройстве было обещано , что ЗП будет 27-30 тысяч. По итогу она составляла 18-23 и это в Санкт-Петербурге! ! ! ! Премия была копеечная от 1500-2500, а у некоторых и вовсе 500 руб.. Объясняли это тем, что плохо работаем, чек-лист не выполняем. Но это ещё не всё! Весь 2020 год нам срезали часы, да так много, что каждый месяц у нас были недоработки! На вопрос почему они это делают, был один ответ начальство так решило. Обещали к концу года эту недоработку нам устранить, как? А вот так в декабре поставить больше смен! Можете себе представить, как мы должны были работать, чтобы за один месяц все недоработки за год отработать! ? В итоге они и в декабре срезали часы и в январе уже 2021 года и феврале, естественно, тоже. Отношение к сотрудникам было, как к рабам главное, чтобы мы сидели за кассой и пахали все 12 часов! А как отпустить на обед или на перерыв это отдельная история. Обед 25 минут, полдник 15 и есть 2 перерыва по 10 минут. Как можно за эти гребаные минуточку успеть поесть или передохнуть? Старшие следят за каждым кассиром, чтобы не дай бог, кто то опаздывает на 1-3 мин., сразу записывают и на следующий перерыв могут не отпустить, мотивируя это тем, что я уже свои минуты отгуляла... Хотя были у нас и "приближенные" , которым можно было все! И с перерыва опаздывать, и на кассе не сидеть, а по залу шастать, будто шоколадки поправляет, и ничего им не предъявляли. Опаздывать с обеда нельзя, а вот кассы снимать не вовремя можно! К примеру, смена заканчивается в 22.00 тебя приходят снимать ровно 22.00 или даже позже. В итоге находишься ты на рабочем месте лишнего минут на 15-20 больше. И это каждую смену! ! ! Картинки - это особая история. Каждый месяц ты должен оплатить из своего кармана якобы не пробитый тобой товар, или неправильно взвешенный. В основном это были овощи и фрукты. Продавцы, значит, там выкладывают товар, так что покупатели путаются в ценниках, а кассир - ПЛАТИ! В итоге при увольнении мне предъявили картинку за февраль. Я попросила показать мне видео, как я это "не пробила" , они его не нашли, сказали, что оно уже удалилось. Но как? ? ? В таких больших магазинах они должны храниться не меньше 45- 90 дней! ! а тут ещё месяц не закончился! Видимо, им просто надо хоть что то удержать с человека! Беспредел полный! А самым "интересным" моментом было в отделе персонала, когда подписывала бумаги по увольнению. Мне подсунули приказ на отпуск за свой счёт! "У вас была недоработка, не хватает часов, поэтому мы решили оформить вам отпуск за свой счёт" можете себе представить? ? ? Они, значит, часы срезают, нас не спрашивая, работать нам не дают, а потом мы должны им за эти часы отпуск за свой счёт писать! Это как? ? ? Совсем совесть потеряли. Подписывать не стала, но все равно в расчетке по увольнению, был включен этот отпуск. Т.е. они потом подделают мою подпись и вложат в документы. Красота, да и только! ! ! В общем, хочу всех предупредить, кто собирается сюда устраиваться, 1000 раз подумать! Работать будете как рабы, а получать гроши, да ещё с этих грошей будете оплачивать картинки. НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОНТОРУ!
Лента отличный работодатель. Только белая зп, всегда дают все вовремя и в срок. Да, работа тяжелая. Но таких условий как в Ленте, нет нигде. Директор (Арбеково) настоящее золото. Всегда поможет и подскажет. Всегда в курсе всех проблем наших. Персонала не хватает. Но сейчас так везде. Работа интересная, стабильная.
Пришла 25.07.2022 трудоустраивая в Ленту гор. Иваново, вышли ко мне из отдела кадров и дали заполнять анкету, заполняй как хочешь и где хочешь, сказали заполните позвоните. Потом пригласили в кабинет пообщаться, позвонили руководителю секции касс, сказали, что пришла такая такая, та что то нелицеприятное сказала по телефону обо мне и даже не захотела общаться! Кадровичка вежливо меня сразу же проводила. Чувствую себя униженным быдлом! Хотя устраивалась я не официально, а через аутсаф!
В принципе не плохое место работы. Но все зависит от руководителя секции. Если руководитель заинтересован в сотрудниках, то очень даже можно работать. Но не с таким руководством, как Стурза [Р.] Это ребёнок капризный, который считает чт он всем " помогает" сидя целый день в РСной в телефоене, а мы обычные смертные должны его молча обрабатывает. Ему бы не мешало походить на курсы повышения квалификации прежде чем заикаться про субординацию
+ Вкусные, сытные, дешёвые обеды за 25 рублей+ Удобная, тёплая форма+ Всё плюшки официальной работы+ Нет штрафов+ Просрочка просто списывается, а не на продавцов ложится+ Корпоративное такси+ Оплачиваемое работодателем обучение+ Мне повезло и попался адекватный начальник : отпускал с работы пораньше, график составлял с учётом мнения сотрудников, не сваливал на нас работу, которую мы не должны делать. + Оформление медкнижки за счёт работодателя+ И вообще в ленте ни за что не платишь, всё обеспечивает работодатель
Минусы
Маленькая зп. У большинства сотрудников. Чтобы много заработать, нужно пахать почти без выходных. Там можно заработать и 40 и 50, но надо работать по 12 часов 6/1. А так зп у многих не доходит и до 30. (Ну, это кто в какой коллектив попадёт, может кому то и повезёт) Может не повезти с начальством. Изнуряющий физический труд, будьте к этому готовы. Учитесь говорить нет, потому что будут просить выходить в выходные, тк народу вечно не хватает. На выходе охраннику показывают сумки Пропуск , который считает количество часов часто глючит, лучше где то ещё записывать свои смены. Рабочий чат или тетрадка.
1) Полное отсутствие техники безопасности и противопожарного режима. Там есть газовая котельная которая сидит на одном вводе, а второго просто нет и сделан муляж для инспектора ростехнадзора. Работа на одном вводе категорически запрещена. На оператора котельной при этом никто не обучен. 2) Неисправен водопровод пожарных резервуаров, поэтому для их заполнения воду воруют из пожарного гидранта у города. 3) При поломке канализационных насосов всё говно качается в реку Лазурь через ливневый колодец. 4) Есть там так называемый техэтаж после вентиляционных камер, которого не существует на плане и где хранятся огнеопасные материалы антисептики, краска. лаки, бумага, картон и так далее. 5) Отношение к сотрудникам скотское. Есть там такой Петров пупок по эксплуатации, так он подставляет своих сотрудников беря при этом на лапу. (Историю про Вадима все помнят). 6) Нарушение трудового договора в должностных обязанностях. Устраиваешься на работу электромехаником, а по факту работаешь мальчиком на побегушках, принеси подай, собери, убери, и сантехник и электрик и маляр и штукатур и сварщик и грузчик и разнорабочий и всё за одну зарплату.
1)Обучение. Не знаю как в других городах, но в Твери обучают всех кому положено обучение и всё это на высшем уровне. 2) Санитария. Тут не поспорить, на самом деле санитарный режим и качество продукции собственного производства очень жёстко контролируются как самими сотрудниками так и постоянными проверками внутреннего аудита.
Минусы
Полное несоблюдение противопожарного режима и промышленной безопасности, газовая котельная работает на одном вводе, второго ввода просто нет, а есть муляж, чтобы обмануть инспектора ростехнадзора, эксплуатация газовой котельной на одном вводе категорически запрещена. Воруют воду у «Водоканал», труба соединяющая резервуары пожаротушения и ввод холодной воды не рабочая, поэтому чтобы их наполнить сотрудники воруют воду через пожарный гидрант у города. В случае аварии насоса канализации сотрудники перекачивают стоки в соседний ливневой колодец и всё говно течёт в реку Лазурь. На техэтаже которого по плану не существует хранятся легковоспламеняющиеся жидкости и огромное количество бумаги, картона, пластика, дез.средств, лаки, краска и так далее. В столовой кормят отбросами которые не смогли продать, это всеобщая практика по всей стране. Вообще отношение к сотрудникам скотское. Есть там ещё товарищ Петров который ещё и подставляет своих подчинённых имея при этом на лапу, вот ему большой привет. (Кстати историю про Вадима знают и помнят все)