Кто бы там сегодня не работал, люди чуствуют угнетение, унижение со стороны начальства. Коллектив почти весь уволился который работал до 2006 года.
Директор Долгулев, вообще не контролирует свой бизнес. Срубил под корень самое прибыльное направление, и все потому что руководство его подвело, которое он сам выбирал. Все так удивлялись зачем он это сделал. С этим направление ушел цвет фирмы.
Директор Веревкина, обещают одно платят другое, не выплачивает зарплату, пока человек не сделает что ей нужно. Если человеку обещали 30, в итоге с натяжкой 17. Столько слесарей поменялось, в кадрах просто куча папок с кандидатами. Руководят фирмой Директор по персоналу и Веревкина, вы попадете в ад. Они что хотят, то и творят. Не выплатить зарплату человеку, это самое любимое их занятие. Вывести нервы человеку, поиграться с ним, сказать ну ты иди проси у своего начальника зарплату.
Слесаря работают без выходные, и вместе обещанных платяться им гроши.
Сайт по сотрудникам вообще не актуален, там много народу который вообще уже там не работает.
www.k-p-a.ru
Директор фирмы обычно с матом общается с сотрудниками, к другому директору Веревкиной, она будет с призрением с вами общаться.
Зато все будут улыбаться, праздники показные устраивать и на сайт выкладывать фото. Как хорошо у нас. Несоветую туда никому попадать. Атмосфера там негатив, люди забиты, в помещениях могильная тишина.
Нереальные желания собственника блекнут только перед его жадностью. Основные принципы работы: обмануть, отжать, забыть. Стиль управления: авторитарный, не терпящи
Руководитель кадровой службы - называет себя профессиональным психологом, но это просто женщина, которая себе что-то напридумывала! Она разбирается в психологии также, как мужики в косметике!
Эта женщина - всех оговаривает перед директором, фактически подчинила себе волю директора и диктует то, что
Компания развивалась до 2006 года. Единственное направление где люди себя чуствуют люди, это Гофротара.
Минусы
Кто бы там сегодня не трудился, люди чуствуют угнетение, унижение со стороны начальства. Коллектив почти весь уволился который трудился до 2006 года.
Директор Долгулев, вообще не контролирует свой бизнес. Срубил под корень самое прибыльное направление, и все потому что руководство его...
Фирма проводит, подставные торги. Это все оплачивает госбюджет. Ремни которые, они ставят отваливаются. Помимо всего, что работников собственных накалуют в зарплате.
Прочитав отрицательный отзыв нашего бывшего системного администратора, мы смеялись всем коллективом. :-) Просто чушь какая-то! Детские ябеды человека, которого попросили уволиться по собственному желанию! Мстит компании всеми доступными ему способами.
Даже по стилю изложения видно, что человек не далёкого...
Обещали зарплату в половину больше, а выплатили вполовину меньше, а работа связана была с командировками и тяжелым трудом. там кидают на деньги без объяснений, заключая фиктивные договоры не как с работником, а как с исполнителем работ. Так вот многие мои...
www.boradmin.ru/economics/2009/p_55_z.doc
пример, Общество с Ограниченной Ответственностью корпарация передовых автотехнологий, Общество с Ограниченной Ответственностью ТО Промкомплект
один директор, проводят котировочные заявки. Бюджетные деньги уходят на лево.
Корпорация, одно название, сборище мелких мастерских по разным городам, не управляемое и не координируемое сборище . КПА лезет во все торги, демпингует, а потом реальных участников пытается взять на субподряд. Таким образом завалила уже не один контракт. Хитровыдрюченные "Новые Уральцы"))
Поздно прочитал отзывы об это гнилой чеплажке, уже после того, как устроился работать. Надеюсь соискатели работы зайдут на этот сайт, прочитают комментарии и сделают правильные выводы об этих мелочных жуликах. Не верьте не одному слову, на собеседовании будут пытаться произвести...