К слову о речах...если в процессе общения с Морозовым Д.С. были достигнуты какие-либо соглашения, касающиеся вашей работы/зарплаты/клиента/срока, да и вообще чего-угодно, что может иметь какое-либо значение в будущем, непременно нужно протоколировать и подписывать у него лично. Ввиду избирательно плохой памяти, Дмитрий Сергеевич имеет свойство забывать договоренности и свои собственные слова, и эта бумага может стать единственным доказательством вашей правоты. Ну, это уж я так…ремарка для особо об дерево угашенных, что согласятся у него работать. Я надеюсь, что адекватный человек сейчас не подпишется в соседствующей с «ИнвестАвто» колонке договора.
К слову, ООО «ИнвестАвто» не единственное обличье этой компании. Кроме нее есть еще 3 кило других: КомИнвестПлюс, ГазТранзит, Транзит-Н, в прошлом ИнвестПлюс, ЦентроТех, Автовек и одному только Господу - Богу известно, сколько еще их было. Это не принимая во внимание одноименные с учредителями этих компаний ИП. Таким образом, можно не заострять внимание на том, от имени какой компании вас приглашают на собеседование, достаточно знать двух человек, с которыми не стоит иметь никаких дел: Морозов Дмитрий Сергеевич и его супруга, Морозова Елена Львовна.
Ах да, черт возьми, я же ничего не написал о зарплате… Перво-наперво следует учесть, что зарплата серая, даже очень серая, может быть лишь на пару тонов светлее черной. Применимо к менеджерам по продажам, деятельность которых в этой компании я могу освятить, она составляет такую картину: 8 000 рублей оклад до налога – белая часть. И все. Все остальное - Черная, составляющая 5000 рублей за машину, за некоторые машины больше, но в большинстве своем – пятерочка. Не особо рыночный ценник, надо сказать, еще пять лет назад в другом секторе автобизнеса бонусы стартовали с 5000. Но жить можно, в принципе. К слову, работа на этом рынке очень инертна - процесс продажи автомобиля может занимать временной промежуток от одного месяца, и до полутора лет, к этому тоже будьте готовы, Господа соискатели. Возможно, плоды вашего труда будете пожинать не вы. В целом, выход на нормальный уровень дохода займет не менее полугода, но за это время руководство может провернуть пару реформ, уж будьте уверены))
Задержки зарплаты, достигающие месяца, стоят того, чтобы выделить их в отдельный абзац. Происходят постоянно, особенно в части неофициальных расчетов… Перед ними Дмитрия Сергеевича одолевает хандра, он редко появляется в офисе и в экстренном режиме изобретает темы необходимых для выплаты отчетов…максимально оттягивая момент выплаты. Да и с официальными не все просто, 2-5 дней в среднем задержка. Причина явления сего банальна – денег нет, а нет их потому, что нет грамотного ими управления, предоплаченные клиентами деньги расходуются хаотично, по старым долгам поставщикам, туда кинули, здесь дыру заткнули… По итогу: на з/п денег - нет, поставщикам заплатить – денег нет, клиенту машину купить - денег нет, а тот-то бедняга заплатил, звонит, машину хочет. Ну хохма, да и только, в итоге половину рабочего времени придется общаться с клиентом, с которым общаться уже не о чем – он же уже заплатил, и с поставщиками/подрядчиками, которые тоже хотят свои деньги…плюс навалится еще пара обязанностей слабо связанных с продажей автомобилей…а продавать когда? Этот вопрос останется риторическим.
И еще один немаловажный момент: последнюю черную зарплату вы не получите. Никогда. Ни при каких раскладах. Проверено рядом коллег, ушедших за время моей работы, и мной лично.
Стоит еще отметить, что периодически с Дмитрием Сергеевичем происходит нечто вроде панической атаки, или что-то вроде того, не знаю какой термин более применим. Но суть выражается вот в чем: Дмитрий Сергеевич на определенный период времени становится абсолютно уверенным в том, что все сотрудники действуют против него, все хотят его налюбить всеми доступными способами: сливают клиентскую базу конкурентам, берут заведомо сложные заказы, дабы навлечь на компанию убытки, саботируют его распоряжения. При этом он моментально забывает в каком ценовом сегменте работает его компания (lowcost, если кто не в курсе), что автоматически исключает целесообразность сливов от него, скорее наоборот, а сложные заказы являются наиболее прибыльными…В эти периоды происходит форменный цирк: Блокируются эл. Почты, собираются рабочие телефоны, вводятся журналы регистрации разной чепухи, нанимаются специальные администраторы…Черт, пишу и аж смешно))
Уфф, устал писать, надо заканчивать, походу. В общем, что я могу сказать: Никому не рекомендовал бы там работать. От той развивающейся компании, в которую я однажды пришел работать не осталось ничего. Ни хороших клиентов, ни прекрасного коллектива, ни интересного рабочего процесса, ни азартных переговоров, ни развития профессиональных качеств, ни зарплаты, ничего этого там сейчас нет. Да даже производства своего нет, завод, епрст. Есть только самодурство, динамо, задержки з/п, левые обязанности, ну и офис хороший. Студентикам, без опыта в продажах, и прочим страждущим, как первая работа и кое какой опыт вполне подойдет, но только при отсутствии альтернативных вариантов. All employees with low experience are welcomed! Вот новый девиз для корпорации ИнвестАвто))
Что ж, на этом вдохновение мое иссякло, и я надеюсь, что предоставил достаточно информации для принятия решения о трудоустройстве в эту компанию. За сим позвольте откланяться, спасибо за внимание, and have a nice day!
P. S. Заметил я тут, что возникают какие-то отзывы в интернете, положительного характера, от каких-то странных персонажей (к примеру директор по персоналу, которого отродясь не было в этой компании… был менеджер когда было много народа, но это было без малого два года назад), еще какие то мертвые души, имеющие оклад в 15-25К, обретшие «дорогу в свет», и доходы в 100К…
Ответственно заявляю что эти отзывы: дно-днино, за 3 копейки куплены, и несуществующими лицами написаны, хотя и так сквозь текст белые нитки сквозят, ну видно же)) И да, 100К заработать можно, но «заработать» не всегда равно «получить». Лучше зарабатывать их в другой организации.
Достойная зп, Иногда приходится перерабатывать и это компенсируется, авансовые платежи по ТК, Всегда в курсе происходящего в компании, Бесплатная парковка:)
Три завода по переоборудованию на СНГ.
Зарплата сотрудников белая 25 000 рублей по договору.
Клиенты по Государственным контрактам в большем количестве. Работы много. На производстве очередь. Можно заработать до 100000 рублей. Обучение...
Минусы
В компании нужно очень напрягаться!! Лентяем и глупым делать нечего. Много домашнего задания. Обучение по полной программе с экзаменами. Холявы нет!! Вышвырнут и глазом не моргнут, если не работаешь! Директор спрашивает конкретно!
Уважаемые соискатели ! В компании внедрена новая система оплаты труда, которая придаст уверенность и увеличит ваше доверие к руководству. При желании вы можете заключить договор ежедневной оплаты вашего рабочего времени. Это поможет вам исключить возможность не дополучить заработную плату...
Карьерный рост. Обучение персонала. Белая зарплата.
Минусы
Сдельная оплата труда. Минимальная ставка 20000 рублей. Можно получать ежедневно. Оплата по карте. Премии до 100 процентов. Работаю два года. Проблем нет. Отзывы пишут конкуренты. Или бывшие сотрудники, которые открыли подобные предприятия. Бизнес и ничего личного. Приходите и сами посмотрите.
Соискателям! Не тратьте время, рассматривая эту контору в качестве варианта продолжения своей трудовой деятельности. Отвратительные условия труда для работников производства. Серая ЗП и непонятный её расчет, сегодня так, завтра эдак. Постоянные задержки по выплате серой части ЗП. Отсутствие соц.гар
Компания мошенник! Набирает сотрудников на производство предлагая тем, серую зарплату и спустя несколько месяцев работы директор заставляет уволится по собственному желанию, при этом выплачивает работнику только белую зарплату 200$! Каждые полгода, компания меняет свое название, нарушив условия контр
Не идите в эту компанию это компания мошенник. Они просто меняют названия Общество с Ограниченной Ответственностью "ЦентроТех" Общество с Ограниченной Ответственностью "ИнвестАвто" почитайте отзывы прежде чем идти на собеседования. Стабильности нет.Если хотите работать бесплатно то дорога вам туда.
При собеседовании обещали "золотые горы", в итоге: за два месяца зарплату заплатили пять тысяч рублей, директор разговаривать не умеет, зато хорошо умеет хамить и оскорблять, вынудили написать заявление по собственному желанию. Машины переоборудуют на тяп-ляп, через неделю весь пластик и...
Офицальная зп 7-8 тыс. руб. На собеседовании директор обещает много (30-50тыс), по факту - все болтовня. Выдумывает какие-то новшевтсва, все чего-то внедряет, а людям руки помыть, поесть и переодеться негде! лучше бы порядок навел и научился машины делать. Холодный,...
Рабочих за людей не считают, больничные, отпуск не оплачивают (или во время отпуска увольняют), При увольнении выплачивают только белую часть, а она всего-то 7000. Соцпакета нет
Директор Морозов самодур, На производство набрал криворуких работать не могут соответственно качество сами понимаете какое. Денег в компании нет и видать не будет. Жалко потраченного время. Подумайте когда будите звонить и отправлять резюме.
Нет. даже не звоните потеря времени и денег на звонок )) да да хоть на этом с экономите. Если 7000 рублей положительно для вас тогда Welcome.
Минусы
Все стороны отрицательные директор Морозов Дмитрий придурок полный-типа царь остальные холопы. Его жена Морозова Елена тоже самое. Смысл конторы развести клиента на деньги а потом парите ему мозги, жалко людей оплачивают по 100% а потом не знают как хоть что...
ЗП СЕРАЯ, белая 7-8000. Перед выплатой серой части всегда нервотрепка, директор пропадает на несколько дней- переживает, бедный, тяжело с денежкой раставаться)))) Вот и придумывает кому бы и за что недоплатить))) Начинаются в хаотичном порядке собрания, совещания, отчеты и т.п. и...
Внимание всем соискателям!!!! Креститесь левой ногой, когда вас приглашают работать в эту компанию, а лучше вообще не ходите туда даже на собеседования.. Я бывший сотрудник этой компании и могу...
Я не знаю как они находят клиентов, если при общении с менеджером по продажам и попытке выяснить наличие и возможность установки оборудования меня по сути послали и повесили трубку!
Очень хорошее обучение сотрудников. Постоянные тренинги. Окладная часть 15 000 рублей. Премии до ста процентов. Высокие оклады у технических специалистов по Гос. Закупкам.
Один обман!обманывают не только сотрудников !но и Клиентов!разводят на деньги !про сроки поставки автомобилей врут,задерживают на месяцы!о сотрудниках отдельный разговор платить не хотят !запомните эту фамилию Морозов !!человек врет и не краснеет в глаза говорит одно через 5 минут может...
Хороший коллектив! но правда, сотрудники умалчивают о реальной зарплате. Новички ведутся на "горы в алмазах".
Есть есть еще один плюс( это приветливый охранник на первом этаже, и на втором этаже отличная...
Минусы
первые дни непонятно, что эта компания реальный лохотрон. Все улыбаются, начальник улыбается..старательно заговаривает зубы, говорит одно, а через 10 мин другое. Все забывает, и отрицает сказанные ранее вещи. Очень большая текучка кадров, причины их увольнения- это тайна покрытая мраком. Это...
Я сотрудник компании. Директор по персоналу. Удивлена шаблонным однотипным отзывам. Кто бы мог их написать? У нас давно никто не увольнялся. Стала искать контакты сайта, но к сожалению нашла только адрес электронной почты. Написала на почту данного сайта. В...
В настоящее время компания не имеет положительных сторон ни для соискателей, ни для сотрудников, коих осталось очень мало. В давние времена положительных сторон было больше, и они убедительно...