Steit Group

Минусы тоже бывают, куда без них в коммерческой недвижимости. Иногда штормит по внутренней коммуникации с топ-менеджментом, стиль руководства жестковат для творческих ребят, приходится подстраиваться под суровый корпоративный вайб. Из-за высоких требований нагрузка на проектах бывает мощной, так что выгорание словить реально, если не умеешь вовремя стопать задачи.

Рынок труда в России, — это тихий ужас. Не мог не оставить отзыв об очередной «компании мечте».Управляющая компания steit позиционирует себя, как значимый игрок на рынке коммерческой недвижимости Санкт Петербурга. Висела у них вакансия на нн «менеджер по аренде и продаже коммерческой недвижимости». Приехал на собеседование на наб. реки. Карповки. Там меня встретила их hr – в очередной раз убедился, что их всех в каком то одном психдиспансере обучают «профессии». Имею многолетний опыт в этой сфере. Начал рассказывать про свои навыки, чем занимался на предыдущей работе – она оборвала и сказала, что я слишком зациклен на моем предыдущем месте работы – не могу отпустить ситуацию… Что??? Все «собеседование», когда я пытался вступить с ней в диалог она мне говорила, что я не даю ей договорить и не умею слушать. В конце концов она меня спросила какой я из себя человек. Я ей ответил просто – адекватный. (подумав про себя, в отличие от вас…) В конце она мне пообещала, что отдаст мое резюме руководителю, хотя мне уже было совершенно не важно. И потом, разумеется, пропала. Если хотите потратить свое время и пообщаться с неадекватной персоной, не понимающей для чего она вообще нужна, – всегда пожалуйста. Ну а руководителям компании не помешало бы проанализировать, что за чудо у них сидит, и не лучше ли самим набирать людей, как это должно быть….

Главный минус для меня было то, что приходилось часто задерживаться. Если у руководства встречи, пришли гости...все равно надо присутствовать в офисе, даже если рабочий день закончился (официально он с 10 до 19). О возможных задержках предупреждали на собеседовании, но я не ожидала, что это будет так часто. В других отделах в основном все уходят вовремя, а администраторы бывает и до 8 вечера остаются. В итоге совершенно не хватало времени на личную жизнь. Познакомилась с будущим мужем и ушла.

Основной момент - сложное руководство, и из-за этого довольно стрессовая обстановка, многие не приживаются.

Главный минус для меня было то, что приходилось часто задерживаться. Если у руководства встречи, пришли гости...все равно надо присутствовать в офисе, даже если рабочий день закончился (официально он с 10 до 19). О возможных задержках предупреждали на собеседовании, но я не ожидала, что это будет так часто. В других отделах в основном все уходят вовремя, а администраторы бывает и до 8 вечера остаются. В итоге совершенно не хватало времени на личную жизнь. Познакомилась с будущим мужем и ушла.

Самое главное- психически больная ген. директор. Увольняет огромное кол-во людей без оснований, просто по желанию. Не тратьте силы и энергию.

Зп чёрная.
Очень большая текучка. Редкость увидеть сотрудника, проработавшего более 2х лет. В офисе очень тихо, словно прослеживают, нельзя громко говорить, шутить. Поговорил в переговором зале -уволен. Вышел покурить -уволен. Зашёл в туалет топ-менеджеров -уволен. Пришла секретарь не в юбке и без каблуков -уволена. Ничего не выплатят, наорут, разорвут. Очень напряжённая и стрессовая обстановка в офисе, постоянно назначают совещания на вечер. Семью не увидишь.

У руководства завышена самооценка, хотят казаться весьма престижной компанией, с хорошими оборотами. А на сотрудников наплевать. Не тратьте время! Не тратьте нервы!

"Залетные" непрофессионалы, которые на собеседовании себя показывают отлично, втираются в доверие, а по факту не могут принести ни малейшей пользы работе и из-за этого почему-то вдобавок обвиняющие саму компанию

Руководство самодуры, увольняет в день, оформления нет, обманывают с зп,никаких возмещений нет, проходим мимо,