теплотехстройпроект

Отсутствие централизованного управления. Раз в месяц директор бегает по кабинетам с криками что все лентяи.При увольнении не выплачивает серую часть зарплаты.

Конвертная схема оплаты труда, количество купюр в конверте определяется настроением руководства. Задачи никто не ставит, единого управления нет, никто не хочет не за что отвечать. Генеральный директор - Ярулина истерит без повода, по два раза в неделю, планов никаких не...