Плюсы
1) График 2/2, четкая оплата.
2) Полная оплата учебного отпуска.
3) На предприятии была тенденция карьерного рост
2) Полная оплата учебного отпуска.
3) На предприятии была тенденция карьерного рост
Минусы
1) График стал неустойчивым, переработка тоже стала плохо оплачивается.
2) Оплата учебного отпуска уменьшилась.
3) Дефицита в дипломированных работниках нет, потому
2) Оплата учебного отпуска уменьшилась.
3) Дефицита в дипломированных работниках нет, потому