Плюсы
Коллектив в отделе профессиональный.
Минусы
Я хотел бы поделиться своим отрицательным опытом работы в компании Сириус спецодежда на должности руководителя ит. Вот несколько причин, по которым я остался недоволен этой работой. В компании Сириус спецодежда меня сделали ответственным за множество задач и проектов, однако моя зарплата была несоразмерно низкой по сравнению с требуемыми обязанностями и объемом работы. Это вызывало чувство несправедливости и неудовлетворенности, а при оформлении никто не сообщил мне о дополнительной нагрузке на меня и о масштабах моего управления! Нагрузка колоссальная и не стоит предложенных 140 000 рублей. Тут нужно работать вчетвером и каждому такие деньги на руки. В ходе моей работы я заметил, что одному из наших наиболее толковых сотрудников грозит увольнение. Меня озадачили найти замену своему коллеге при том, что сам я оттрудился здесь всего немного времени. Этот сотрудник вносил значительный вклад в работу команды и имел высокий профессиональный уровень, однако руководитель не ценил его достижения и хотел избавиться от него. Это создавало негативную атмосферу в коллективе и нервозность среди всех сотрудников. С самого начала моей работы в компании спецодежды, я обнаружил, что большинство сотрудников в других отделах не обладают должным профессиональным уровнем и компетенциями, чтобы ставить грамотные задачи. Это приводило к постоянным задержкам в работе, ошибкам и неэффективности процессов. Было очевидно, что в компании не было адекватного отбора и развития персонала. О развитии персонала мы обсуждали с кадровиком этой компании, она сообщила, что здесь работают профессионалы своего дела. Не правда. В целом, мой опыт работы в компании сириус на должности руководителя ит оказался негативным из за низкой зарплаты, несправедливого отношения к толковым сотрудникам и отсутствия квалифицированных специалистов в компании. Эти факторы серьезно влияли на мою мотивацию и работоспособность. Спасибо за внимание, может кому то мой отзыв поможет не повторить мою ошибку.