Медиалогия

HR Сомик Ольга
Общение с этим HR-ом шло по телефону. Это что-то с чем-то... Грубо общается и делает это так, как будто делает ну прям такое одолжение, будто мне прям надо

1. Руководитель Николаева Наталья - одно обман - не верьте ей когда она Вам что-то обещает
2. Она Вас подставит в любой момент
3. Вам не заплатят обещанные проценты, поменяв задним числом условия работы.
4. Николаева Наталья Вас подставит всегда.
5. Вас никто там...

компания нормальная, офис приличный, зарплаты маленькие. Всю компанию держат два идиота: Фарит Хуснояров - самовлюбленный недалекий человек, который сотрудников ни в грош не ставит, и Наталья Николаева - скользкая, мелочная, меркантильная серая мышка с явными намеками инфантилизма. К сожалению от...

- если Вы не за рулем, то от метро к офису каждое утро придется идти через трамвайные пути.
- по сути, менеджер по продажам - верх карьеры в Медиалогии. Метить выше особого смысла , там уже места нагреты другими попами....

А вот с недостатками полный порядок! Невероятно ограниченное руководство, если его вообще можно так назвать. Начиная от самого верха, до начальников отделов. На собеседовании говорили одно, на деле совершенно другое. Зарплата мизерная, требования необоснованно завышены. На вас спихнут работу которую

непрофессиональные коллеги, Ваш больничный никого не интересует, Часто приходится задерживаться на работе, Перебои с зарплатой, Ничтожная зп

По линии ИТ. Крайне малопрофессиональный коллектив. Разработка ПО очень низкого качества. Много "говнокода", наследия, которое приходится разгребать насколько есть сил.Высокая "текучка" кадров. Много "подстав", нахождения крайних.С профессиональной точки зрения в ИТ совершенно нечего делать.

Компания, руководство которой не знает чего хочет.
Громкие обнищания интересных проектов и прочих плюшек в описании вакансий не подтверждаются на деле.
Тестовые задания при отборе сотрудников формулируются ошибочно по принципу "нади то не знаю что".
Причины отказа - не объясняют.
Если же...