Плюсы
Препараты действительно качественные и доступны широкому кругу пациентов.
Минусы
Работа в КРКА – это уникальный опыт. Опыт, который лучше обойти десятой дорогой.
Я пришла сюда в августе 2024 года на должность медицинского представителя. В теории – всё красиво: стабильная фармкомпания, работа с врачами, развитие, зарплата выше рынка. В реальности – административный хаос, бесконечные отчёты и руководители, которые больше похожи на церберов.
Обучение? Забудьте.Система такая: дали пару распечаток, пару ссылок – разбирайся сам. Через две недели без реального понимания продукта ты уже должен идти по врачам, позориться своей некомпетентностью и выслушивать насмешки. А теперь представьте, что у врача на визит 5 минут, а твой планшет именно в этот момент зависает.
Техника и ПО – 2005 год на дворе.Вы когда-нибудь пытались вести презентацию на планшете, который каждые пять секунд требует обновления? А вам его запрещено обновлять. И вот ты стоишь перед врачом, в десятый раз нажимаешь «отмена», а он смотрит на тебя как на полного идиота.
Адская бюрократия.У вас 150 врачей, 15 аптек, десятки чатов, бесконечные «отчёты в WhatsApp». Ты только закончил работу – начинай писать, что тебе сказал каждый врач, какие препараты он назначил, сколько, кому. Ошибся? Начальник сожрёт тебя с потрохами.
Зарплата не стоит того.Оклад – копейки, за использование своего авто – ещё меньше копеек. У других фармкомпаний – 56 тысяч за авто, плюс адекватный оклад. Здесь? Гроши за ад.
Люди бегут.Уже осенью целыми коллективами увольнялись представители из двух регионов. Даже тренер признался: «Текучка страшная, зачем вас учить?».
Это компания, где вас раздавят тоннами бессмысленной работы. Если вам хочется потерять нервы, мотаться по врачам, гореть в адском пламени бюрократии за гроши – велком!
Я пришла сюда в августе 2024 года на должность медицинского представителя. В теории – всё красиво: стабильная фармкомпания, работа с врачами, развитие, зарплата выше рынка. В реальности – административный хаос, бесконечные отчёты и руководители, которые больше похожи на церберов.
Обучение? Забудьте.Система такая: дали пару распечаток, пару ссылок – разбирайся сам. Через две недели без реального понимания продукта ты уже должен идти по врачам, позориться своей некомпетентностью и выслушивать насмешки. А теперь представьте, что у врача на визит 5 минут, а твой планшет именно в этот момент зависает.
Техника и ПО – 2005 год на дворе.Вы когда-нибудь пытались вести презентацию на планшете, который каждые пять секунд требует обновления? А вам его запрещено обновлять. И вот ты стоишь перед врачом, в десятый раз нажимаешь «отмена», а он смотрит на тебя как на полного идиота.
Адская бюрократия.У вас 150 врачей, 15 аптек, десятки чатов, бесконечные «отчёты в WhatsApp». Ты только закончил работу – начинай писать, что тебе сказал каждый врач, какие препараты он назначил, сколько, кому. Ошибся? Начальник сожрёт тебя с потрохами.
Зарплата не стоит того.Оклад – копейки, за использование своего авто – ещё меньше копеек. У других фармкомпаний – 56 тысяч за авто, плюс адекватный оклад. Здесь? Гроши за ад.
Люди бегут.Уже осенью целыми коллективами увольнялись представители из двух регионов. Даже тренер признался: «Текучка страшная, зачем вас учить?».
Это компания, где вас раздавят тоннами бессмысленной работы. Если вам хочется потерять нервы, мотаться по врачам, гореть в адском пламени бюрократии за гроши – велком!